2022湖南岳阳市委政策研究室比选择优转任公务员公告（2名）

　　因工作需要，根据公务员法及《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员调任实施办法》等规定，岳阳市委政研室决定开展转任(调任)公务员比选择优工作。现将有关事项公告如下：

 

　　一、比选择优原则

 

　　坚持党管干部，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持依法依规办事。

 

　　二、转任(调任)职位及人数

 

　　市委政研室副科长2名。

 

　　三、转任(调任)人选产生范围及资格条件

 

　　(一)人选产生范围

 

　　市直行政机关副科长或四级主任科员及以上干部;各县市区政研中心、经研中心管理八级及以上干部。

 

　　(二)一般应具备的资格条件

 

　　1.年龄在40周岁以下(1982年1月以后出生);

 

　　2.具有全日制本科及以上文化程度;

 

　　3.具有2年以上文字综合工作经历;

 

　　4.任副科长(管理八级)或相当职级层次一年以上，任职经历年限计算时间截至2023年1月31日;

 

　　5.一般应当在本级机关工作2年以上，且在本单位工作一年以上，年度考核均为称职(合格)及以上等次;

 

　　6.其他条件见《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员调任实施办法》。

 

　　(三)不得报名的情形

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

 

　　2.被开除中国共产党党籍的;

 

　　3.被开除公职的;

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

 

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

 

　　6.受处分期间或者未满影响期限的;

 

　　7.正在接受审计机关审计的;

 

　　8.法律、法规规定的其他情形。

 

　　四、转任(调任)比选择优程序

 

　　(一)报名

 

　　1.报名时间：2023年1月4日至2023年1月10日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

 

　　2.报名方式：报考者须严格按照公告要求进行现场报名。报考者提供信息不真实、不准确的，责任自负，报名信息提交后不得修改。报考者对岗位条件不清楚的，应主动向市委政研室咨询。

 

　　3.报名地点：市委政研室秘书科(岳阳市南湖大道546号2号楼213室，电话：0730-8889390)。

 

　　4.提交资料：报名人员如实、准确填写相关报名信息。①《市委政研室转任(调任)公务员公开比选报名表》(以下统称《比选报名表》，双面打印，一式两份);②小一寸近期免冠彩色照片(图片为jpg格式，尺寸1寸，图片清晰，大小为大于50kb且不超过2M);③有效身份证件;④学历(学位)证;⑤获奖资料;⑥按照干部管理权限将《比选报名表》报有任免权的所在单位审核，签署推荐意见并盖章。上述材料须合法合规、真实有效，并同时将扫描件发送至邮箱zgyyswzys@163.com。

 

　　(二)资格审查

 

　　在市纪委监委驻市委办纪检组的全程监督下，由市委政研室对比选择优资格条件进行资格审查，对通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。资格审查贯穿比选择优工作全过程，在任何环节发现转任(调任)人员弄虚作假，不符合比选择优条件的，取消其转任(调任)资格。

 

　　(三)笔试

 

　　笔试由市委政研室统一组织，采用闭卷方式，主要考核政策理论水平、文字综合能力，满分为100分。笔试开考比例原则上不低于5：1。

 

　　笔试具体时间、地点等相关事项另行通知。

 

　　(四)面试

 

　　面试由市委政研室统一组织。面试具体时间、地点等相关事项另行通知。

 

　　1.面试对象和比例。笔试成绩公布后，市委政研室根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试开考比例原则上不低于3：1。

 

　　2.面试。面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，突出职位要求和职位特点，满分为100分。

 

　　3.成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，依次按照笔试成绩进行排名。

 

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

 

　　(五)考察

 

　　在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。本次比选实行差额考察，考察人数与比选计划数的比例为2:1。

 

　　市委政研室将派出考察组，根据岗位要求对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选岗位的适应程度情况进行全面考察，并如实写出考察报告。

 

　　在考察环节，因不合格或放弃等情况造成比选岗位计划出现空缺时，由市委政研室室务会决定是否递补。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。

 

　　(六)公示和办理手续

 

　　市委政研室根据考察情况和职位要求，集体讨论、择优决定拟转任(调任)人选，不唯分取人。拟转任(调任)对象名单分别在岳阳市人力资源和社会保障局官方网页(http://rsj.yueyang.gov.cn)、岳阳市委政策研究室和本人所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

 

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，正式确定为比选对象，报公务员主管部门审批或者备案，按相关要求办理转任(调任)手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消比选资格，并将有关情况函告现用人单位及主管部门。

 

　　五、重要提示

 

　　1.实行诚信考试。报考者需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不随意放弃。报名人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

 

　　2.严肃考试纪律。对违反考试纪律的报名人员，按照干部选拔任用和公务员公开遴选的相关规定进行处理，并将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。

 

　　3.保持通讯畅通。报名人员须在比选过程中保持通讯畅通，电话无法联系者，由报名人员自行承担相应责任。

 

　　4.本次比选不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　5.咨询电话：0730-8889390(市委政研室秘书科)

 

　　监督举报电话：0730-8889540(市纪委监委驻市委办纪检组)

 

　　中共岳阳市委政策研究室

 

　　2023年1月4日

 

　　文章来源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2025712.html