2020湖南怀化洪江市引进高层次及急需紧缺人才公告（21名）

发布：2020-11-12 17:59:26 字号：小 | 中 | 大

　　2020湖南怀化洪江市引进高层次及急需紧缺人才公告（21名）已公布，报名方式：现场报名。现场报名时间从2020年11月25日至2020年11月27日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。报名地点：洪江市人力资源和社会保障局六楼大会议室(洪江市黔城镇雪峰大道旁)。湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

洪江市2020年引进高层次及急需紧缺人才公告

　　为深入实施“一核三区、协调发展”战略，持续推进“洪江市人才行动计划”，大力推进人才强市战略，经洪江市委人才工作领导小组研究同意，拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围及对象

　　本公告所指引进人才是指本市行政区域外引进的具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人员，特别紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院)的全日制本科学历或中级及以上专业技术职称人才。对个别特殊岗位，可实行“一事一议”，适当放宽资格条件，注重考察专业能力和实绩。

　　二、引进数量

　　本次人才引进岗位计划共21个。具体岗位、人数及要求详见《洪江市2020年事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录表》(附件1)。

　　三、资格条件

　　(一)引进人才须具备下列条件：

　　1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

　　3、身心健康，务实、勤奋，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。其中应届毕业生是指2020年毕业并取得高校毕业生毕业证学位证的应届生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

　　5、年龄要求：“双一流”大学全日制本科学历(含985/211重点大学)，年龄在30周岁以下(1990年11月1日以后出生);全日制硕士研究生，35周岁以下(1985年11月1日以后出生);全日制博士研究生或具有中级专业技术职称的急需紧缺人才，40周岁以下(1980年11月1日以后出生);具有副高、正高级专业技术职称人员，45周岁以下(1975年11月1日以后出生)。

　　报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2020年11月1日。

　　6、有其他要求的，按其要求规定。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1、现役军人;

　　2、在读的非应届毕业生;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

　　4、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的;或者尚在党纪、政纪处分影响期内或期满仍影响使用的;

　　5、在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6、有吸毒史的;

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8、本公告发布之日前，已是我市机关事业单位在编人员的;

　　9、有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、引进程序

　　按报名和资格审查、考试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查。

　　1、报名方式：现场报名。现场报名时间从2020年11月25日至2020年11月27日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2、报名地点：洪江市人力资源和社会保障局六楼大会议室(洪江市黔城镇雪峰大道旁)。

　　3、报名事项：应聘人员须填写《洪江市引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张及其他相关证明材料，在报名现场由人社部门、用人单位进行资格审查。

　　4、报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。

　　5、报名专业审查：

　　参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/202003/72_346986.html)。对于岗位条件的设置，由人社部门、用人单位主管部门负责解释。

　　(二)考试

　　根据岗位要求和报名人数，采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。考试在市人才引进工作领导小组的指导下，由人社部门组织实施，组织、编办全程参与,市纪委、监委全程监督。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。分数保留到小数后面两位数。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。若出现不适合或不需要考试的情形，经市人才引进工作领导小组研究同意，可取消该岗位或直接进入考察环节(不考试只考察的，考察环节在体检之后)。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(三)考察

　　考察采取查阅档案、走访座谈、分析评估等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

　　(四)体检

　　根据引进计划，按考试成绩从高到低或考察结论等额确定体检人员名单(成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试总成绩确定体检人员)。体检由人社部门负责组织实施，市纪委、监委全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，由用人单位提出申请，经市人才工作领导小组办公室批准，可在所报考同一岗位人员中按考试成绩从高到低依次递补，递补不超过一次。

　　(五)公示与聘用

　　根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，经市人才工作领导小组集体研究，报市委审批同意后，由市委组织部、市人社局统一组织公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，由市编办、市人社部门按规定程序办理相关入编聘用手续，按国家有关规定约定试用期，并签订聘用合同。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;考核不合格的，取消聘用资格，终止人事关系。

