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2022湖南邵阳县公开招聘事业单位工作人员公告(84名) 

发布:2022-08-23 19:56:52 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南邵阳县公开招聘事业单位工作人员公告摘要

  2022年湖南邵阳县公开招聘事业单位工作人员公告已发布,此次共招聘事业单位工作人员84名。报名时间:2022年8月31日9:00起至2022年9月2日17:30止。笔试时间定于2022年9月25日上午9:00-11:30。笔试地点:见笔试准考证。管理岗位考公共基础知识,其中文秘岗位考公共基础知识与写作;专业技术岗位考相关的专业知识,各个招聘岗位具体考试内容详见附件1。不指定参考教材,考生备考公共基础知识可借鉴参考公务员教材中心2022年湖南事业单位课程复习。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南邵阳县公开招聘事业单位工作人员公告正文

2022年邵阳县事业单位公开招聘工作人员公告

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)等文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则,按照事业单位人事制度改革的要求,结合工作需要,决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员,特公告如下:
 
  一、招聘岗位、计划及具体要求
 
  此次共招聘事业单位工作人员84名。具体岗位、计划及要求等详见《2022年邵阳县事业单位公开招聘工作人员岗位、计划及要求一览表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
 
  二、报考条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  (三)具有良好的品行和职业道德;
 
  (四)具备岗位所需的专业或技能条件;
 
  (五)适应岗位要求的身体条件;
 
  (六)岗位所要求的其他条件(详见附件1)。
 
  1、学历学位要求指报考前已取得的学历学位,报考人员的学历(学位)必须为国家承认。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准。
 
  2、我省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按照大专、本科学历同等对待。本次招聘考试专业分类参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由学校开具证明,招聘领导小组办公室根据证明及相关材料进行认定。
 
  3、有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
 
  ①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;
 
  ②尚在党纪、政务处分期间或正在接受纪律审查、监察调查的;
 
  ③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
 
  ④在各级公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
 
  ⑤现役军人及全日制普通高校在校学生;
 
  ⑥报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
 
  ⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
 
  ⑧除面向服务期满的“四项目”人员和随军家属岗位外,其他岗位邵阳县内在编人员不得报考;
 
  ⑨法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
 
  三、招聘程序
 
  公开招聘按以下程序进行:发布公告→网上报名和资格初审→笔试→现场资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用。
 
  (一)发布公告
 
  《2022年邵阳县事业单位公开招聘工作人员公告》在邵阳县人民政府网面向社会公开发布,公告时间为2022年8月22日至2022年8月30日。有关考试具体安排、各环节相关信息均在上述网站公布,请考生自行查阅,不再另行通知。
 
  (二)网上报名时间、方式和资格初审及要求
 
  1、报名时间
 
  2022年8月31日9:00起至2022年9月2日17:30止。
 
  2、报名方式
 
  报名采取网上报名的方式。报考人员须在规定的报名时间内登录人事考试报名服务平台(http://shaoyang.pzhl.net/,本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端,请使用电脑登录网页进行注册报名),使用本人身份证号进行注册,一个身份证号只能注册一次,注册成功后按岗位(详见附件1)要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料以单张图片形式上传。上传本人材料包括:有效身份证(不含电子身份证、过期身份证,下同)、户口簿、学历学位证书(载明姓名专业学历学位面)、《教育部学历证书电子注册表》、近期彩色免冠一寸蓝底清晰证件照(jpg格式,大小30-200KB以内,直接上传至照片栏,不需重复上传至相关证明材料栏)、教师资格证书、岗位要求的其他相关证明材料(岗位条件中要求具有相关工作经历须为全职工作经历,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历,报考具有相关工作经历岗位人员需提供聘用合同、劳动合同或单位证明、社保部门出具的同期社保缴费记录),所有的证件或证明材料须拍原件上传,单张图片大小不宜超过500KB,图片总量大小不宜超过10M,否则容易造成上传失败导致报名不成功。招聘岗位中专业方向有要求但毕业证未明确方向的,需提供专业方向证明。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。
 
  报考人员不按要求上传资料、上传资料不成功、资料不齐全、不符合报考条件均会造成报名不成功,报名不成功者将不得参加考试,招聘单位不再另行通知,且不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料,尽早进入系统报名,不建议压着报名截止时间报名,避免出现系统拥堵或因为证明材料缺失不能重报导致报名不成功。
 
  3、资格初审。网上报名期间进行资格初审,由各招聘单位主管部门负责。
 
  4、岗位计划调整。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减该岗位计划,核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消。
 
  5、打印准考证。准考证打印时间为2022年9月22日上午8:00至2022年9月24日下午5:00,报名人员应及时登录http://shaoyang.pzhl.net下载打印准考证.
 
