2020湖南湘阴洋沙湖建设开发有限公司选调中层管理人员公告（3名）
湘阴县面向全县在编人员公开选调湖南湘阴洋沙湖建设开发有限公司工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等文件精神，因工作需要，决定面向全县行政事业(包括全额、差额和自筹事业)编制人员范围内公开选调洋沙湖建设开发有限公司中层管理(内部管理)工作人员3名。
一、选调岗位
湘阴洋沙湖建设开发有限公司综合管理部经理1名、法务审计部经理1名和资本运营部经理1名。
二、选调范围
湘阴县范围内行政事业单位在编在岗工作人员。
三、选调条件
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无不良记录，敬业精神强;
2、性别不限，男性年龄在45周岁以下(1975年1月1日以后出生);女性年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、报名条件：
(1)综合管理部长：
大专及以上学历;3年以上办公室工作经验;具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及文字写作能力，具有较强的责任心和服务意识;熟练运用各种办公软件。
(2)资本运营部长：
大专及以上学历学位，财经类、工商管理等相关专业;3年以上从事财务、资产评估等相关工作经历，具备较强的文字表达能力及组织协调能力;熟悉财务、税务、经济法相关知识，熟练财务分析和财务预算，有CFA、CPA或资产评估师、房地产估价师证等技术资格类证件者优先。
(3)法务审计部长：
大专以上学历，法律及相关专业;具有3年及以上从事法务工作经历;具有法律从业资格等相关证书，掌握公司法、审计法、合同法等相关法律法规，熟悉企业风险管理、投资风险控制等工作。
5、每名报名人员限报一个职位，多报无效。
不接受具有下列情形之一的人员报名：
1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2、有不符合职位选调任职要求的其它情况。
四、选调办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优录用的办法进行。
(一)报名
1、报名时间：2020年4月8日–4月10日。
2、报名地点：湘阴县人力资源和社会保障局707事业单位管理股。联系电话0730-2260012.
3、报名办法：本人申请，经单位及主管部门同意并签署意见、加盖公章，持本人身份证、毕业证、职称或职业资格证、工作经历相关证明、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证报告)、近期正面免冠一寸彩照3张，填写报名登记表。
4、开考比例：原则上报名人数与拟选调人数的比例达到3：1后方可开考，如报名人数没有达到规定的开考比例，经用人单位申请，报县公开选调领导小组研究同意后可适当降低开考比例或调整选调计划，并及时向社会公布。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识和与选调岗位相对应的专业知识，其中公共基础知识20分(包括时事政治、法律、职业道德等)，专业知识80分，总分100分。闭卷考试。具体时间、地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1∶2的比例确定面试对象。末位笔试成绩并列人员同时进入面试。面试采取结构化面试，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩合成：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
3、同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先;如再相同，由县公开招聘领导小组综合评定。
(三)考察
根据考试总成绩按选调计划1:1的比例确定考察对象。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟调任职位匹配等情况进行综合考察。
(四)递补规定
1、因应聘人员放弃面试而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试后，因考核、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
五、手续办理
符合条件者录用后试用期三个月，试用期满办理借调手续，借调期间不改变编制性质和编制关系。借调期限三年期满后，按《湘阴县县属国有企业人员管理暂行办法》(湘阴财国资〔2019〕)处理编制关系，对其中的差额或自筹事业编制人员考核为优秀的可参照面向差额或自筹编制人员选调全额事业编制单位工作人员的办法解决其全额事业编制。
六、福利待遇
录用后薪酬待遇按《湖南湘阴洋沙湖建设开发有限公司薪酬绩效管理办法》执行。
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