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2022湖南怀化市妇幼保健医院(儿童医院)招聘工作人员公告(13名) 

发布:2022-12-05 18:39:16    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南怀化市妇幼保健医院(儿童医院)招聘工作人员公告摘要

  2022年湖南怀化市妇幼保健医院(儿童医院)招聘工作人员公告已发布,拟面向社会公开招聘面向社会公开招聘事业单位工作人员13名,报名方式:采取现场报名的方式。报名时间:2022年12月5日—2022年12月18日。报名方式:线上报名邮箱hhsfbyrsk@163.com,每人限报一个岗位。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南怀化市妇幼保健医院(儿童医院)招聘工作人员公告正文

怀化市妇幼保健医院(儿童医院)2022年公开招聘工作人员公告

  怀化市妇幼保健院(下设怀化市儿童医院)始建于1962年7月,是一所集预防、保健、临床、急救、科研、教学于一体的三级妇幼保健院和专科医院、湖南省医药学院教学医院,也是怀化市唯一经省卫计委批准的产前诊断中心、新生儿疾病筛查中心及开展人类辅助生殖技术的医疗机构。承担全市妇女儿童医疗保健、计划生育技术指导、产前诊断、新生儿疾病筛查、健康教育、人员培训、妇幼卫生信息管理、科研教学等工作。
 
  根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019] 1号)的有关要求,结合我院工作需要,拟面向社会公开招聘面向社会公开招聘事业单位工作人员13名,经研究并报请相关部门同意,现将招聘公告公布如下:
 
  一、招聘原则
 
  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
 
  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
 
  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
 
  二、招聘条件
 
  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  (二)具有良好的品行和职业道德;
 
  (三)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业分类目录为准;
 
  (四)年龄要求:不超过35周岁(1986年12月5日以后出生);具有符合岗位要求的博士研究生或具有副高级专业技术职称人员,年龄放宽至45周岁(1976年12月 5日以后出生);
 
  (五)适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需要的其他条件。
 
  有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
 
  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
 
  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
 
  5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
 
  6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
 
  三、招聘岗位
 
  此次招聘岗位12个,招聘计划13人,其中市妇幼保健院全额事业编10人,市儿童医院备案制3人,详见《怀化市妇幼保健院(儿童医院)2022年公开招聘岗位需求目录》(附件1);专业名称主要参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
 
  四、招聘工作程序
 
  (一)信息发布
 
  招聘信息通过《怀化人事考试网》(http://www.hhrsks.com)、《怀化市卫生健康委员会官网》(http://wsjkw.huaihua.gov.cn)和《怀化市妇幼保健院》官网(www.hhsfby.com)及微信公众号等面向社会公开发布。
 
  (二)报名
 
  1.报名时间:2022年12月5日—2022年 12月18日
 
  2.报名方式:线上报名邮箱hhsfbyrsk@163.com,每人限报一个岗位。
 
  3.报名咨询电话: 0745-2232062(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)不含周末。
 
  欧老师:13762931543
 
  罗老师:18692520081
 
  武老师:18274530009
 
  报名所需附件材料:
 
  (1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一份,近期免冠照1张(2寸)。
 
  (2)本人有效身份证、学历证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件扫描件。
 
  (3)应聘岗位所要求的其他材料扫描件。
 
  4.有关要求:2023年高校毕业生凭就业生推荐表报名,岗位所需的学历(学位)证、医师资格证、规培合格证原件需在2023年8月31日前取得,如未按时取得则取消聘用资格。
 
  (三)资格审查
 
  根据招聘岗位条件,怀化市妇幼保健院负责对报考人员资格进行审定。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
 
  (四)考试方法
 
  1.开考比例
 
  岗位有效报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位,经报请市人力资源和社会保障局同意,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置60分(含60)合格分数线。
 
  2.考试方式
 
  (1)考试方式有笔试、面试2种方式,笔试与面试成绩各按50%折算计入综合成绩,按百分制计算综合成绩。
 
  (2)根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员,未达到面试入围比例的,则全部入围。
 
  (3)笔试:笔试采用闭卷方式、纸笔作答,考试内容为岗位相关知识。
 
  (4)面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。
 
  (5)岗位综合成绩合格分数线为60分(未达到60分的取消资格),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
 
  (6)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
 
  (7)笔试面试时间安排:另行通知,具体见市妇幼保健院官网。
 
  (五)体检与考察
 
  根据应聘同一岗位综合成绩(同一岗位综合成绩相同的,以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
 
  体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复查。
 
  有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
 
  五、公示
 
  根据综合成绩、体检及考察结果,经招聘工作领导小组办公室确定拟聘用人员提交怀化市卫生健康委员会、怀化市人社局审核后。在怀化市人事考试网、怀化市卫生健康委员会官网和市妇幼保健院官网公示7个工作日。
 
  六、聘用及待遇
 
  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员按报考的岗位纳入相应全额编制或备案制管理,享受本单位同类人员同等待遇,符合条件者给予优秀人才奖励待遇,最低服务年限为5年。
 
  七、招聘工作纪律
 
  1. 严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律;
 
  2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避,不得参与公开招聘环节的任何事务性工作;
 
  3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料,凡提供虚假材料者,取消聘用资格。
 
  4.疫情防控要求
 
  (1)请报考人员严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作要求,落实防疫措施,提供相关证明,配合做好防疫检查和处置等相关工作。考生参加报名、笔试、面试期间,需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施,服从工作人员指令,确认身体健康并提交健康码、行程码、48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告后,方可进入报名现场和参加考试,考生在考试全程应当佩戴口罩(除核验身份外)。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试的,视为自动放弃。
 
  (2)报考人员报名时登记的通讯号码,须保持畅通,通讯方式如有变更,请及时告知招聘单位,否则视为自动放弃。
 
  八、监督管理
 
  本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由单位人力资源部负责解释。
 
  举报电话:0745-2231037(市卫健委机关纪委)
 
  0745-2230779(市妇保院监察室)
  怀化市妇幼保健院
 
  2022年12月5日
 
  文章来源:https://www.hhrsks.com/Show/6958.html
\ 湖南怀化市妇幼保健医院(儿童医院)招聘工作人员公告附件
 
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