2022中共衡阳市委办公室下属事业单位选调工作人员公告（4名）

　　因工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，中共衡阳市委办公室下属事业单位面向全市机关事业单位公开选调工作人员4名。

 

　　一、岗位和职位

 

　　本次选调4名工作人员，均为中共衡阳市委督查事务中心文字综合岗位，管理九级工作人员，编制性质为非参照公务员法管理全额拨款事业编制。(详见附件1)

 

　　二、选调范围

 

　　全市具有全额拨款事业编制身份或具有公务员(参公)身份的在编在岗人员(机关事业单位工勤人员除外)。

 

　　三、选调条件

 

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件

 

　　1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

　　2. 具有全额拨款事业单位编制身份或公务员(参公)身份在编在岗2年(含试用期)以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年。

 

　　3. 大学本科(学士学位)及以上学历(学位)。

 

　　4. 年龄在30周岁以下(1991年10月31日以后出生)。

 

　　5. 年度考核均为称职及以上等次。

 

　　6. 具备适应岗位要求、正常履行职责的身体条件。

 

　　7. 专业不限。

 

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加选调

 

　　1. 被开除中国共产党党籍的;

 

　　2. 受处分期间或者未满影响期限的;

 

　　3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、依法列为失信联合惩戒对象的;

 

　　4. 按照有关规定，在定向单位工作未满服务年限或对流动调配有其他限制性规定的;

 

　　5. 尚在试用期的;

 

　　6. 报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款和《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位;

 

　　7. 法律、法规规定的不能报考的其他情形。

 

　　以上工作经历、服务期限等时间计算截止2022年10月31日。

 

　　四、组织实施

 

　　选调工作在中共衡阳市委办公室选调工作领导小组的领导下进行，选调工作领导小组办公室设组织人事科，负责具体工作的实施。

 

　　五、选调程序

 

　　(一)本次公开选调公告、有关考试具体安排、各环节通知等相关信息均在衡阳智慧党建平台(https://www.hyzhdj.gov.cn)向社会公开发布。

 

　　(二)报名。

 

　　1. 报名时间：2022年10月17日-10月21日，截止到10月21日下午5:30，逾期不再受理。

 

　　2. 报名方式：本人现场报名。

 

　　3. 现场报名地点：衡阳市华新开发区延安路22号市委办公室组织人事科(市委机关大院1号楼4楼1411号房，)联系电话：0734—8866795。

 

　　注意事项：前来现场报名人员，进入市委大院时需提供48小时核酸检测阴性证明，现场查验健康码和行程码，并全程佩戴口罩。

 

　　4. 报名所需资料：①报名人员须递交签署好工作单位推荐意见的《中共衡阳市委办公室下属事业单位公开选调工作人员报名登记表》一式两份(双面打印);②本人有效身份证、学历学位证原件及复印件(报考人员所提交的学历学位证书，如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件);③近期1寸免冠彩色照片2张(蓝底);④属公务员的提供公务员登记表或参照公务员登记表复印件1份(加盖档案管理部门公章);属事业编制人员的提供事业单位招录审批材料复印件(加盖档案管理部门公章)⑤全国干部人事档案专项审核工作专用表复印件1份(加盖组织人事部门印章)。

 

　　5. 开考比例：笔试最低开考比例为1:3，如不足开考比例，则相应取消或核减计划并予以公告。

 

　　(三)笔试。

 

　　初审符合条件的人员进入笔试环节。

 

　　1. 笔试时间及地点，另行公告通知。本次选调考试笔试考两科，上午考案例分析与对策性论文，下午考调研报告，每科50分，各考3个小时(具体时间见准考证)。

 

　　2. 笔试成绩：笔试成绩按两科成绩相加合成，精确到小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入计入笔试成绩。

 

　　(四)资格审查。资格审查贯穿选调考试全过程。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定面试入围人员(若出现末位并列情况，并列者同时进入面试)，资格审查不合格者按照笔试综合成绩从高分到低分依次递补。

 

　　(五)面试。资格审查合格人员进入面试，面试采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，注重考察考生的工作能力和与招考职位的匹配性。面试满分为100分(面试分数精确到小数点后两位数，小数点后第三位数按四舍五入计入面试成绩)。面试时间、地点另行通知。

 

　　选调面试对象未达招录计划1:2比例的，相应核减招录计划。招录职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

 

　　考试总成绩按笔试占60%、面试占40%综合计算，精确到小数点后三位数字，小数点后四位数字四舍五入。考试总成绩相同的，按笔试总成绩排名;笔试成绩相同的，依次按案例分析与对策性论文、调研报告科目成绩排名。

 

　　(六)体检。体检采取差额体检的方式进行，根据考试总成绩排名从高分到低分按体检人数与计划选调人数不超过1.5:1的比例确定体检对象，总成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。体检及毛发毒品检测由选调工作领导小组办公室统一组织，在指定机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。

 

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

 

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检不合格者，依次替补。

 

　　(七)考察。体检合格者进入考察环节。主要考察其德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开选调职位的适应程度。根据考察情况，按拟试用人数与计划选调人数1:1的比例提出拟试用人选建议名单报选调工作领导小组审定。

 

　　(八)公示。对拟试用人员在网上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响选调的，按程序报市委组织部、市人社局备案;对反映有影响选调问题并查有实据的，不予选调;对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。自做出暂缓选调结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止选调程序。

 

　　(九)试用和调动。所有试用人员试用期为3个月，试用合格后办理调动手续;不合格的，退回原单位工作。

 

　　(10)监督。全程邀请市委组织部、市人社局、市纪委监委驻市委办纪检监察组监督指导。

 

　　七、工作要求

 

　　1. 严格按照公开、公平、公正原则，主动接受社会监督。凡从事选调工作的人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，按照相关规定进行处理，并对违纪工作人员进行责任追究。

 

　　2. 各推荐单位要严格把关，不得提供虚假证明。

 

　　3. 在选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。报考者须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

 

　　4. 本《公告》未尽事宜，由中共衡阳市委办公室负责解释，咨询电话：0734-8866795。

 

　　5. 监督举报电话：0734-8866789(衡阳市纪委监委驻市委办纪检监察组)。

　　中共衡阳市委办公室

 

　　2022年10月14日

 

　　文章来源：https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869988/27298876.html?navId=2