  6、相关要求:
 
  ①在职在编的报考人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。岗位要求考生具有一定年限工作经历的,需提供同期聘用合同(公务员身份的需提供录用资料)和社保部门出具的同期社保缴费记录。②每名报考者限报一个岗位,不得重复或多报岗位,否则取消报名资格且不另行通知。③每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1,达不到开考比例的,则相应核减招聘计划数。对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位,由招聘单位申请,经主管部门同意报县人力资源和社会保障局审核,同意适当降低开考比例的,在原公告发布范围内进行公告。④报考资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格,本人承担由此造成的一切后果。⑤报考者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)和本公告等有关规定,并在报名时必须作出书面承诺。
 
  (三)笔试、现场资格复审、面试
 
  考试采用“笔试+面试”方式。考试成绩总分100分,其中:笔试占60%,面试占40%,笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩,凡缺考任意一项考试均视为自动放弃考试处理,且不能进入下一个程序。
 
  1、笔试
 
  采取闭卷考试方式进行,总分100分。
 
  (1)笔试内容。管理岗位考公共基础知识,其中文秘岗位考公共基础知识与写作;专业技术岗位考相关的专业知识,各个招聘岗位具体考试内容详见附件1。
 
  (2)笔试时间。定于2022年9月25日上午9:00-11:30
 
  (3)笔试地点:见笔试准考证。通过报名资格初审人员须在笔试前3日内登录报名网站自行下载打印准考证。
 
  (4)参加笔试时需携带本人有效身份证(不含电子身份证)、笔试准考证及笔试要求的其他防疫证明材料,缺少任一证件(材料)的考生不得参加考试。
 
  (5)成绩公布。报考人员应及时登录邵阳县人民政府网或http://shaoyang.pzhl.net查询个人笔试成绩和笔试最低合格分数线。低于笔试最低合格分数线,不纳入现场资格审查范围,取消面试资格。
 
  2、现场资格复审
 
  (1)笔试后进行现场资格审查,时间、地点、现场资格审查对象另行在邵阳县人民政府网上公告。
 
  (2)现场资格审查对象。按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象,降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位,报考人员笔试成绩须达到60分及以上或本次公开招聘笔试所有参考考生的笔试成绩平均分及以上。
 
  如最后一名有多名笔试成绩相同者,则一并确定为资格审查对象。
 
  (3)现场资格审查内容:提交《邵阳县事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2,需自行提前打印或手工填写好该表),提供本人有效身份证、户口簿、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件(报名表及有关资料复印件需一式两份,自行提前准备)、近期一寸同底彩色免冠证件照片3张。报考具有相关工作经历岗位人员需提供聘用合同、劳动合同或单位证明,且须提供与工作经历年限相匹配的社保缴纳证明材料(加盖公章)。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明原件(需列明所在单位联系电话并加盖单位行政公章)。资格审查合格人员方可入围面试。
 
  (4)未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料信息不实或影响报名审核结果的,或不符合招聘岗位条件的,资格审查不合格。
 
  (5)因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到2∶1的比例,在报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的人员中,根据笔试成绩由高到低递补一次。
 
  (6)报考资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
 
  3、面试,总分100分。
 
  (1)面试方式:本次招聘分为上微型课和专业展示及结构化面试三种方式进行,具体形式如下:
 
  ①A25、A55、A56、A57、A58、A59、A60、A62、A63、A66、A67 岗位采取上微型课方式进行,备课30分钟,讲课时间10分钟。
 
  ②A24岗位采取专业展示方式进行。
 
  ③其他的岗位采取结构化面试方式进行,时间为10分钟。
 
  (2)面试时间、地点、入围面试人员名单另行在邵阳县人民政府网上公告。
 
  面试前2日内为面试通知单打印时间,请考生在规定时间内登录报名网站自行下载打印面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证(不含电子身份证)、面试通知单、笔试准考证及疫情防控相关证明,缺少任一证件(资料)的考生不得参加面试。
 
  (3)面试对象的确定及成绩要求:
 
  按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例按笔试成绩从高分到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象,如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1:1,该岗位报考人员面试成绩须达到70分及以上,低于70分者,不得进入后续程序。
 
