2022湖南湘西州吉首市招聘农技推广服务特聘人员公告（1名）

　　根据《农业农村部办公厅关于做好2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》(农办科〔2022〕13号)、《湖南省农业农村厅关于做好2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》(湘农发〔2022〕92号)文件精神，切实增强基层农技推广服务供给能力，探索强化乡村振兴工作科技支撑和人才保障的新途径，有效解决农户生产技术难题。决定在我市开展农技推广服务特聘计划，面向全市招募1名农技推广服务特聘人员，现就有关事项公告如下：

 

　　一、特聘对象

 

　　(一)农业乡土专家;

 

　　(二)新型农业经营主体技术骨干;

 

　　(三)科研教学单位一线服务人员(农业系统编制内在岗人员不得申报)。

 

　　二、特聘条件

 

　　(一)具有良好的政治思想素质和较强的事业心和责任感，热爱农业农村工作，服务意识和组织协调能力较强;

 

　　(二)具有丰富的农业生产实践经验、实际操作能力较高的技术专长和科技素质;

 

　　(三)敬岗爱业、遵纪守法、品行端正、无违纪、违法犯罪记录;

 

　　(四)身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，年龄在35—70周岁以内;

 

　　(五)本人在所在服务区域具有较好的群众基础和影响力，其本专业技术水平得到群众认可。

 

　　三、职责与任务

 

　　(一)提供技术指导与咨询服务。特聘农技员要充分发挥技术优势，开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位，为农户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题。

 

　　(二)带动我市农户发展产业，助力乡村振兴。特聘农技员需深入了解各乡镇(街道)产业发展情况，因地制宜带动有条件的农户发展特色产业。联系有关专家，配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人、指导产业致富带头人和农户科学发展特色产业。

 

　　(三)结对基层农技人员，提升技术水平。特聘农技员要与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。

 

　　(四)宣传农业农村的强农惠农富农政策，让乡村振兴政策家喻户晓、深入人心。

 

　　四、聘任程序

 

　　(一)个人申请

 

　　携带本人推荐材料、身份证、毕业证、资格证、荣誉证书等原件和复印件，1寸近期免冠彩色照片2张，到市农业技术推广中心办公室(市农业农村局601)报名，填写报名表。

 

　　报名时间：2022年10月25日—11月4日(工作日上午8：00至12：00，下午2:30至5:30)

 

　　(二)技能考核

 

　　根据报名人数，若报名人数大于招聘计划的3倍，先组织笔试，按1:3的比例确定技能考核人员。技能考核由专家组组织进行，专家组成员由市农业农村局从专家库中在考核现场随机抽取。考核基本程序为：(1)个人陈述开展农技推广工作有关的经历;(2)展示过去的工作成果或业绩;(3)专家点题询问。

 

　　(三)研究公示

 

　　经专家组技能考核确定初步人选后，报局党组最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期为7天。

 

　　(四)确定人选

 

　　公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，由吉首市农业局组织开展对拟聘人员的考察，最终确定聘用人员。

 

　　(五)签订服务合同

 

　　考察合格者，即为我市农技推广服务特聘人员，由吉首市农业农村局与其签订农技推广服务合同，合同期限1年，并颁发特聘证书。

 

　　五、管理与考核

 

　　对特聘农技员实行签订协议聘用制管理，特聘农技员服务期限原则上不超过1年，服务期间，以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核，考核分年中抽查和年终考评。同时建立以结果为导向的激励约束机制，对考核结果不合格的及时解除服务协议，对工作负责、业绩突出、群众满意度高的，在服务期满后同等条件下可优先续聘。

 

　　六、待遇

 

　　依据《湖南省农业农村厅关于做好2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》有关精神要求，对特聘农技员进行绩效考核，具体待遇以与特聘农技人员签订协议为准。

 

　　吉首市农业农村局

 

　　2022年10月25日

 

　　文章来源：http://www.jishou.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/tzgg/202210/t20221027_1946795.html