　　公示期间，如发现并查实确有影响引进的问题，取消引进资格，该岗位不再递补。

　　用人单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在洪江市最低服务年限为5年(含试用期)。

　　五、政策待遇

　　根据《洪江市人才引进暂行办法》(洪人才发[2020]1号)执行。其中教师引进按《洪江市全面提升教育教学质量五年行动计划(2017-2021年)》(洪发〔2017〕8号)文件执行。

　　1、实施安家过渡

　　对引进(招录招聘)到我市全职工作的符合本办法规定的机关事业单位正高职称、全日制博士研究生高层次人才在城区未购房需租房的，分别给予一定的租房补助，具体标准为：正高职称人才12000元/年·人，全日制博士研究生人才10000元/年·人，补助期限为三年。

　　2、实施专项补贴

　　⑴、住房补贴

　　对全职引进到我市工作的正高职称、全日制博士研究生高层次人才，在洪江市购买住房的根据人才层次分别给予住房补贴，具体标准为：正高级职称人才30万元、全日制博士研究生20万元，分5年(服务期限是5年，每年按20%兑现)补贴到位。对教师队伍引进的“双一流大学”(含211、985工程重点院校)毕业、硕士研究生及以上学历的给予15万元住房补贴(服务期8年)。

　　⑵、生活补贴

　　对全职引进到我市工作的正高职称、全日制博士研究生高层次人才给予生活补贴，标准如下：分别给予正高级职称人才、全日制博士研究生每月2000 元、1000元的生活补贴，按月发放，发放期限为3年。

　　⑶、岗位补贴

　　对全职引进到我市工作的正高职称、全日制博士研究生高层次人才给予人才岗位补贴，标准如下：分别给予正高职称人才、全日制博士研究生每月1000 元、500元的岗位补贴，按月发放，发放期限为3年。

　　3、实施家属安置

　　对在我市全职工作的各类人才，积极帮助解决夫妻分居、子女入学等问题。从市外引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位新增人员公开招聘。其子女需转入我市入学入托的，由教育部门安排到优质教育学校就读。

　　4、实施争先激励

　　优先推荐评定职称。对引进从事本专业或相近专业工作的博士、从事本专业或相近专业工作满2年的硕士，优先推荐认定为中级职称。对引进从事本专业或相近专业工作满4年的“双一流”大学全日制本科生，优先推荐评定为中级职称。激励人才积极融入洪江市服务发展，每年表彰一批有突出贡献的各类优秀人才，并在经济上给予适当奖励;对符合条件、贡献突出的人才，可优先使用或破格提拔或优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。

　　六、其他事项

　　1、本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)、洪江市人力资源和社会保障局门户网(http://www.hjs.gov.cn/hjsrsj/index.shtml)客户端发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

　　2、引进人才的入编。用人单位有空编的直接入编;无空编的由市编办从全市的待分配编制中统筹。

　　3、“双一流”大学名单以2017年9月20日国家有关部委联合公布的双一流建设42所高校为准。“985”大学名单以1998年5月开始，截止2011年3月国家公布的39所高校为准，“211”大学名单以1993年3月开始，截止2011年3月国家公布的116所高校为准。

　　4、疫情防控期间，考生到现场报名考试时，需进行测量体温并出示“健康码”，并提前报告近期14天行程踪迹(如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测)，体温正常且“健康码”为绿码的，方可进入报名现场及考场;省外人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行健康监测，其中来自疫区及中、高风险地区的返洪考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明，入洪后按照疫情防控要求进行健康监测才能参加报名考试;境外来洪返洪人员需要按照管控措施进行核酸检测和血清抗体检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。具体事宜请咨询洪江市新冠肺炎疫情防控工作指挥部，咨询电话：0745-7733380。

　　5、应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

　　6、本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。

　　本《公告》及其未尽事宜，由中共洪江市委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　洪江市人才发展中心

　　联系人：段黎青联系电话：0745—7731069

　　洪江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

　　联系人：王晖联系电话：0745—7732781

　　监督电话：0745--7733529

　　附件下载>>>

　　洪江市引进高层次及急需紧缺人才报名表.docx

　　2020年洪江市事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录.xls