2023湖南省中西结合医院编外工作人员校园招聘公告（17名）

　　为进一步加强医院护理人才队伍建设，改善护理人才队伍结构，提高服务能力，促进卫生健康事业可持续发展，采取校园公开招聘编外合同制工作人员。

 

　　一、组织领导

 

　　招聘工作在湖南省中医药研究院指导监督下，我院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委办公室·监察室全程参与监督。

 

　　二、招聘范围和对象

 

　　公办全日制普通高等院校、985、211、双一流大学高等院校毕业生，具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，且学习成绩平均达良好以上。应届毕业生(资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格)。

 

　　应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。

 

　　三、招聘岗位、计划及要求

 

　　此次招聘岗位为临床护理岗位；招聘计划17名。要求护理学专业，30岁以下（1992年7月1日后出生）；全日制硕士研究生（学历学位证书取得时间截止至2023年7月31日，第一学历同时取得本科学历学位证书），取得护士执业资格证。

 

　　四、招聘对象基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

 

　　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

 

　　4.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

 

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

 

　　1.受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的人员;

 

　　2.正在接受纪律审查的人员;

 

　　3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）报名及资格审查

 

　　1.发布信息。招聘信息通过湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）网站（http://www.zyyfy.com/zyyy_index.shtml）面向社会公开发布。

 

　　2.组织报名：

 

　　网络报名时间：2022年12月23日至12月25日。

 

　　报名邮箱：zyrsk266@163.com报名咨询电话：0731-85920166

 

　　3.报名所需材料：

 

　　报名时考生需将相关证书材料扫描成 PDF 或 JPG 文件，一起打包发到报名投递邮箱，具体标准如下：①本人有效身份证正反两面扫描件；②就业推荐表扫描件；③各阶段所取得的学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和护士资格证书扫描件；④所报考岗位条件要求的相关证书扫描件（如报名时未取得相关证书的，由考生在资格复审时提交原件，若资格复审时未能提交的，资格复审不合格）;⑤近期1寸照1张。

 

　　4.相关要求

 

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

 

　　毕业证书未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。

 

　　5.报名资格审核

 

　　由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

 

　　（二）组织考试

 

　　1.考试方式：

 

　　本次招聘不设开考比例，资格审查通过人员进入考试，考试具体时间以本单位通知为准，其他事宜另行通知。

 

　　2.考试方式

 

　　采取笔试、专业技能测试、面试结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，专业技能测试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%）。

 

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为所报考岗位的公共知识和专业知识，不指定复习教材。总分100分。

 

　　专业技能测试和面试：根据笔试后入围人数的情况，确定专业技能测试和面试人员的比例。专业技能测试主要测评应聘者的动手能力，以常规技能操作为主。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。专业技能测试和面试总分均为100分。

 

　　设置综合成绩合格分数线70分，综合成绩保留小数点后两位数。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

 

　　应聘人员参加笔试、专业技能测试、面试均须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）网站公布。

 

　　3.成绩公示：考试工作结束后，考试成绩由本单位纪检监察部门审核后公示。

 

　　（三）体检

 

　　在最低合格分数线上，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

 

　　应聘须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。有体检不合格者或放弃资格者，在合格分数线上，结合岗位招聘人数，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

 

　　（四）签订就业协议

 

　　根据综合成绩、体检结果，经公开招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员并签订就业协议书。

 

　　六、重要提示

 

　　1.请各位报考人员主动及时关注我院公众号发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

 

　　2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

 

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　4.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

 

　　5.招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

 

　　6.疫情防控要求，面试时须持48小时内核酸检测报告(阴性)和佩戴口罩，现场测量体温正常(≤37.3℃)，如当天有发热(≥37.3℃)、或有呼吸道等相关症状的人员，按照国家和我省疫情防控的有关规定执行。

 

　　7.其他未尽事项，由医院组织人事部负责解释。

 

　　文章来源：http://www.zyyfy.com/zyyy_index/article_17422_1.shtml