2022湖南娄底市新化县招聘村小和教学点教师公告（96名）　

　　为切实缓解我县各乡镇村小和教学点师资紧缺之急，确保全县教育均衡、健康、稳定发展，经县委编委研究同意，特面向社会公开择优招聘一批教师充实到各村小和教学点，现将有关事项公告如下。

 

　　一、招考方式

 

　　采取考试与考核相结合的方式进行，其中考试分笔试、面试。

 

　　二、招聘数量及编制性质

 

　　本次招聘小学教师共计96名(具体岗位详见《附件》)，属财政全额拨款事业编制。

 

　　三、报名资格及条件

 

　　(一)具有下列条件的人员可以报考：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和职业道德。

 

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件。

 

　　5.适应岗位要求的身体条件。

 

　　6.岗位所需要的其他条件。

 

　　7.报考者须是新化户籍(含原籍)或配偶一方是新化户籍(户籍迁入时间为2022年6月30日及以前)。

 

　　8.报考者年龄不超过40周岁(1981年7月1日及以后出生，以二代居民身份证为准，当出现二代身份证和档案年龄不一致时，以年龄大的为准)。

 

　　9.报考者须取得大专毕业及以上学历。

 

　　10.报考者须取得小学及以上教师资格证。

 

　　11.法律、法规规定的其他条件。

 

　　(二)有下列情况之一者不得报考

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

 

　　4.本县未满服务期的特岗教师和“三支一扶”教师;

 

　　5.本县的编内教师和本县定向培养对象;

 

　　6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

 

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。?

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)发布招聘信息

 

　　定于2022年7月18日前在新化县人民政府门户网站(http://www.xinhua.gov.cn，下同)上发布公开招聘公告。公告发布之日起至报名开始日止不少于7个工作日。

 

　　(二)报名及相关要求

 

　　本次公开招聘考试采取网上提交报名信息、网上资格初审的方式进行。

 

　　1.报名时间

 

　　时间：2022年7月27日9:00至2022年7月29日17:30。

 

　　2.报名流程

 

　　报考考生在招聘公告规定的网上报名时间内，报考者需登录新化县人民政府门户网，点击“新化县公开招聘教师报名入口”，进入网上报名系统，考生注册并登录网上报名平台→准确、诚信填报本人报考信息(见附件3)→上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm)以及身份证(有效期内的二代身份证，下同)、毕业证、教师资格证、户口簿(考生不是新化籍的须上传配偶户籍证明和结婚证)等相关证明的原件扫描件→进行网上报名信息确认→网上资格审查通过后即报名成功。

 

　　报考人员报名时提供的各种证件、证明、材料及填写的信息等应当真实、准确、有效。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其本次应聘资格。

 

　　本次公开招聘考试报名期间，每日上午9:00在报名网站公布各招聘岗位报考人数信息。

 

　　3.注意事项

 

　　(1)每位报考者限报一个学校的一个学科岗位，报考人员须在报名成功后确认报名信息是否准确。报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

 

　　(2)本次招聘考试各个工作环节的通知、结果和有关事项，都将通过新化县人民政府门户网进行公示公告，招聘单位不再另行通知。考生要及时登陆新化县人民政府门户网站查看，按要求配合进行。因考生没及时查看相关公示公告所产生的后果，由考生自行负责。

 

　　(3)考生在报名时所留的联系电话应在此次招聘考试全过程中保持有效畅通，因考生联系电话变更或信息不畅通等导致无法联系考生时，所产生的一切后果由考生自行负责。

 

　　(4)本次招聘教师过程中，新化县教育局和新化县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构或个人举办培训班。

 

　　(5)本次招聘考试不收取报名费。

 

　　(三)网上资格初审

 

　　1.时间：2022年7月27日9:00至2022年7月30日17:30。

 

　　2.注意事项：网上资格初审期间，报考人员要及时查询本人资格初审结果，因报考人员填报的信息不完善或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人负责;网上资格初审时间截止前，资格初审不合格的报考人员可以提供相关材料修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的岗位;网上资格初审通过或初审时间截止后，报考人员不能再修改报名信息和报考岗位。

 

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。

 

　　(四)笔试

 

　　1.开考比例及要求

 

　　某学校某学科有效报名人数与该学校该学科招聘计划数原则上需达到3:1及以上的比例方能开考。当某学校某学科有效报名人数与该学校该学科招聘计划数之比未达到3:1时，经人事综合管理部门批准，可以适当降低开考比例，且设置进入下一环节最低合格分数线60分(含60分)，并向社会公示。

 

