2023湖南科技大学招聘非事业编制人员简章（24名）

　　根据工作需要，经学校党委研究同意，面向社会公开招聘非事业编制人员24名，现将具体招聘方案公告如下：

 

　　一、组织领导

 

　　在学校党委领导下，成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设在人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校纪委监察部门全程参与监督。

 

　　二、招聘原则

 

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

 

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，为人师表；

 

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(详见附件1)为准；

 

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（六）岗位所需要的其他条件。

 

　　有下列情形之一的人员,不得报名应聘：

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

 

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　四、招聘岗位

 

　　此次招聘岗位14个;招聘计划24名,均为专业技术岗位(详见附件2)。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）信息发布

 

　　招聘信息通过湖南科技大学网站面向社会公开发布（http://www.hnust.edu.cn）。

 

　　（二）报名

 

　　1.报名时间

 

　　2023年4月19日0:00至2023年4月21日24:00。

 

　　2.报名方式

 

　　网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

 

　　应聘人员登录湖南科技大学人事处“公开招聘系统”报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。材料不齐全者，视为报名无效。材料主要包含：

 

　　（1）《湖南科技大学公开招聘报名表》(附件3),应聘人员须在承诺栏手写签名；

 

　　（2）本人有效身份证原件正、反面；

 

　　（3）各阶段学历学位证书原件及对应的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表；

 

　　（4）应聘岗位要求的其他材料：技能等级证书以及专项技能、专业方向证明材料等；

 

　　（5）近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

 

　　3.相关要求

 

　　（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年3月31日前取得。

 

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

 

　　（2）现有工作单位的应聘者须由所在单位或主管部门(档案所在机构)出具同意报考并协助办理相关手续的证明(需加盖单位公章)。

 

　　（3）应聘岗位有专业方向要求的，需提供专业方向证明材料，如毕业生登记表、录取登记表、成绩单或导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明等。

 

　　（三）资格审查

 

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南科技大学人事处网站公布，若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。

 

　　（四）考试

 

　　1.开考比例

 

　　岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请学校党委同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

 

　　2.考试方式

 

　　采取笔试、面试或试讲（含专业技能测试）相结合的方式进行。按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试或试讲（含专业技能测试）占综合成绩的60%。

 

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识，总分100分。

 

　　根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试或试讲人员。其中FJ1-FJ12岗位进行试讲（含专业技能测试），主要测评应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能、专业技能等，总分100分；FJ13-FJ14岗位考生进行面试，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度，总分100分。

 

　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分（含60分）。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

 

　　设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

 

　　应聘人员参加笔试、试讲须携带身份证原件和准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。各环节的考试成绩在报名系统内自行查看，不另行通知。考试时间地点及相关要求等在湖南科技大学人事处网站公布,请应聘者随时关注。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。

 

　　（五）体检与考察

 

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的以试讲成绩排名为准），按专业招聘数1：1的比例等额确定参加体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行（含心理测试）。

 

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

 

　　有体检、考察不合格或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名等额递补，递补最多不超过1次。

 

　　六、公示

 

　　根据考试、体检与考察结果，经招聘工作小组集体研究确定拟聘用人员，报学校审定。拟聘人员名单在湖南科技大学人事处网站公示7个工作日。

 

　　七、聘用

 

　　经公示无异议的,办理聘用手续。聘用人员与学校签订聘用合同，聘期四年（试用期六个月），试用期满考核合格后方可正式聘用。聘用人员待遇按照学校同类人员标准执行。

 

　　咨询电话：0731－58290012 （人事处）

 

　　举报电话：0731－58291312 （纪委办、监察专员办）

 

　　湖南科技大学人事处

 

　　2023年4月10日

　　文章来源：https://rsc.hnust.edu.cn/tzgg/4c8c7ac15231462ba177fbf2d12de589.htm