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2021湖南常德市桃源县机关事业单位招聘临时工公告(113名)

发布:2021-03-17 18:24:45    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021湖南常德市桃源县机关事业单位招聘临时工作人员公告(113名)已公布,报名地点设在各用人单位,采取现场报名的方式进行。每个单位每人限报一个岗位。报名时间不少于3个工作日。湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
2021年桃源县机关事业单位临时工作人员公开招聘简章
 
  根据县编委会议纪要[2021]2号文件精神,桃源县部分机关事业单位拟公开招聘编外临时工作人员,通过劳务派遣方式聘用至各用人单位工作。现将招聘简章公开如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行,择优聘用。
 
  二、招聘岗位及数量
 
  具体数量及岗位条件见附件。
 
  三、招聘条件
 
  (一)招聘基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行和职业道德;
 
  4.具备岗位所需的专业或技能条件;
 
  5.适应岗位要求的身体条件;
 
  6.各用人单位根据实际设定的条件。
 
  (二)有下列情形之一的,不得报考:
 
  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  2.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
 
  3.正在接受纪委监委调查尚未结案的;
 
  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  5.法律、法规规定的其他情形。
 
  四、招聘程序
 
  (一)公开报名。报名地点设在各用人单位,采取现场报名的方式进行。每个单位每人限报一个岗位。报名时须如实填写《桃源县机关事业单位公开招聘临时工作人员报名表》,报名时间不少于3个工作日。
 
  (二)资格审查。笔试前由各用人单位对应聘者进行现场资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、学历证书、职位要求的其它等相关证件资料原件和复印件各一份,本人近期同底免冠一寸照片3张。
 
  (三)确定开考岗位。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位,经用人单位同意,可降低开考比例。
 
  (四)考试。原则上采取笔试和面试相结合的方式,具体操作由各用人单位委托劳务派遣公司确定。考试成绩在各用人单位进行公示。
 
  (五)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。由各用人单位安排体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
  (六)考察。体检合格者确定为考察对象,由各用人单位对其遵纪守法、道德品质、报考资格条件等方面的情况进行考察。
 
  (七)递补。招聘计划出现空缺时,经用人单位负责人集体研究,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
 
  (八)公示。体检、考察合格者确定为拟聘人员,拟聘人员由各用人单位在本单位予以公示,公示时间不少于3个工作日。
 
  (九)聘用。拟聘人员公示无异议后,与各劳务派遣公司签订劳动合同。聘用人员工资待遇按双方签订的劳动合同规定执行,并按照国家政策规定,缴纳相应社会保险。
 
  五、纪律与监督
 
  (一)严格管理。所有临聘人员一律通过劳务派遣方式进行聘用,聘用合同统一采用制式合同,明确聘用期限原则上为一年。
 
  (二)强化监督。各用人单位严格按本公告规定的程序要求执行。在实施过程中有何情况和问题及时报告县人社局。整个招聘工作在各用人单位派驻纪检监察部门的全程监督下进行,确保公开、公平、公正。
 
 
 
  桃源县机关事业单位公开招考领导小组
 
  2021年3月16日
 
  文章来源:https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/sydwzk/content_116754
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