　　2.笔试内容及时间

 

　　笔试实行百分制，分学科命题，笔试内容为报考该学科岗位必须具备的专业知识。

 

　　笔试时间定于2022年8月7日。

 

　　3.准考证打印

 

　　完成网上提交报名信息并通过网上报考资格初审的报考人员，于8月4日至8月6日登录报名系统网站打印准考证及《新化县2022年面向社会公开招聘教师新冠肺炎疫情防控承诺书》，考生凭个人身份证、准考证和考生新冠肺炎疫情防控承诺书按时按要求参加考试。

 

　　(五)面试

 

　　1.面试比例：各学校各学科面试人选，分学校分学科按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该学校该学科的考生中根据笔试成绩从高分到低分确定。入围面试人选的笔试成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。招聘计划数与实际面试人数未达到1:2比例的某学校某学科的参考人员进入体检程序，其面试成绩不得低于60分。

 

　　面试入围对象名单在新化县人民政府门户网予以公布。

 

　　2.面试成绩：面试成绩实行百分制，面试成绩当场公布。

 

　　3.面试形式：面试采取试讲形式进行。

 

　　4.面试时量：面试试讲每人限时10分钟。

 

　　5.面试内容：现行五年级春季教材。

 

　　6.面试时间、地点：面试时间、地点待笔试成绩公示后再另行公告。

 

　　(六)总成绩合成

 

　　总成绩实行100分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试和面试成绩两项折算相加合成总成绩。笔试、面试及总成绩均保留小数点后三位数，小数点后第四位按四舍五入的规则处理。

 

　　(七)资格复审

 

　　根据总成绩分学校分学科按招聘计划数从高分到低分等额确定资格复审对象。当某学校某学科进入资格复审最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同时，以学历高的优先;学历相同时，以年龄大的(以二代身份证为准)优先。进入资格复审的对象、复审时间、地点在新化县人民政府门户网进行公布，请考生注意查看，并按要求参加。未按时参加资格复审的视同放弃招聘资格，因报考人员资格复审不合格或其他因素而出现缺额时，从报考同一学校同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

 

　　资格复审时，考生须提供下列资料的原件和复印件：

 

　　(1)网上打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和亲笔签名的《新化县事业公开招聘工作人员应聘承诺书》。

 

　　(2)身份证。

 

　　(3)毕业证。毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。

 

　　(4)教师资格证或由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料。

 

　　(5)户口簿。不是新化户籍的考生须提供配偶一方是新化户籍证明和结婚证。

 

　　(6)其他证明材料(如姓名更改、公费定向培养师范毕业生已办理违约手续等)。

 

　　(八)体检

 

　　资格复审对象确定为体检对象，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2016〕140号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等一系列规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他因素而出现缺额时，从报考同一学校同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

 

　　体检时间另行通知，体检费用自理。

 

　　(九)考核

 

　　体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念等情况进行考核。因考核不合格或其他原因出现缺额时，从报考同一学校同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

 

　　考核时，考生必须提供毕业证、教师资格证、学位证、本人档案、居住地村委(社区)或工作单位出具的现实表现情况和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

 

　　(十)聘用

 

　　考核合格人员确定为拟聘对象，拟聘人员名单在新化县人民政府门户网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。经公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。

 

　　新聘人员试用期(见习期)按《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》(湘人社发〔2019〕10号)文件执行，试用期工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用者须在聘用单位工作满5年且年度考核均为合格方可异动，对未在所聘单位任教满5年要求流动的，按双方约定的内容和政策规定进行处理。

 

　　五、其他事项

 

　　(一)此次招聘工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中有违规违纪行为的，严格实行责任追究。

 

　　(二)拟聘用人员从体检合格通知其调审档案时开始，30日内档案未寄送到指定地点(新化县教育局人教股)的，视同放弃聘用资格。

 

　　(三)严格实行回避制度。从事考试聘用的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

 

　　(四)考生要及时登陆新化县人民政府门户网站，查看面试、体检等各个环节的通知和结果公示。因考生没及时查看招考相关信息所产生的后果，由考生自行负责。

 

　　(五)有关疫情防控事宜根据县防指要求另行公告。请广大报考人员近期避免前往中、高风险地区，并及时关注新化县人民政府门户网疫情防控公告。

 

　　(六)本方案由新化县教育局负责解释。

 

　　　新化县教育局

 

　　2022年7月18日

 

　　文章来源：http://www.xinhua.gov.cn/xinhua/bmxxgkml/xjyj/tzgg03/202207/1fd6f9c972964ba8af2d92acdc0a2ce8.shtml