2023湖南省长沙国家级望城经开区投资建设集团招聘公告（33名）

　　为深入实施人才强园战略，优化人才队伍结构，加速推进园区高质量发展，根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘33名工作人员，现将有关事项公告如下:

 

　　一、招聘原则

 

　　公开、平等、竞争、择优。

 

　　二、报考资格条件

 

　　（一）报考条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　3.团结协作，具有良好的品行和职业道德；

 

　　4.吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的创新意识；

 

　　5.具有招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

 

　　6.具有招聘岗位所需的学历、专业及其他条件详见《望城经济技术开发区投资建设集团人才招聘岗位表》（附件1）。

 

　　（二）不得报考情形

 

　　1.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员；

 

　　2.曾被开除过中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员；

 

　　3.在各级各类公开招考中被认定为有违纪违规行为的人员；

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

 

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　6.现役军人；

 

　　7.本次招考报名截止日前（2023年2月27日）未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报考。在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

 

　　8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

 

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　三、招聘计划及具体条件

 

　　本次共招聘33名工作人员，详见《望城经济技术开发区投资建设集团人才招聘岗位表》（附件1）。

 

　　其他说明：

 

　　1.30周岁以下指1992年2月以后出生; 35周岁以下指1987年2月以后出生。

 

　　2.岗位所要求的工作经历应为取得毕业证以后的全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历截止时间计算至2023年2月。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。报考人员工作经历证明须提供劳动合同及同时期社会保险缴费记录，无法提供合同和社保证明的可提供由用人单位加盖公章的工作经历证明。

 

　　3.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。国(境)外留学取得的学历学位须经教育部认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

 

　　4.招聘岗位表中其他未明确时限的各类职业资格证书等，计算截止时间均为2023年2月。

 

　　5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件。

 

　　6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供虚假材料，一经查实，取消考试或录取资格。

 

　　7.无故放弃望城经开区公开招聘考试(包括笔试、面试、考察、体检和入职环节)或提供虚假材料的考生，将列入望城经开区失信名单，5年内不能参加望城经开区组织的考试。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。

 

　　（一）网上报名

 

　　1.报名时间：2023年2月13日9:00—2月27日17:00。

 

　　2.报名方式：报考人员直接登陆报名网站：长沙人才网，注册并网上填写资料，上传本人近期照片、有效居民身份证(正反面)、符合岗位要求的学历毕业证书、学位证书、工作经历证明、其他需提供的相关资质证书扫描件（或照片），照片、相关证书与本人不一致或无法辨识的报考人员将不予通过审核。本次报名采取网络报名方式进行(不接受现场报名)。报名不收取报名费用，报考人员只能选择一个岗位报名。

 

　　3.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

 

　　4.按招聘计划数与通过资格初审报名人数比例须达到1:6方可开考，达不到开考比例的岗位则取消该岗位招聘考试，符合其他相关岗位条件的考生可转考相关岗位。

 

　　（二）资格初审

 

　　1.第三方专业机构对网上报名的考生进行资格初审，初审合格的参加笔试。报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。

 

　　2.资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《望城经济技术开发区投资建设集团人才招聘报名登记表》并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

 

　　3.打印报名表和准考证（网上在线打印）：2023年3月17日9:00—3月19日9:00，达到开考条件的招聘岗位并网上审核通过的报名人员，网上在线打印准考证。

 

　　4.招聘咨询电话：0731-89812016；

 

　　网上报名技术咨询电话：0731-82816119 、0731-88806570；

 

　　监督电话：0731-89812182。

 

　　（三）笔试

 

　　1.笔试时间、地点：暂定为2023年3月19日（星期日），详见报名网站，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证（不可用电子身份证代替）原件。缺少证件的考生，不得参加考试。

 

　　2.笔试科目：报考岗位所需的专业知识，满分为100分（笔试成绩四舍五入保留小数点后面两位数）。

 

　　3.笔试成绩查询：考生可在长沙人才网查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），查分结果由招考单位人事部门向考生反馈。

 

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　5.考生违纪违规处理参照公务员考试录用或事业单位公开招聘违纪违规行为相关处理办法执行。

 

　　（四）资格复审

 

　　1.资格复审对象。根据笔试成绩由高到低，按招聘计划数1：5的比例确定。笔试成绩相同的，均进入资格复审。进入资格复审的人员名单在长沙人才网和望城经开区门户网站（http://wedz.changsha.gov.cn/zjyq/）公布，由招考单位进行资格复审。资格复审具体时间和地点另行通知。

 

　　2.资格复审内容。报考人员需提供以下材料的原件及复印件:准考证、本人有效居民身份证、《报名登记表》、学历学位证及资格证书等相关证件材料;要求具有工作经历的岗位须提供劳动合同及同时期社会保险缴费记录，无法提供合同和社保证明的可提供由用人单位加盖公章的工作经历证明。资格复审提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格复审为不合格。未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。

 

　　3.资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审（含不按时参加资格复审人员）和资格复审不合格，而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1:5比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。同一岗位递补不超过两次。

 

　　（五）面试

 

　　1.资格复审合格人员进入面试。报考岗位招聘计划数与资格复审合格人员比例未达到1:5的，均进入面试。

 

　　2.面试时间、地点将在长沙人才网和望城经开区门户网站公布。

 

　　3.面试内容：采取结构化面试的方式进行。面试成绩合格分数为70分，低于合格分数的考生不得进入下一招聘程序。

 

　　4.招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围考察人员的最低面试分数。

 

　　（六）确定入围考察人员并组织体检

 

　　1.按应聘者总成绩（其中笔试、面试成绩各占50%）由高分到低分1:2（总成绩相同时，同时入围考察）依次确定入围考察人员名单，并在长沙人才网和望城经开区门户网站公布。

 

　　2.进入考察环节的考生总成绩清零，根据考察成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。

 

　　3.体检参照国家公务员录用体检标准实施，报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一程序。

 

　　4.当考察、体检出现不合格，或考察、体检合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则视情况从报考同一岗位的考生中依考试总成绩从高到低递补一次。

 

　　5.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

 

　　(七)公示及聘用

 

　　1.拟录取人选在长沙人才网和望城经开区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括岗位名称、拟录取人员姓名、性别、准考证号。

 

　　2.公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录取的，按照规定程序办理审批或者备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录取；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录取，待查实并作出结论后再决定是否录取。

 

　　3.此次招聘人员实行合同聘用制，合同期限一般为3年，试用期为6个月，最低服务年限为5年。

 

　　4.公示无异议的拟录取人选进入政审环节，政审不符合条件的，取消其录取资格。

 

　　5.招聘岗位确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该招聘岗位可以空缺。

 

　　6.拟录取人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，则视为自动放弃。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　具体工资福利待遇按园区绩效工资制度执行。

 

　　六、疫情防控

 

　　在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

 

　　文章来源：http://www.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/108501