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2022湖南邵阳市城步县公开引进急需紧缺人才公告(45名)

发布:2022-05-28 21:52:14    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南邵阳市城步县公开引进急需紧缺人才公告摘要

  2022年湖南邵阳市城步县公开引进急需紧缺人才公告已发布,本次人才引进计划共计45名。报名方式:网上报名。网上报名时间:2022年6月6日至2022年6月10日。报考人员需在规定的时间段报名,每人只能报考一个引进岗位,湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南邵阳市城步县公开引进急需紧缺人才公告正文

2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才公告
 
  为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神,进一步推动和实施人才强县战略,加大人才引进力度,为我县经济社会发展提供人才支撑和智力保障,根据我县事业单位的人才需求情况,经县委人才工作领导小组研究同意,2022年面向全国引进急需紧缺人才。现将具体情况公告如下:
 
  一、引进计划
 
  本次人才引进计划共计45名(引进岗位、人数及资格条件详见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站(http://www.chengbu.gov.cn/)查询。
 
  二、引进原则
 
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的选人标准。
 
  三、引进条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行和职业道德;
 
  4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
 
  5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。
 
  报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的,由用人单位及主管部门提出意见,由县委人才办认定。
 
  (二)不能报考人员
 
  1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员,以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
 
  2.现役军人;
 
  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
 
  4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
 
  6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
 
  7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
 
  8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名,在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名,其他情形依次类推;
 
  9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
 
  四、引进程序和方法
 
  引进工作按网上报名、现场资格审查、面试(结构化面试或教师试讲)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
 
  (一)报名及资格审查
 
  报名方式:网上报名
 
  1.网上报名和资格预审。网上报名时间:2022年6月6日至2022年6月10日
 
  报考人员需在规定的时间段报名,每人只能报考一个引进岗位,需填写《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2),登记表上须提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片(35×45mm,蓝底证件照,jpg格式,20KB以下)、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证(2022年应届毕业生未取得教师资格证的,可提供教师资格考试合格证)、规培证、相应医师资格证等材料的照片或扫描件,并以邮件标题为:“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”发送至指定报名邮箱:2024426911@qq.com。经过用人单位预审合格后,通知进入现场资格审查。
 
  2.现场资格审查。网上报名预审合格者,于2022年6月15日至2022年6月17日在县人力资源和社会保障局五楼会议室进行现场资格审查。在规定时间内,凡未到现场进行资格审查的,视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行,须提供《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2),并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张(35×45mm,蓝底证件照)和电子照片(jpg格式,20KB以下)。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的,请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件,报名者在报名时必须作承诺签字。2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名,但在2022年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书,否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消录用资格。
 
  3.相关要求。应聘者限报一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知。引进人才岗位不设开考比例。
 
  (二)面试
 
  本次人才引进不进行笔试,只进行面试,现场资格审查合格人员全部参加面试,具体时间、地点另行通知。具体面试方式见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(见附件1)。
 
  设定合格分数线为60分,低于60分者为不合格,不能进入下一程序。
 
  应聘者面试结束后,发放交通补贴(现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人)。
 
  (三)体检和考察
 
  1.根据面试或综合成绩高低,按岗位计划数1:1的比例确定体检对象,成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员,仍相同的,以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
 
  2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
 
  3.体检、考察工作由县委组织部组织,县人社局、县纪委县监委及各招聘单位的行业主管部门协同参与,时间另行通知。对因体检、考察不合格或公示前自愿放弃等原因造成的岗位空缺,按照面试成绩高低依次递补一次。
 
  (四)公示
 
  经县委组织部、县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单,在城步苗族自治县政府门户网站(http://www.chengbu.gov.cn/)上公示7个工作日,并接受考生的咨询和社会各界的监督。对公示环节不合格或公示后自愿放弃等原因造成的岗位空缺,不再进行递补,所签就业意向协议书无效,取消聘用资格。
 
  (五)聘用
 
  经面试、体检、考察、公示无异议的人员,由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续。聘用前,本人须做出书面承诺:在所聘单位服务满五年,原则上五年内不得调动。承诺书装入本人档案。
 
  五、待遇
 
  按照《城步苗族自治县急需紧缺人才引进办法》(城办发〔2020〕1号)执行。
 
  六、纪律监督
 
  1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
 
  2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保引进工作的公平公正。
 
  3.疫情期间,报考考生须遵从防疫考务要求。
 
  4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话:
 
  监督举报投诉电话:
 
  中共城步苗族自治县纪委监委驻县委组织部纪检监察组:13973986824(阳)
 
  考试咨询电话:
 
  各引进单位:见附件1
 
  中共城步苗族自治县委组织部人才组:0739-7361642
 
  城步苗族自治县人社局事管股:15173975252(杨)
 
  中共城步苗族自治县委组织部
 
  城步苗族自治县人力资源和社会保障局
 
  2022年5月27日
 
  文章来源:http://www.chengbu.gov.cn/chengbu/gwrsydw/202205/718a65d88c6b4753aa58fa72257e2ca8.shtml
\ 湖南邵阳市城步县公开引进急需紧缺人才公告附件
 
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