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2022湖南娄底市双峰县公开选调公务员(含参公)公告(13名) 

发布:2022-07-16 21:04:39    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南娄底市双峰县公开选调公务员(含参公)公告摘要

  2022年湖南娄底市双峰县公开选调公务员(含参公)公告已发布,本次公开选调公务员(参管员)13名,报名时间与地点:2022年7月21日至7月22日(上午9:00-12:00,下午3:00-6:00)在县委组织部5465办公室。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南娄底市双峰县公开选调公务员(含参公)公告正文

2022年双峰县公开选调公务员(参照公务员法管理的工作人员)公告
 
  为进一步加强全县干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,根据《湖南省公务员公开遴选实施办法》《湖南省公务员转任实施办法》等规定,经研究,在全县范围内公开选调公务员(含参照公务员法管理的工作人员,下称参管员)。现将有关事项公告如下:
 
  一、选调职位
 
  本次公开选调公务员(参管员)13名,具体职位详见《2022年双峰县公开选调公务员(参照公务员法管理的工作人员)职位表》(附件1,以下简称职位表)。
 
  二、选调范围与条件
 
  (一)选调范围
 
  全县实施公务员法(参照公务员法管理)的单位中已进行公务员登记或参公登记的在编在岗人员。
 
  (二)选调条件
 
  1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。
 
  2.近三年年度考核均为称职及以上等次(新录用公务员试用期内年度考核不确定等次除外)。
 
  3.任四级主任科员及以下相当职级层次的非县管干部。
 
  4.年龄一般在45周岁以下(1976年6月31日以后出生,其他情形依此类推),具体要求以职位表为准。
 
  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
 
  6.具有职位要求的其他资格条件。
 
  7.法律法规规定的其他条件。
 
  (三)具有下列情形之一的,不得参加公开选调
 
  1.被开除中国共产党党籍的。
 
  2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
 
  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
 
  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
 
  5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定,未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
 
  6.尚在试用期的。
 
  7.法律法规规定的其他情形。
 
  报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
 
  三、选调程序
 
  本次公开选调按报名、笔试、面试、考察、公示等程序进行,其中对职位有体检要求的,在面试后组织体检,体检合格者进入考察环节。综合成绩总分为100分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
 
  (一)报名与资格审查
 
  1.报名时间与地点:2022年7月21日至7月22日(上午9:00-12:00,下午3:00-6:00)在县委组织部5465办公室。
 
  2.资格审查。报名时需本人携带有效身份证、毕业证原件及复印件、《2022年双峰县公开选调公务员(参照公务员法管理的工作人员)报名表》(附件2,需经单位主要负责人签署意见并加盖党委(党组)公章)、近期同底免冠正面一寸照片3张。
 
  3. 每个人限报一个职位,资格审查通过后,不得改报其他职位。如发现有弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证明、证件、材料、信息等违反人事考试有关规定的,取消公选资格,并按人事考试有关规定予以处理。
 
  (二)笔试(占综合成绩的50%)
 
  1.笔试时间及地点:见《准考证》(准考证具体领取时间和地点另行电话通知)。
 
  2.笔试内容: 主要考测行政职业能力和公共基础知识,不指定考试用书。
 
  3.笔试成绩总分100分。
 
  4.开考比例:选调计划人数与报考人数之比不得低于1:3,对个别职位未达到开考比例的,报经市公务员主管部门同意,可调整开考比例或核减计划,否则,取消该选调职位,考生可另选职位报考。
 
  (三)面试(占综合成绩的50%)
 
  1.面试时间及地点另行通知。
 
  2.面试比例和对象。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选,笔试成绩相同的,并列进入面试;面试人数与计划数的比例为2︰1。
 
  3.面试组织。面试采取结构化面试的形式进行,主要测试报考人员履行职位所需要的基本素质和能力,满分为100分,考生面试结束后,当场公布成绩。
 
  4.面试结束后,按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的,按照笔试成绩进行排名。
 
  5.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
 
  (四)体检与考察
 
  1.体检。对选调职位有体检要求的,组织该职位面试入围人员进行体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后,由体检医院做出是否合格的结论。
 
  2.考察。实行差额考察。所有面试入围人员(体检不合格者除外)确定为考察对象。对考察对象的资格条件进行核实,德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察政治思想、工作实绩和群众认可程度。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的,取消选调资格。
 
  3.出现放弃体检、考察的,不再递补。
 
  (五)公示与转任
 
  1.公示。对考察合格人员,经县委组织部部务会研究后,确定拟选调人员进行公示,公示不少于5个工作日。
 
  2.转任。公示期满,对没有问题或反映问题不影响转任的,按有关要求办理转任手续。
 
  四、其他事项
 
  (一)组织实施。本次公开选调工作由县委组织部、县委编办、选调相关单位共同组织实施。由县纪委派驻相关单位纪检监察组监督执行。
 
  (二)严格落实疫情防控要求。在公开选调组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施。报考人员须严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作通知要求,如实报告健康状况,配合做好防疫检查和处置等相关工作。
 
  (三)信息发布:本次公开选调公告、笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟选调人员公示名单等需要公开发布的信息均通过双峰网(http://www.ldsf.com.cn/)、双峰党员E家微信公众号发布。
 
  公开选调相关政策咨询部门及电话:县委组织部公务员管理办公室(0738—6829957)和各选调单位(咨询电话见职位表)。
 
  中共双峰县委组织部
 
  2022年7月14日
 
  文章来源:http://www.ldsf.com.cn/content/4387070
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