  (四)体检
 
  1、确定体检人选。按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例折算综合成绩,根据岗位招聘计划数按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1等额比例确定入围体检人员,如综合成绩相同者,以笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同者,以学历高者优先;学历仍相同者,以第一学历高者优先;第一学历仍相同者,以年龄大者优先。
 
  2、入围体检人员名单另行在邵阳县人民政府网上公布。
 
  3、体检时间以《体检通知书》为准。
 
  4、体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和遏制公职人员涉毒吸毒要求等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
 
  5.体检人选必须同时携带本人有效居民身份证(不含电子身份证)、笔试准考证原件和体检通知单原件,缺少任一证件不得参加。
 
  6.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察,待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
 
  (五)考察
 
  招聘单位对体检合格人员进行考察,重点考察拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况,并形成具体的考察结论。考察中,若发现有影响聘用情形并查证属实的,取消聘用资格。
 
  (六)公示
 
  1、考察合格的拟聘用人员经招聘单位主管部门及县人社局审查核定后将在邵阳县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期间如被实名举报经查证有影响聘用情形的,取消聘用资格。
 
  2、本次公开招聘的考试、体检、考察等各阶段的程序安排、成绩公示、入围人员名单公示及注意事项和要求等,都将在县政府网站公布,请考生密切关注网站信息,不再另行通知。凡不按规定和要求参加者,视为自动放弃资格。
 
  (七)聘用
 
  1、经考试、体检、考察、公示无异议的人员,由各招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。
 
  2、招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。新进人员实行试用期,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的,取消聘用资格。
 
  3、聘用人员最低服务期为三年,三年内不得调动工作单位。
 
  四、招聘纪律
 
  1、招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,纪检监察机关全程参与监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公平公正。
 
  2、对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在本次事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 
  五、疫情防控要求
 
  1.根据国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组制定下发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)工作要求,结合我市实际,参考人员进入报名、笔试、面试、体检现场(以下简称现场)前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,主动出示有效证件,经检测查验湖南省健康码为绿码,行程码无中高风险旅居史,方可进入现场。
 
  2.有发烧、咳嗽等可疑症状的参考人员,需出具考试前7日内3次核酸检测报告,其中最后一次须在进入现场前48小时内,无核酸检测阴性报告的不能进入现场。
 
  3.如考试前7天内从高风险区所在返回的参考人员,须提供开考前7天内的5次(1.2.3.5.7)核酸检测阴性证明和集中隔离医学观察证明;如考试前7天内从中风险区所在返回的参考人员,须提供开考前7天内的3次(1.4.7)核酸检测阴性证明和居家隔离医学观察证明;如考试前3天内从低风险返回的参考人员,须提供开考前3天内的2次(1.3)核酸检测阴性证明;其中最后一次须在进入现场前48小时内,方可进入现场。
 
  4.以下人员不能进入现场:
 
  ①仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者。
 
  ②新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、无症状感染者的密切接触者、次密切接触者,且隔离期未满者。
 
  ③考前10天内的入境人员,须提供开考前10天内的6次(1.2.3.5.7.10)核酸检测阴性证明和7天集中隔离医学观察证明及3天居家监测证明。
 
  ④健康码为黄码或红码者。
 
  ⑤根据国家卫健委发布的疫情信息,适时调整的其他不能进入现场的情形。
 
  5.在招考组织实施过程中,将按照常态化新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
 
  六、其他相关事项
 
  1、《岗位表》中 “普通高校应届毕业生”是指2022年应届普通高校毕业生,以及2021、2020届尚未落实工作单位的普通高校毕业生。招聘范围中的湖南省、邵阳市、邵阳县均指本人户籍所在地。
 
  2、本次招聘工作中除现场资格复审可替补外,各环节若出现自愿放弃或体检不合格情形,均不予递补。
 
  3、在整个招聘过程中,报考人员应保持通讯畅通,因通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。
 
  4、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  5、未尽事宜,由2022年邵阳县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
 
  6、监督举报及咨询电话:
 
  邵阳县纪委监委驻县委组织系统纪检监察组:0739-6811916
 
  邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股:???????0739-6801216
 
  中共邵阳县委机构编制委员会办公室:0739-6821015
  邵阳县人力资源和社会保障局
 
  中共邵阳县委机构编制委员会办公室
 
  2022年8月22日
 
  文章来源:https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202208/ca5079a0db8b402d9fb6144f88dcbf6d.shtml
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