2025湖南长沙市雨花区中雅培粹双语中学春季招聘美术教师公告

发布：2025-03-14 13:29:46 字号：小 | 中 | 大

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湖南长沙市雨花区中雅培粹双语中学春季招聘美术教师公告摘要

　　2025年湖南长沙市雨花区中雅培粹双语中学春季招聘美术教师公告已发布，因学校发展需要，现面向社会公开招聘优秀骨干教师和优秀毕业生，报名时间：2025年3月13日至2025年3月19日24：00。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南长沙市雨花区中雅培粹双语中学春季招聘美术教师公告正文

长沙市雨花区中雅培粹双语中学2025年春季合同制教师招聘公告（三）

　　中雅培粹双语中学是长沙市中雅培粹学校与雨花区人民政府合作创办的一所高起点、高品质的公办初级中学。学校承“雅”一脉“公勤诚朴”的校训和“为学生的终身发展与幸福生活奠基”的办学理念，并不断赋予新的内涵。中雅双语将坚持“全市一流、全省知名”的办学目标，坚持“全面发展、创新拔尖”的育人目标，为优质基础教育做出最大贡献。

　　学校占地面积21389.12㎡，建筑面积32201.74㎡，最大办学规模可达到60个班，校园布局严谨、层次分明、开合有序、环境优美。学校设备齐全，拥有理化生实验室、计算机室、音乐教室、舞蹈室、美术教室、书法教室、击剑馆等多功能教室。从2022年9月开办之日起，学校保持在教育改革的最前沿，为雅礼教育开辟新图，为雨花教育、长沙教育贡献新生力量。因学校发展需要，现面向社会公开招聘优秀骨干教师和优秀毕业生，具体内容公告如下：

　　招聘计划

　　美术教师若干名。

　　基本条件

　　1.学历：大学本科及以上学历，学历必须为国家认可的学历。

　　2.教师资格证：具有初中及以上层次相应学科的教师资格证书。

　　3.普通话水平：语文学科岗位普通话证书为二甲及以上证书、其他岗位为二乙以上。

　　4.年龄：有工作经验者优先，男性在45周岁以内(1980年1月1日以后出生)，女性在40周岁以内(1985年1月1日以后出生)。

　　5.经历：有初中教学经验者优先。

　　6.不得报考的情形

　　(1)在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　(2)合同期内的特岗教师;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　(6)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的;

　　(7)因违反整治违规补课相关规定而受处分或被处理的;

　　(8)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　招聘程序

　　网上报名----资格审查----考核(试讲、面教)----体检----考察----聘用

　　网上报名

　　报名时间：2025年3月13日至2025年3月19日24：00。请扫描下方二维码并如实完整填写相关报名信息。

　　资格审查

　　学校将根据报名情况，进行资格审查及简历筛选，入围者将于3月20—22日电话通知来校进行资格复审及考核，请及时回复，来校时须带齐以下资料：

　　①《长沙市雨花区中雅培粹双语中学2025年春季教师招聘应聘简历表》下载后用A4纸打印。

　　②有效居民身份证原件及复印件(正反两面)。

　　③学历证原件、复印件及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。获取方式:进入学信网的学信档案页面：https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp;登录学信档案(无账号请注册);单击在线验证报告下方的“申请”按提示进行申请，如已申请可点击“查看”;点击右侧的“教育部学历证书电子注册备案表”的“查看”;在“已申请的报告”中点击“查看”后打印即可。

　　④所有的学位证书原件、复印件及符合报考条件要求且在验证有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。获取方式参照《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　⑤教师资格证原件和复印件并打印网络查验的截图(2024届已经上传有效期内的《教师资格考试合格证明(NTCE)》的必须提供《教师资格考试合格证明(NTCE)》原件)。(教师资格证书查验网址：https://www.jszg.edu.cn/validationList.html?t=1678157756000)

　　⑥普通话水平等级证原件及复印件并打印网络查验的截图。(国家普通话水平测试网查询页面：https://www.cltt.org/#/scoreQuery)

　　⑦所有的个人获奖证书原件、复印件。应聘人员应对所提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格和聘用资格。

　　考核

　　(1)考核时间：以电话通知为准

　　(2)考核项目：学科素养测试+10分钟片段课试教+现场交流。

　　①学科素养测试：为技能测试，主要测试学科专业知识。

　　②片段课试讲：以所报岗位知识为主，主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计。

　　③面试：以考核综合应变能力和仪表举止为主。

　　(3)考核结果：

　　考核成绩=试讲×80%+面试×20%

　　体检

　　面试成绩按总分从高到低的顺序，录取岗位计划等额人数参加体检。请面试合格人员自行前往指定医院进行入职体检，体检费用自理。