2022湖南永州市零陵区引进高学历和急需紧缺专业人才公告（97名）

发布：2022-07-23 20:45:03 字号：小 | 中 | 大

湖南永州市零陵区引进高学历和急需紧缺专业人才公告摘要

　　2022年湖南永州市零陵区引进高学历和急需紧缺专业人才公告已发布，根据全区各单位申报的需求计划，共设置65个岗位，计划引进79人，采取现场报名和网上电子邮件报名方式进行，本次考试无需报名费。每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。报名时间：2022年7月28日至2022年8月5日。笔试科目为《公共知识与写作》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。不指定参考教材，考生备考可借鉴参考公务员教材中心2022年湖南事业单位课程复习。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南永州市零陵区引进高学历和急需紧缺专业人才公告正文

永州市零陵区2022年公开引进高学历和急需紧缺专业人才公告

　　为贯彻落实市委《潇湘人才行动计划》和区委区政府“人才强区”战略，重点围绕“四区两城”战略“乡村振兴”战略、“三大品牌”和“五好园区”建设集聚一批高素质人才，为全区经济社会高质量发展提供人才智力支撑。经区委人才工作领导小组研究决定，面向省内外公开引进一批高学历人才和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围和对象

　　1.2022年区直事业单位高学历和急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高及以上职称;特别急需紧缺专业，可放宽到大学本科学历(学位)。年龄一般为1987年1月1日以后出生。对具有博士研究生学历、特定工作专长(荣誉)的，年龄可适当放宽(具体以需求目录为准)。

　　2.2022年教育系统高学历和急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位);特别急需紧缺学科，可放宽到大学本科学历(学位)。年龄一般为1995年1月1日以后出生，硕士研究生、具有初级及以上职称者可放宽至1993年1月1日以后出生(具体以需求目录为准)。

　　3.2022年医卫系统高学历和急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高及以上职称，年龄一般为1987年1月1日以后出生。对具有副高职称及在二级综合公立医院工作5年及以上者，年龄可放宽至1977年1月1日以后出生，特别优秀、学科带头人且急需紧缺者，年龄可再适当放宽(具体以需求目录为准)。

　　4.2022年乡村振兴急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有大学本科及以上学历(学位)或中级及以上职称，年龄一般为1987年1月1日以后出生(具体以需求目录为准)。

　　报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2022年7月31日前取得。

　　二、引进计划和数量

　　本次人才引进根据全区各单位申报的需求计划，共设置65个岗位，计划引进79人，其中区直事业单位综合岗位25个，需引进28人;教育系统专业技术岗位15个，需引进19人;卫健系统专业技术岗位15个，需引进16人;乡村振兴人才岗位9个，需引进16人。(详见附件3)

　　三、报名的资格条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：

　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

　　4.具有正常履职的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或学籍的;

　　3.受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4.因违法违纪正被调查处理的;

　　5.已纳入我区编制管理的;

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　四、引进方式、程序和方法

　　本次人才引进，采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查。报名采取现场报名和网上电子邮件报名方式进行，本次考试无需报名费。每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。

　　1.网上电子邮件报名。报名时间：2022年7月28日至2022年8月5日。报考人员须在规定报名时间内将《永州市零陵区2022年引进人才信息汇总表》和《永州市零陵区2022年公开引进高学历和急需紧缺专业人才报名登记表》中的信息如实填报，并以“岗位代码+报考职位+姓名”方式(如：01+XX职位+张三)命名报名文件打包发至指定报名邮箱。未按规定要求报名的，视为报名无效。注：岗位代码1-16号为综合一类岗位;岗位代码17-25号为综合二类岗位;岗位代码26-40号为教育类岗位;岗位代码41-55号为医卫类岗位;岗位代码56-65号为乡村振兴岗位。

　　综合一类、综合二类、乡村振兴岗位指定报名邮箱：yzllrcb@163.com

　　教育类岗位指定报名邮箱：llqjyjrsg@163.com

　　医卫类岗位指定报名邮箱：wsj6225567@126.com

　　2.现场报名。报名时间：2022年8月3日至2022年8月5日。报名地点：湖南省永州市零陵区组工楼(原区委老干部局)二楼会议室;零陵区南津中路121号，联系电话：0746-6351063。注：省内考生需提交现场报名前24小时内的湖南省居民健康码、通信大数据行程卡状态信息和彩色截图纸质版(包含个人相关信息和更新日期)。省外考生需提交现场报名前24小时内的湖南省居民健康码、通信大数据行程卡状态信息和彩色截图纸质版(包含个人相关信息和更新日期)，以及报名前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告。所有现场报名考生需提交《2022年零陵区公开引进高学历和急需紧缺人才考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件5)。

