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2020年湖南省考面试技巧—备考要做好三项工作

发布:2019-11-21 11:05:30    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  面试其实是最能真实反映一个人的综合素质,成功源于积累,仅在考前几天复习,学习时会感到很吃力,说出口的答案也只能止步于浅显的表面。湖南公务员考试网小编告诉各位考生若想有所改变就要懂得如何积累。
 
  一、面试考验知识底蕴
 
  “不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”面试考试中,时常考察一些对于名人名言的理解或对于社会热点现象的看法,而对于名言的理解,需要进行一定程度上深刻的分析,对于社会现象的看法,更是需要有深刻的理解,分析其原因、影响、重要性等,并且要提出对策性结论,这就需要考生在日常生活中多去积累、多去观察、多去思考、多去分析,若是没有一个扎实的理论功底,学习时会感到很吃力,说出口的答案也只能止步于浅显的表面。
 
  二、面试需要临场发挥
 
  与笔试考试不同的是,面试考试需要在考场上临场发挥。也就是说,在笔试的考场上,每位考生都有充足的思考时间和答题时间,不用去关注外在事物,只需要专心答题即可,而面试考试中,不仅需要考生答出一个有深度的答案,思考时间还不宜过久,若是结构化面试,一般情况下都是一分钟的思考时间,考场上一般会有7位考官,以及4位工作人员,而每场考试只进去一位考生,也就是说,考生需要在一个极度高压的情况下,面对着各位考官,自信的、侃侃而谈的说出自己对于题目所问问题的看法。若是本身理论功底就不扎实,再被考场上的紧张情绪影响,也就只能遗憾的与岗位擦肩而过。事实上,有很多在短期内学习效果很好的考生都在考场上“手忙脚乱”,结果也不尽如人意。面试考试其实是最能真实的反映出一个人的综合素质,成功源于积累。
 
  三、面试考试的特殊性
 
  对于任何一场面试,最终的目的都是为了找到适合岗位的人才,请注意:是最适合的人才,而不是最优秀的人才。因为面试的本质在于人岗匹配。那么考生如何才能增加自己的胜算呢?这就需要考生多加了解公务员这一特殊的职业,这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力,进而让考官在众多考生中一眼就认出谁是他的“同类”,谁是他最想要的人。这就需要考生备考中做好准备,多去了解公职机关的特殊的机关文化,包括思想理念、道德规范、价值取向、行为方式甚至工作内容等。打好充足的储备量,才有可能等到幸运之神的眷顾。

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