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2025湖南永州市东安县人民法院招聘编外审判辅助人员公告

发布:2025-04-18 12:02:44 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南永州市东安县人民法院招聘编外审判辅助人员公告摘要

  2025年湖南永州市东安县人民法院招聘编外审判辅助人员公告已发布,本次面向社会招聘编外聘用制审判辅助人员4名,其中聘用制书记员2名、聘用制信访接待员1名、聘用制资产管理员1名。报名时间:2025年4月17日至4月23日(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。地点:东安县人民法院政治部(515办公室),联系电话:0746-4225359。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南永州市东安县人民法院招聘编外审判辅助人员公告正文

东安县人民法院
2025年公开招聘编外聘用制审判辅助人员公告

 
  根据工作需要,东安县人民法院面向社会招聘编外聘用制审判辅助人员4人。
 
  一、招聘职位
 
  本次面向社会招聘编外聘用制审判辅助人员4名,其中聘用制书记员2名、聘用制信访接待员1名、聘用制资产管理员1名。
 
  二、招聘条件
 
  (一)聘用制书记员(2名)
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
 
  3.学历:具有大专及以上学历,有相关工作经历放宽至高中以上学历;
 
  4.年龄35周岁以下,熟练操作各种办公软件及文字记录工作,有相关工作经历放宽至40岁;
 
  5.身体健康,五官端正,口齿清晰,反应机敏;
 
  6.掌握速记等岗位必需的业务技能;
 
  7.与其他单位无劳动关系;
 
  8.聘用后,根据院里的实际工作情况安排岗位,服从工作安排。
 
  (二)聘用制信访接待员(1名)
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
 
  3.学历:大学本科及以上学历,法学类专业;
 
  4.年龄35周岁以下,有相关工作经历放宽至40岁;
 
  5.身体健康,五官端正,口齿清晰,反应机敏;
 
  6.与其他单位无劳动关系;
 
  7.聘用后,根据院里的实际工作情况安排岗位,服从工作安排。
 
  (三)聘用制资产管理员(1名)
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
 
  3.学历:大专及以上学历,财政、经济、贸易类及财务管理、会计专业(详见《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》);
 
  4.年龄35周岁以下,有相关工作经历放宽至40岁;
 
  5.身体健康,五官端正,口齿清晰,反应机敏;
 
  6.与其他单位无劳动关系;
 
  7.聘用后,根据院里的实际工作情况安排岗位,服从工作安排。
 
  三、报考程序
 
  (一)报名
 
  1.报名时间:2025年4月17日至4月23日(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)
 
  2.地点:东安县人民法院政治部(515办公室),联系电话:0746-4225359。
 
  3.报名资料:报名人员下载《东安县人民法院2025年聘用制审判辅助人员报名表》(见附件1,填写相关内容后用A4纸打印。其中,学习及工作经历在时间段上须连贯完整)、身份证、学历学位证书、近期两寸彩色免冠照片。
 
  (二)资格初审
 
  报名截止后,将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中,择优确定参加岗位技能测试人员。2025年4月25日前,通过电话方式通知进入岗位技能测试人员(未接到通知者,即未通过资格审查,不再另行通知)。
 
  (三)考试
 
  考试分为岗位技能测试和面试。
 
  1.岗位技能测试。(1)聘用制信访接待员、聘用制书记员进行打字技能测试;(2)聘用制资产管理员进行财务知识测试;
 
  2.面试。按岗位技能测试成绩由高到低确定面试对象,招聘岗位与面试对象按1:2的比例进入面试。
 
  (四)体检
 
  根据面试成绩排名,按照1:1比例确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》进行,费用自理。由体检医院作出是否合格的结论,体检合格人员才能作为聘任对象。体检不合格可申请复检一次,出现体检不合格或者弃权时,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  (五)政治审查
 
  审查体检合格人员违法犯罪情况,核查是否列为失信名单等。
 
  (六)公示
 
  经审查合格后确定拟聘用人选,拟聘人员名单在东安县人民法院网(http://hndafy.hunancourt.gov.cn)公示3个工作日。
 
  (七)聘用
 
  公示期满,对没有反映问题的或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。劳动合同期限为2年,录用后1个月内完成劳务合同签订,试用期2个月,试用期满不合格的,用工单位通知劳务派遣单位解除合同,予以辞退。合同期满后,根据工作需要,视情况续聘。
 
  (八)候补
 
  进入面试未被录用人员建立备用人员库,当出现空缺时按面试成绩排名确定候补对象,完成相应录用程序后录用。
 
  四、工资待遇
 
  参照本院现有同岗位人员待遇执行。
 
  五、有关事项
 
  1.报名人员的申报资料必须真实有效,如存在故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消报名或聘用资格,并由本人承担由此产生的一切后果。
 
  2.报名人员应保证通讯工具畅通,因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的,视为放弃。
 
  3.报考过程中如有疑问,可致电咨询0746-4225359。(8:00-12:00,14:30-17:30)。
 
  东安县人民法院
 
  2025年4月17日
  文章来源:http://hndafy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2025/04/id/8794948.shtml
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