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2022湖南长沙市开福区望麓园街道办事处招聘临聘人员公告(2名)

发布:2022-10-21 19:51:16    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南长沙市开福区望麓园街道办事处招聘临聘人员公告摘要

  2022年湖南长沙市开福区望麓园街道办事处招聘临聘人员公告已发布,因工作需要,开福区望麓园街道办事处面向社会公开招聘2名临聘工作人员,本次招聘采取网络报名方式,报名时间:2022年10月21日至10月25日湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南长沙市开福区望麓园街道办事处招聘临聘人员公告正文

2022年开福区望麓园街道办事处临聘人员招聘公告

  因工作需要,开福区望麓园街道办事处面向社会公开招聘2名临聘工作人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘方式
 
  按照公开、公正、公平原则,通过统一考试、考察,择优录取。
 
  二、招聘条件
 
  1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和社会公德,没有任何刑事犯罪等不良记录;
 
  2.爱岗敬业,乐于奉献,有较强的事业心和责任感;
 
  3.身体健康,年龄在35周岁以下(1987年10月20日--2004年10月20日出生);
 
  4.本科及以上学历,中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、经济和管理学大类专业;
 
  5.具有3年以上文秘工作经历,文字综合能力强,能熟练掌握计算机操作技能;
 
  三、报名方式与资格审查
 
  1.报名方式
 
  本次招聘采取网络报名方式,应聘者下载填写《报名表》,将报名表、本人身份证、学历及相关资格证书、正面免冠一寸照片等资料以电子文档形式打包(文件名:姓名+报名资料)发送至邮箱:704830529@qq.com。
 
  2.报名时间及联系人
 
  报名时间:2022年10月21日至10月25日
 
  联系人:周 芳,联系电话:0731-82528703。
 
  3.注意事项
 
  (1)应聘人员所学专业要与公告中招聘的岗位需求条件一致;
 
  (2)凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实取消聘用资格;
 
  (3)应聘者全程须保持电话畅通以便通知有关事宜。
 
  四、招聘程序
 
  1.简历筛选
 
  对应聘人员基本信息进行审查,根据简历情况筛选符合条件人员进入综合能力测试。
 
  2.考试
 
  考试分笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分,考试总成绩为100分,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
 
  笔试(满分100分,按50%计入总成绩)(1)笔试时间:另行通知。(2)笔试地点:另行通知。(3)笔试内容:公共理论知识、公文写作和时事政治。笔试有效报名人数与招聘计划人数的比例不低于3:1方可开考,达不到此比例则核减或取消本次招聘计划人数。根据笔试成绩由高分到低分,按入围人数与招聘计划人数3:1的比例确定进入下一环节人数。
 
  面试(满分100分,按50%计入总成绩)(1)面试时间:另行通知。(2)面试地点:另行通知。(3)面试内容:主要是考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。由街道领导与应聘人员进行面谈,全面深入了解情况,由街道党工委根据能力测试和面谈情况确定人员。
 
  3.体检和考察
 
  按1:1确定体检和考察人员名单。
 
  五、体检与考察
 
  1.体检:按招聘计划数1:1的比例确定体检人选,体检参照现行公务员录用体检通用标准执行(体检自费)。
 
  2.考察:对体检合格者根据实际情况通过电话、实地走访等形式进行背景调查。
 
  3.出现自动放弃体检、考察或体检、考察不合格的,可根据综合成绩排名从高到低依次递补。
 
  六、薪酬待遇??
 
  此次招聘的工作人员实行编外合同聘用制,购买五险一金,薪资待遇参照社区工作人员的工资(含五险一金),年终考核奖金另计。
 
  七、其他事宜
 
  1.考试不收取报名考务费。
 
  2.考生在任何环节,不能在规定时间内提供要求的资料,均视作放弃。
 
  3.资格审查贯穿考试全过程,任何环节发现考生有不符合条件的问题,将取消考试或聘用资格。
 
  4.如有考生放弃时可以按照从高分到低分进行递补,每一环节递补次数不超过2次。
 
  5.为切实保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康,确保此次招聘顺利进行,考生在应考过程中请接受防疫安全检查和指导,佩戴好口罩、出示本人有效身份证件原件、“健康码”“通信大数据行程卡”及考前48小时内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告打印件。
 
  6.长沙市开福区望麓园街道办事处对以上招聘事宜有最终解释权。
 
  开福区望麓园街道办事处
 
  2022年10月20日
 
  文章来源:http://www.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/108319
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