2023湖南娄底市新化县引进高层次急需紧缺人才公告（15名）

　　为充实我县事业单位专业技术人才力量，择优选拔优秀专业技术人才，加强全县事业单位人才队伍建设，促进我县县域经济社会稳定发展。根据上级有关文件精神，经相关单位申请，报县委、县政府批准,决定面向社会公开引进事业编制内工作人员,现将有关事项公告如下。

 

　　一、指导思想

 

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人才强县战略，着力优化人才资源配置。按照中央、省、市有关事业单位人事制度改革精神和公开、平等、竞争、择优的原则，严格坚持标准，严守操作规程，坚决依法办事，为我县经济社会发展提供强有力的人才保障。

 

　　二、组织领导

 

　　此次面向社会公开引才工作是在县委人才工作领导小组的统一领导下进行，由县委组织部人才办、县人才发展服务中心及县人社局人力资源流动管理股组织实施，县人大、县政协、县纪委监委、县委编办、县财政等相关单位全程指导监督。

 

　　三、引才方式

 

　　引才采取直接面试和考察的方式进行，引才面试为结构化面试。

 

　　四、引才岗位、职数、编制性质

 

　　事业单位编制内引进急需紧缺人才15名，岗位见附件1：《新化县2023年公开引进高层次（急需紧缺）人才岗位一览表》。

 

　　五、引才对象及条件

 

　　(一)报名对象除需要符合《新化县2023年公开引进高层次（急需紧缺）人才岗位一览表》确定的专业和学历、学位要求及其他要求外，同时还必须满足以下条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和职业道德；

 

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

 

　　5.适应岗位要求的身体条件；

 

　　6.引进高层次（急需紧缺）人才岗位所需的年龄条件截止日期为2023年3月31日（含3月31日），如：45周岁以下1978年3月31日及以后出生，40周岁以下,则为1983年3月31日以后出生，35周岁以下,则为1988年3月31日以后出生。

 

　　7.引进高层次（急需紧缺）人才岗位的年龄要求：年龄在35周岁以下（1988年3月31日及以后出生）硕士研究生；博士研究生或副高专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1983年3月31日及以后出生)，正高专业技术职称人员可放宽到45周岁以下(1978年3月31日及以后出生)。

 

　　报考人员的毕业证、学位证、资格证、留学归国人员学历认证必须在2023年6月31日前取得。

 

　　工作经历计算时间截止至2023年3月31日。

 

　　9.岗位所需要的其他条件。

 

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　4.在各级各类事业单位公开引才和招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引才或招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

　　5.法律、政策规定不得引才或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　6.现已在新化县辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员。

 

　　六、人才待遇

 

　　所引进的急需紧缺人才符合2018年《新化县高层次人才引进实施办法》（新办发〔2018〕6号）文件高层次人才条件的，5年内按文件要求享受相应的生活补贴、住房补贴、购房补贴等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入学、人才培养等均按《新化县高层次人才引进实施办法》执行。

 

　　七、引进程序

 

　　按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

 

　　（一）公告发布时间

 

　　定于2023年4月15日在新化县人民政府门户网（http://www.xinhua.gov.cn/）发布引才公告。公告发布日起至报名开始日止不少于7个工作日。

 

　　（二）报名方式、时间、地点、要求

 

　　2023年4月22日在湖南大学体育馆参加娄底市“智汇潇湘·才聚娄底梦飞扬”——2023年中部地区“材料谷”人才季开幕式暨招才引智活动，在活动中设置宣传咨询展位，用于宣传发放资料、解答相关政策。此次引进高层次（急需紧缺）人才采用网络报名方式，登录长沙人才网https://zk.cshr.cn进行报名，时间从2023年4月21日至4月27日截止。网络报名时须上传以下审核材料：

 

　　1.本人有效身份证。

 

　　2.毕业证、学历学位证及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证、执业证书，个人近期红底正面免冠一寸彩照。考生如实填写《新化县2023年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》（见附件2）。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明（见附件3）。（报名条件有学历要求的上传毕业证；有学位要求的上传学位证。）

 

　　报名要求：本次公开引进不收取报名费，每位报考人只能报考一个岗位。报考人员应认真阅读公告，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。提供的材料与本人实际不符的，无论进入哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

 

　　（三）资格审查

 

　　1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格初审，应聘人员在报名和网上资格初审有效期内自行登录报名系统查阅自己的初审状态，资格初审未通过时可以修改个人材料，初审通过后不可修改个人信息，需补充资料的及时在系统提交。