　　3.资格审查。①现场报名的考生，报名时资格审查同时进行，应聘人员须填写《永州市零陵区2022年公开引进高学历和急需紧缺专业人才报名登记表》(附件1)，并持本人有效身份证、学历学位证、学信网学历证明以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。2022年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。②网上报名的考生资格审查时间另行通知(原则上在面试时间的前两天进行)。由区委组织部和区人社局指导用人单位进行资格初审。应聘人员须填写《永州市零陵区2022年公开引进高学历和急需紧缺专业人才报名登记表》(见附件1)，并持本人有效身份证、学历学位证、学信网学历证明以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。2022年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。

　　有工作单位的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明(可在面试成绩公布后三个工作日内提交，逾期视为资格审查不合格);委托他人代理资格审查的报考人员，还须提供由本人书写的委托书。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假、档案信息不全等情况，均取消录用资格。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件6)。

　　(二)考试。

　　1.考试时间及地点另行通知。

　　2.考试方式和内容。

　　①综合一类岗位采取结构化面试的方式进行;

　　②综合二类岗位采取笔试+结构化面试的方式进行;

　　③教育类岗位采取试教的方式进行;

　　④医卫类岗位采取专业知识问答的方式进行;

　　⑤乡村振兴岗位采取笔试+结构化面试的方式进行。

　　注：综合二类、乡村振兴岗位的笔试按岗位需求计划数与报考人数1:3的比例开考，达不到开考比例的，则相应核减需求计划数。核减后仍达不到最低开考比例的岗位予以取消，岗位被取消的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　笔试、面试试题由区委人才工作领导小组办公室委托符合资质条件的专门机构印制。笔试实行百分制，笔试科目为《公共知识与写作》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。根据引进职位计划1∶3的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定入围面试，如出现入围末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。

　　3.成绩合成和排名。

　　综合二类、乡村振兴岗位考试按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名，若面试成绩还是相同的，按不去掉最高分和最低分的面试成绩排名。其他岗位考试按面试成绩从高到低排名，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低排名。

　　(三)体检和考察。

　　按区委人才工作领导小组办公室统一确定的入围人员等额进入体检环节。体检合格人员列为考察对象，实行等额考察。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照成绩从高到低在体检和考察环节各递补一次。对无故放弃体检或考察人员，将纳入考生个人诚信档案。

　　(四)公示聘用。经体检、考察合格的拟引进人员，在区级、市级或省级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局汇总，再由区人社局报区委人才工作领导小组办公室审核认定。签订聘用合同后，试用期为一年，由用人单位在15日内到相关部门办理录(聘)用手续。所有录(聘)用人员服务年限不低于5年。对试用期考核不合格的引进人员，经区委人才工作领导小组研究同意，可取消聘用资格。

　　五、优hui政策

　　根据《永州市零陵区人才引进实施办法》和《永州市零陵区2021年招才引智公告》的有关规定，引进到我区工作的高学历和急需紧缺专业人才享受以下优hui政策：

　　1.工资待遇。按国家事业单位工作人员现行工资政策执行，其中到区属企业单位工作的，其工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定。

　　2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政或用人单位给予的生活补贴，标准为：全日制博士研究生或正高职称，每人每月4000元;全日制硕士研究生或副高职称，每人每月3000元;“双一流”大学全日制本科生，每人每月2000元，发放期限为3年。其他引进对象不享受相关待遇。

　　3.岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我区创新创业发展的，经评审后由区财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

　　5.住房保障。引进人才在零陵城区购买首套商品房，为全日制博士研究生或正高职称的，由区财政或用人单位给予10万元购房补贴;全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科生，由区财政或用人单位给予5万元购房补贴。其他引进对象不享受相关待遇。

　　6.个税优hui。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额给予奖励。

　　7.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我区工作的，在编制范围内，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入区管义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

　　8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

　　六、其他

　　1.对引进人才服务期未满5年，调离零陵工作的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政。