2021湖南益阳日报社公开招聘工作人员公告（2名）

 

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合我社工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

 

　　一、组织领导

 

　　招聘工作在市人社局指导监督下,由益阳日报社具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与监督。

 

　　二、招聘原则

 

　　1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

 

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

 

　　3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　三、招聘条件

 

　　1.拥护中国共产党，政治素质高，思想品德好。

 

　　2.遵纪守法、恪守新闻职业道德。

 

　　3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

 

　　4.法律、法规规定的其他条件。

 

　　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

 

　　5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、全日制普通高校在校学生(2021年应届毕业生除外)。

 

　　6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　四、招聘岗位、计划及要求

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)发布信息

 

　　招聘信息通过益阳市人力资源和社会保障局、益阳日报、益阳新闻网、大益阳新闻客户端等平台面向社会公开发布。

 

　　(二)报名

 

　　1.报名时间

 

　　报名时间为2021年9月22日至2021年9月30日。

 

　　2.报名方式

 

　　采取邮件报名和现场报名相结合的方式。

 

　　邮件报名：请应聘者将报名材料以压缩包(其名称为“报考岗位+姓名”)形式发送至报名邮箱：474684320 @qq.com。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准(9月30日18:00截止报名)。

 

　　现场报名：益阳日报社15楼人力资源部

 

　　请以邮件方式应聘者报名后主动与益阳日报社人力资源部电话联系确认是否收到邮件。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的,责任自负。

 

　　3.报名材料

 

　　(1)应聘者登录益阳市人力资源和社会保障局或益阳新闻网自行下载并如实填写《益阳日报社公开招聘工作人员报名登记表》，应聘人员须在承诺栏手写签名，PDF格式;

 

　　(2)本人有效身份证原件、各阶段所取得的学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件，PDF格式。

 

　　(3)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

 

　　(4)近期彩色蓝底免冠1寸照片，JPG格式。

 

　　4.相关要求

 

　　(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士及以下学历学位证书(学历认证)必须于2021年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

 

　　(2) 招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年8月31日为截止日期。

 

　　(3)因个人填写信息失实或有误所造成的一切后果自行负责。

 

　　(三)资格审查

 

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

 

　　资格审查通过人员名单在益阳新闻网网站公布,请应聘人员自行查阅,不再另行通知。

 

　　(四)考试

 

　　⒈开考比例：

 

　　岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于1:5。若达不到1:5,经报市人社局同意后,按实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

 

　　2.考试方式：采取笔试、面试的方式进行。

 

　　笔试占60%。所有符合报名资格和要求的人员均参加笔试，主要是考察新闻写作与编辑能力、新闻基础知识、时政热点。

 

　　面试占40%。采取结构化面试方式。根据笔试排名，按考聘职位数1:3的比例参加面试。主要测评应聘人员的行为举止、语言表达、综合分析能力等。

 

　　考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

 

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

 

　　(五)体检与考察

 

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，综合成绩相同的以笔试成绩排名确定考察对象。考察环节主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、拟聘岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检参照公务员录用标准执行。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过2次。

 

　　六、公示

 

　　根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局、益阳新闻网、大益阳新闻客户端公示7个工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　经公示无异议的,办理聘用手续。签订聘用合同,实行三个月试用期,试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核不合格的,予以解聘。聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。

 

　　咨询电话：益阳日报社人力资源部

 

　　17773770358(谭先生)17773770883(蒋女士)

 

　　监督电话：0737—4217229(市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组)

 

　　附件：益阳日报社公开招聘工作人员报名登记表.doc

 

　　益阳市人力资源和社会保障局

 

　　益阳日报社

 

　　2021年9月10日

 

　　文章来源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4509/4515/content_1447380.html