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2022湖南益阳市清溪文旅集团招聘工作人员公告（24名）

发布：2023-01-30 21:30:11 字号：小 | 中 | 大

湖南益阳市清溪文旅集团招聘工作人员公告摘要

　　2023年湖南益阳市清溪文旅集团招聘工作人员公告已发布，因集团业务发展需要，现面向社会公开招聘企业管理人员、专业技术人员等共24名。报名时间：自公告发布之日起至2023年2月13日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。报名地点：益阳高新区谢林港镇清溪村游客之家三楼323综合法务部办公室(节假日不接受现场报名)。考试的时间、地点另行通知。综合运营岗笔试内容为公共基础知识和公文写作，其他岗位笔试内容为公共基础知识和相关专业知识，面试采取结构化面试与面谈相结合的方式。不指定参考教材，考生备考借鉴公共基础知识可参考公务员教材中心2023年湖南事业单位课程复习。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南益阳市清溪文旅集团招聘工作人员公告正文

清溪文旅集团招聘公告

　　湖南清溪文化旅游发展集团有限公司，是隶属于益阳高新区管委会，以文旅资源开发建设、文旅产业资产运营及投资融资等业务为一体的国有独资公司。集团下设5个内设部门，下辖6家全资子公司，主营特色演艺、文化传媒、体育文化、旅游管理运营、文旅开发、农业开发等文旅产业项目。因集团业务发展需要，现面向社会公开招聘企业管理人员、专业技术人员等共24名。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的学科专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

　　2.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.有参加法轮功或其它邪教组织经历的;

　　4.从事过危害国家安全活动的;

　　5.道德品质上有劣迹行为的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　(七)回避情形

　　应聘人员与集团负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与集团负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘岗位计划及要求

　　详见《湖南清溪文化旅游发展集团有限公司招聘计划表》(附件1)。

　　四、招聘流程

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年2月13日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　2.报名地点：益阳高新区谢林港镇清溪村游客之家三楼323综合法务部办公室。点击查看联系电话。(节假日不接受现场报名)

　　3.网上报名：请将报名材料的电子扫描版发送至指定邮箱958437428@qq.com。邮件名称注明“姓名+应聘部门+岗位名称”。面试前将报名资料原件交用人单位审验。

　　4.报名资料要求：自行下载并填写《湖南清溪文化旅游发展集团有限公司招聘报名表》一份(用A4纸双面打印，附件2)，同时提交本人身份证、学历(位)证书、职称及职(执)业资格证书等相关证件的原件和复印件各一份，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、相关工作经历证明材料(原件)各一份，近期正面免冠一寸彩照2张(用于制作准考证)，不收取报名费用。

　　5.有关事项。资格审查贯穿招聘、试用及工作全过程，对相关材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消考试及聘用资格。《准考证》领取、考试、体检和考察等信息将在考生报名群发布，请应聘者密切关注。

　　(二)考试

　　1. 考试由笔试、面试两部分组成，笔试成绩不计入综合成绩，面试成绩即为综合成绩。

　　2. 综合运营岗笔试内容为公共基础知识和公文写作，其他岗位笔试内容为公共基础知识和相关专业知识，面试采取结构化面试与面谈相结合的方式。考试的时间、地点另行通知。

　　3. 岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经研究，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。按职位招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选。

　　4.研究生(同时取得与最高学历相对应的学位)或具有高级职称、国家一级或相应等级职业资格证书、注册会计师、律师从业资格证参加招聘考试的，直接进入面试，无须进行笔试。

　　5.面试实际参考人数未形成有效竞争的岗位，设置面试合格分数线，合格分数线为75分。

　　(三)体检与考察

　　根据招聘人数1:1的比例，按综合成绩从高到低的顺序确定体检、考察人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行。若考生放弃体检考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现空额，可从同一岗位面试人员中按综合成绩由高到低排序依次递补或视具体情况不再递补。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　(四)公示

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示。

　　(五)聘用