2023湖南长沙市燃气实业有限公司招聘专技管理人员公告（2名）
2023年湖南长沙市燃气实业有限公司招聘专技管理人员公告已发布，根据公司战略发展需要，长沙市燃气实业有限公司面向社会公开招聘燃气工程类、招投标类专业技术管理人员各1名，报名时间：2023年6月6日至2023年6月11日。湖南公务员考试网现将其发布如下：
长沙市燃气实业有限公司公开招聘 专业技术管理人员工作方案
根据公司战略发展需要，长沙市燃气实业有限公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘燃气工程类、招投标类专业技术管理人员各1名，特制订如下方案。
一、招聘原则
（一）按照公开、平等、竞争、择优原则；
（二）德才兼备、重视人才价值与企业需求相匹配原则。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 思想政治素质好，遵纪守法、道德品行端正；
4. 综合素质优，有较强的事业心和责任感；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具备招聘岗位所需的学历、工作年限和工作能力等任职资格条件；
7. 法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情况之一的，不得报考：
1. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4. 拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定)；
5. 被开除党籍的；
6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘岗位及相关待遇
（一）招聘岗位、人数及任职资格条件
本次拟面向社会公开招聘2名专业技术管理人员，岗位类别、任职资格条件详见《长沙市燃气实业有限公司公开招聘岗位计划表》（附件1），具体岗位安排待考察、体检结束后，由公司集体研究，再行确定。
（二）相关待遇
1. 薪资福利待遇
被聘用人员与实业公司签订劳动合同，并根据公司具体岗位安排，按《薪酬管理制度》规定执行。
2.工作地点
根据公司工作需要进行安排（不限于长沙地区）。
四、招聘流程
简历投递（报名）→简历筛选（资格初审）→现场资格核实→笔试→复试→考察（背景调查）→拟录用→体检→公示→聘用。
（一）简历投递（报名）
1.报名时间：2023年6月6日至2023年6月11日；
2.招聘职位查阅：应聘者可在长沙市燃气实业有限公司官网、“长沙市燃气实业有限公司”微信公众号、智联招聘网、前程无忧网等公开渠道查阅具体的招录岗位、人数、任职资格条件等；
3.简历投递（报名）方式：本次招聘采取线上简历投递（报名）的方式，具体如下：
（1）通过手机扫描二维码（其中之一即可）进行投递简历（后附二维码）；
（2）或登录“智联招聘网”、“前程无忧网”等PC端搜索公司相关职位后进行简历投递。
（二）简历筛选（资格初审）
根据应聘者投递的简历，对照岗位要求进行简历筛选和资格初审，择优通过。并对通过者，将以电话或短信形式通知进入下一考试环节；未通过简历筛选或资格初审的，将不另行通知。资格审查将贯穿整个招聘流程，一经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其应聘资格。
（三）现场资格核实
1.笔试当天进行现场资格核实，具体地点和时间另行通知；
2.通过现场资格核实后，填写《长沙市燃气实业有限公司应聘信息表》，由公司组织进行笔试；
3.注意事项：参加现场资格核实，请携带简历所述的学历（毕业证、学位证、学信网学历认证）、职称（执业资格）、工作业绩等相关证明材料原件与复印件、身份证原件与正反面复印件以及个人近期1寸照片1张（复印件各1份）；
4.不按时参加现场资格核实或现场资格核实未通过的人员取消进入下一环节考试资格。
（四）笔试
1.通过现场资格核实的人员进入笔试，笔试采取统一集中现场考试的方式进行，笔试成绩总分100分（60分合格）；
2.无合适人选则岗位空缺；
3.注意事项：参加笔试人员须在规定时间内进入考场，并严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受监督，实行“无声”入场，未按规定时间、地点和要求参加笔试的，视为放弃。
（五）复试
1.笔试是进入复试环节的资格考试，笔试成绩不合格人员将直接淘汰，笔试成绩合格且在该岗位笔试排名前60%的进入复试（按从高分到低分排序确定），笔试成绩不计入复试成绩；
2.复试采取面谈的方式，由评委根据岗位要求，从知识技能水平、责任心、团队协作、分析思维、语言沟通、岗位匹配度及稳定性等维度对应聘人员进行评分，复试成绩总分100分；
3.复试的具体时间、地点另行通知；
4.无合适人选则岗位空缺；
5.注意事项：应聘者所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假，因应聘者个人提交信息缺失影响招录的，由应聘者个人承担。
（六）考察（背景调查）、拟录用和体检
1.对通过复试者，由党群工作部、人力资源部、纪检监督室按公司相关制度要求共同组织考察（背景调查），同时进行资格终审；
2.考察及资格终审合格者，经公司党委审议通过后确定为拟录用人员；
3.拟录用人员按要求进行入职体检。
（七）公示
对体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
拟录用人员公示期满后，如无异议，按公司相关程序办理聘用手续。被聘用人员按公司规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
（一）公开招聘工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定，公司领导和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）公司纪检监督室参与监督公开选拔的全流程。
六、其他
本方案由公司人力资源部、党群工作部负责解释。
咨询电话：0731-86672529
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
监督电话：0731-85832534
2023年5月31日
文章来源：https://www.csgas.com.cn/article/641.html
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