2025湖南省矿产资源集团有限责任公司招聘优秀人才公告

　　湖南省矿产资源集团有限责任公司于2024年8月经省委、省政府同意，以原湖南有色产业投资集团有限责任公司为主体组建成立。集团主责为落实省委、省政府关于矿业产业发展的战略决策部署，承担全省战略性和优势矿产资源控制、储备的功能性任务，实施省内矿产资源整合与开发，承接重大矿产资源和有色金属产业项目投资建设。集团注册资本100亿元，主体信用评级为AAA，拥有全资、控股二级子公司19家(含两家上市公司：湖南黄金“002155”、湖南白银“002716”)、三级子公司35家，托管公司2家，遍布省内10个地市和湖北、甘肃、西藏等省区及海外厄瓜多尔等地。集团主业为有色金属等矿产资源的勘探、采选、冶炼、深加工、贸易及投融资，有色金属新材料研发制造，有色金属工业循环经济及技术服务，致力成为湖南省绿色矿业集群发展引领者、有色和黑色金属全产业链主导者、创新发展先行者。为适应集团发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

 

　　一、招聘原则

 

　　(一)党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

 

　　(二)公开、公平、公正、择优的原则。

 

　　(三)德才兼备、以德为先的原则。

 

　　(四)人岗匹配、按需招聘的原则。

 

　　二、招聘岗位及任职条件
 

岗位	人数	任职条件	主要工作职责
集团总部纪检监察部干事	1	1.中共党员； 2.本科及以上学历，法学类相关专业； 3.28周岁以下（1997年1月1日后出生）； 4.具备2年及以上工作经验，熟悉党章、党纪基本知识，能熟练使用基础办公软件等； 5.具备扎实的公文写作能力和较强的组织协调能力； 6.因集团主业为矿业，需经常去矿山井下一线开展相关工作，故同等条件下，男性优先。	1.协助做好日常监督工作； 2.协助做好问题线索处置和案件办理等工作； 3.协助开展制度建设； 4.协助做好反腐倡廉宣传教育工作； 5.负责日常综合工作，完成其他交办的工作。

　　三、基本要求

 

　　(一)政治立场坚定，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。

 

　　(二)作风正派，廉洁自律，品行优良，甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配，严守工作纪律和保密规定。

 

　　(三)具备较强的学习能力、团队意识和大局观念，责任心强，具有良好的沟通协调能力。

 

　　(四)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，能够适应经常出差。

 

　　(五)有下列情形之一的人员取消报名或录用资格：

 

　　1.有违法犯罪记录的或曾被开除公职的;

 

　　2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检监察机关审查调查，尚未作出结论的;

 

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

 

　　4.与集团总部员工具有夫妻关系、直系血亲关系或三代以内旁系血亲关系的;

 

　　5.法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。

 

　　(六)没有影响录用的其他情形(如吸毒、竞业限制等)。

 

　　四、招聘流程

 

　　(一)公告及报名。

 

　　1.报名起止时间：2025年5月12日—2025年5月18日17:00。

 

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，不收取任何费用。应聘者可通过湖南省矿产资源集团有限责任公司官网、“国企湘聘”平台、湖南省人才网报名。报名人员需如实填写《湖南省矿产资源集团有限责任公司公开招聘报名表》(附件1)。报名材料包括：报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、历年工作业绩材料、社保缴纳证明、近期2寸彩色证件电子照片等，请将报名材料发至报名邮箱：704040877 qq.com。邮件标题格式为“专业+学校+姓名+应聘岗位”。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。

 

　　(二)简历筛选。根据公告的任职条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查环节。

 

　　(三)资格审查。对应聘人员进行资格审查，对符合条件的应聘者发出笔试通知，未通过资格审查的，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。

 

　　(四)笔试、面试。笔试最低开考比例原则上不低于1:3，面试原则上按1:3的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或取消招聘岗位。笔试、面试成绩分别按60%、40%计入总成绩。

 

　　(五)组织考察。根据总成绩排名，按2:1比例拟定考察对象，对其进行组织考察、背景调查和人事档案核查。如考察入围对象少于2人，经研究可确定其为考察对象或取消招聘岗位。

 

　　(六)体检。安排拟聘用人员到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测。体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。

 

　　(七)研究决定。根据笔试、面试、考察、体检情况提出拟聘建议人选，提交相关会议研究决定。

 

　　(八)任前公示。拟聘用人员名单在集团官网、公示栏进行公示(五个工作日)。

 

　　(九)聘用。公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，按规定为拟聘用人员办理聘用及入职手续，劳动合同试用期满考核合格正式聘用。新聘员工应在入职前与原单位解除劳动关系。

 

　　五、其他要求

 

　　(一)应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

 

　　(二)报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试人员集团将会以电话或短信的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

 

　　(三)因拟录用人员自愿放弃等原因需要递补后备人选的，按总成绩排名从高到低递补录用。

 

　　六、联系方式

 

　　联系人：李女士，联系电话：19119231661

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