 

　　2.资格复审的人选确定：

 

　　根据引才岗位条件对应聘人员报名进行资格初审，通过资格初审的人员自行在规定的时间内到报名端口打印引进人员的面试通知单。依据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定资格复审人员，面试入围成绩出现并列时，并列人员都进入资格复审，资格复审并列通过时，再按进入体检环节优先条件确定对象进入体检环节。

 

　　3.资格复审内容：本人有效身份证。毕业证、学历学位证原件及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届毕业生提供毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件）、相关资格证、执业证书原件及复印件（A4纸），个人近期同底正面免冠一寸彩照3张、《新化县2023年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》（附件2）。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明（附件3）。所报考岗位有工作经历要求的须提供工作经历证明等原件资料。

 

　　资格初审和复审时间、地点另行公告。

 

　　（四）考试

 

　　人才引进报名人员资格初审通过后，即为参加面试人员，人才引进采取免笔试直接进行结构化面试方式进行。面试实行100分制，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。根据面试成绩从高到低，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象，当面试成绩相同时，按照“学历高的优先，学历相同时先取得学历的优先，学历和取得学历时间相同时则年龄大的优先”原则确定进入体检环节（取得学历时间以毕业证颁发时间为准，年龄以二代身份证出生日期为准），面试成绩低于70分的，不列为体检对象。入围面试人员名单将在新化县人民政府门户网（http://www.xinhua.gov.cn/）进行公布。面试时间、地点另行公告。

 

　　（五）体检

 

　　由县委人才办会同县人力资源和社会保障局组织体检对象到县级以上医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检合格人员确定为考察对象。体检时间、地点另行公告。

 

　　（六）考察

 

　　由县委人才工作领导小组会同用人单位组成考察组，采取走访座谈、查阅档案等方式考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。考察合格人员确定为拟引进对象。

 

　　体检或考察不合格和自动放弃体检、考察的，不得确定为引进对象，也不进行递补。

 

　　(七)公示

 

　　拟引进对象名单在新化县政府门户网站（http://www.xinhua.gov.cn/）上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟引进对象名单公示后不再递补。

 

　　（八）审批聘用

 

　　考核合格人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员进行公示无异议后，按程序将拟聘人员有关资料报人社、编办、财政等部门审查备案，办理聘用手续，签订聘用合同。招聘人员的首次聘用合同期限为5年，一经聘用，对在本单位工作未满首次聘用合同期限而要求流动的，按双方约定的内容进行解聘处理。新聘人员试用期（见习期）按事业单位相关规定执行。试用期满后经考核合格，聘用为正式工作人员，工资待遇按国家有关规定执行。试用期不合格的，取消聘用资格。

 

　　八、其他事项

 

　　1.考试成绩、体检、考核等各个环节的结果均在新化县人民政府门户网（http://www.xinhua.gov.cn/）进行公示。

 

　　2.对于2023年应届毕业生尚未取得教师资格证的，如果在2023年8月31日前还未取得相应证书原件，不予聘用。

 

　　3.拟聘用人员体检合格后，通知其调审档案之日起，30日内档案未寄送到指定地点（新化县人民政府档案馆203室）的，视为自动放弃聘用资格；拟聘用人员在接到领取《聘用通知书》的通知后15日内未领取通知书的，视为自动放弃聘用资格；拟聘用人员在领取《聘用通知书》后未按规定时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。

 

　　4.此次引才招聘工作严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《新化县高层次人才引进实施办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

 

　　5.严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

 

　　6.考生可自行在网上下载打印《新化县2023年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》

 

　　7.考生要及时登陆新化县政府门户网http://www.xinhua.gov.cn/，查看公开招聘过程中面试、体检、考察等各个环节的结果公示及通知。因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。

 

　　8.所需的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。

 

　　9.本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

 

　　10.新化县事业单位公开引才工作违纪违规举报：县纪委监委驻县委组织部纪检监察组，联系人：张先生19973851331。

 

　　联系方式及咨询电话：

 

　　县委组织部人才办（咨询公开引才事宜）：0738─3238718(联系人：刘先生15115808373 )

 

　　中共新化县委组织部

 

　　新化县人力资源和社会保障局

 

　　2023年4月15日

 

　　文章来源：http://www.xinhua.gov.cn/xinhua/xxgk/tzgg/202304/7c3cf9e7285d486abde26908623188b8.shtml