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2022湖南白沙绿岛投资开发有限公司招聘各类专业人才公告

发布:2022-10-30 17:04:38    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南白沙绿岛投资开发有限公司招聘各类专业人才公告摘要

  2022年湖南白沙绿岛投资开发有限公司招聘各类专业人才公告已发布,根据公司发展需要,面向社会招聘职能部门所需的各类专业人才,报名时间:自公告发布之日起。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南白沙绿岛投资开发有限公司招聘各类专业人才公告正文

湖南白沙绿岛投资开发有限公司
2022年招聘公告

  湖南白沙绿岛投资开发有限公司由中核集团、衡阳市人民政府牵头组建的国有控股混合所有制公司,是湖南省级高新区-衡阳白沙绿岛高新区总体开发建设运营的唯一主体,负责园区规划、建设、招商、运营等在内的整体投资和开发建设。公司成立于2019年1月18日,注册资本10亿元。
 
  衡阳白沙绿岛高新区,总规面积51.7平方公里,是经湖南省委省政府批复设立的省级高新区,是全国具有示范意义的核技术应用产业为特色的高新区。
 
  根据公司发展需要,面向社会招聘职能部门所需的各类专业人才,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  公开、公平、公正、竞争、择优。
 
  二、报名条件:
 
  (一)拥护中国共产党领导,诚实守信,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无任何不良记录。
 
  (二)符合申报岗位所需的资格条件。
 
  (三)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
 
  (四)自聘用之日,与其他单位无事实劳动关系。
 
  (五)有下列情形之一的,不得报名:
 
  1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的;
 
  2.在过往任职期间,因工作失职失责,导致安全、质量等重大责任事故,或造成重大经济损失的;
 
  3.受到过党纪政务处分且在影响期内的;
 
  4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;
 
  5.有吸毒、涉毒等违法行为的;
 
  6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
 
  三、招聘岗位
 
  四、薪酬、福利待遇
 
  (一)薪酬:按照公司相关薪酬制度执行。
 
  (二)福利:“五险一金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利、租房补贴、交通补贴、通讯补贴、“衡阳市人才补贴”等。
 
  五、招聘程序
 
  (一)本次招聘工作流程:信息发布、报名→资格审查→择优确定初试入围人员→初试→复试→终试→考察(背景调查)→体检→公示及聘用,具体如下:
 
  1、报名时间:自公告发布之日起。
 
  2、报名方式:
 
  (1)微信端网申:关注公司微信公众号,输入“招聘”获取报名链接;
 
  (2)PC端网申:登录前程无忧长株潭频道进行报名。
 
  3、报名材料 :包括《湖南白沙绿岛投资开发有限公司应聘登记表》、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表(有效期内)、职称或职业资格证书的扫描件及工作业绩证明材料等相关材料。
 
  4、注意事项:
 
  (1)应聘者只能选择一个岗位报名,须慎重选择申报岗位;
 
  (2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息,否则自行承担被取消应聘资格的后果;
 
  (3)应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致;
 
  (4)应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写,专业名称须与本人毕业证一致,未按要求填写,或因错、漏、改、增字造成审核不合格的,由应聘者自行承担被取消应聘资格的后果。
 
  (二)资格审查
 
  根据应聘者报名信息,对照岗位要求进行资格审核。资格审核将贯穿整个招聘流程,若招聘全过程各环节或正式聘用后,发现有不符合招聘条件或弄虚作假的,经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格,已签订劳动合同的将解除劳动合同。
 
  (三)择优确定初试入围人选
 
  对通过资格审核人员择优进行筛选,最终确定初试入围人选。初试时间、地点将以邮件、短信等方式通知,应聘者应随时关注,对未入围人选将不再另行通知(下同)。
 
  (四) 面试
 
  面试形式为半结构化面试,分为:初试、复试和终试。
 
  初试:主要考察求职者基本条件、能力、个性、求职兴趣、价值观与岗位匹配。要根据用人部门筛选、推荐的简历,人力资源部邀约面试者进行初试,用人部门和人力资源部负责人共同主持面试,可采用视频或现场面试等方式,面试官合议给出面试意见,推荐复试人员。
 
  复试:主要考察求职者专业背景、专业技能与岗位匹配。人力资源部组织复试,用人部门分管领导和人力资源分管领导主持面试,可采用电话、视频或现场方式,复试面试官给出面试意见,推荐终试人员。
 
  终试:主要考察求职者价值观、专业能力和素质潜力等综合方面。终试采用现场集中面试或现场单独面试方式,面试评委由公司领导和外部评委(视情况聘请)组成,各面试评委按程序进行面试评分。
 
  (五)考察(背景调查)
 
  通过个别访谈和查阅人事档案等方式对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察,经招聘工作小组研究确认考察合格后,方可进入体检环节。
 
  (六)体检
 
  体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。出现体检不合格或者弃权者,则从报名同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
 
  (七)聘用
 
  根据考察、体检结果,经研究确定拟聘用人员,为确保选拔质量,对经过严格考察,确无合适人选的职位,可作职位调整或空缺处理。此次招聘人员实行合同聘用制,与湖南白沙绿岛投资开发有限公司签订聘用合同,试用期满考核合格者正式聘用。
 
  六、其他事项:
 
  1、请及时关注公司微信公众号最新信息,招聘事项如有变动,将及时发布。
 
  2、本次招聘不委托任何培训机构、不指定任何资料。
 
  3、本招聘简章未尽事宜由湖南白沙绿岛投资开发有限公司负责解释。
 
  文章来源:https://companyadc.51job.com/companyads/2022/qg/36708359/index.htm
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