2022湖南长沙职业技术学院招聘第二批事业单位教师公告（16名）

发布：2022-09-30 14:58:45 字号：小 | 中 | 大

湖南长沙职业技术学院招聘第二批事业单位教师公告摘要

　　2022年湖南长沙职业技术学院招聘第二批事业单位教师公告已发布，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位教师16名。报名方式：采用网络报名方式进行，报名网址为长沙职业技术学院官网http://www.cszyedu.cn/。报考人员每人限报一个岗位。报名及资格初审：2022年10月8日-2022年10月25日。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南长沙职业技术学院招聘第二批事业单位教师公告正文

长沙职业技术学院2022年公开招聘教师简章（第二批）

　　长沙职业技术学院是一所由长沙市人民政府举办的全日制高等职业学校。学校办学历史悠久，前身是由谭嗣同夫人李闰等人于1902年创办的浏阳官立师范学堂。学校现有在校学生11000余人，教职工570余人。学校充分运用地处长沙国家级高新技术开发区中心的优势，紧密对接长沙支柱产业链，设置有6个二级学院，开设有28个专业，学校立项为“楚怡”高水平高职专业群A档建设单位。近年来，学校人才培养质量深受社会好评，获评湖南省高等职业院校“育人成效20强”“教学资源20强”。为进一步加强教师队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》湖南省人社厅《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》等文件要求，结合实际工作需要，经研究，决定面向社会公开公开招聘事业单位教师16名。现将有关事项公布如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员(此项目考察期间由学校在“信用中国”、“信用长沙”平台进行查询);

　　7、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2022届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2022年12月31日)，在读的普通高等学校计划内统招非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

　　8、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位14个,招聘计划16名，具体情况见《长沙职业技术学院2022年公开招聘教师岗位表(第二批)》(附件1)。

　　说明：

　　1、30周岁以下是指1991年10月7日以后出生，35周岁以下是指1986年10月7日以后出生，40周岁以下是指1981年10月7日以后出生，45周岁以下是指1976年10月7日以后出生，以此类推。

　　2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年9月31日。全日制普通高校在读期间(含国外(境外)留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3、应聘人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。国外(境外)留学所取得的学历学位须取得教育部留学服务中心提供的国外(境外)学历学位认证报告后才可报名。

　　4、报考人员的专业应严格按照毕业证书(学位证书)填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由学校或主管部门根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。

　　5、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合岗位报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　发布信息—报名、资格初审、发放准考证—疫情防控—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟聘用人员(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

　　(一)发布信息

　　招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官网http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙职业技术学院官网http://www.cszyedu.cn/公布。有关考试具体安排、各环节相关信息均在长沙职业技术学院官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名方式：采用网络报名方式进行，报名网址为长沙职业技术学院官网http://www.cszyedu.cn/。报考人员每人限报一个岗位。

　　2、报名及资格初审：2022年10月8日-2022年10月25日。

　　3、报名材料准备如下：(1)考生如实填写《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》(报名成功后系统自动生成);(2)本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、岗位要求的职称证书及其他相关材料的扫描件;(3)岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料。未按时提交材料的报名无效。

　　4、报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。

　　5、网上准考证打印时间：2022年10月26日08:30-10月29日08:30，登录长沙职业技术学院官网进行打印。

　　6、开考比例：岗位序号为“14”的岗位不设开考比例。岗位序号为“1-13”的岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到开考比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。

　　(三)疫情防控

　　针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件(附件3：长沙职业技术学院2022年公开招聘教师疫情防控方案，附件4：长沙职业技术学院新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷，附件5：湖南省居民健康码、行程卡生成流程)。

　　为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，学校可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

　　(四)笔试

　　1、笔试时间暂定2022年10月29日(周六)上午(如因疫情原因导致笔试时间推迟，将在学校官网公布具体笔试时间)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2、笔试科目分为教育综合知识和岗位专业知识两科，满分各为100分。各岗位的具体笔试科目详见《长沙职业技术学院2022年公开招聘教师岗位表(第二批)》，请考生自行查阅。

　　3、笔试成绩=教育综合知识成绩×40%+岗位专业知识成绩×60%(四舍五入保留两位小数)。笔试成绩合格分数线为60分(按总分100分计算)，低于60分的考生不进入下一环节。

　　4、考生笔试成绩查询时间及方式另行公布。

　　5、本次报考岗位序号为“1-13”的考生需参加笔试。本次报考岗位序号为“14”的考生不参加笔试，经资格初审、资格复审合格后直接进入考核环节。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)资格复审

　　1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定。若笔试成绩相同的，岗位专业知识成绩高者入围。

　　2、请考生密切关注学校官网发布的公告，进入资格复审人员名单、资格复审具体时间、地点及相关要求等均在长沙职业技术学院官网公布。

　　3、资格复审时须本人到场面审，且提供本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书(需提供学信网的学历证明，或高校应届毕业生就业推荐表，国外学历需提供教育部学历认证)以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。有工作单位的需提供原工作单位同意报考证明。

　　4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。若笔试成绩相同的，岗位专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

　　(六)考核

　　1、资格复审合格人员进入考核。

　　2、资格复审合格人员名单、考核公告将在长沙职业技术学院官网公布。

　　3、考核方式为面试、试教、技能测试，各项满分均为100分。

　　(1)考核方式为“面试+试教”的岗位，考核成绩=面试成绩×40%+试教成绩×60%(四舍五入保留两位小数);

　　(2)考核方式为“面试+技能测试”的岗位，考核成绩=面试成绩×40%+技能测试成绩×60%(四舍五入保留两位小数);

　　(3)考核方式为“面试+试教+技能测试”的岗位，考核成绩=面试成绩×20%+试教成绩×40%+技能测试成绩×40%(四舍五入保留两位小数)。

　　3、各招聘岗位的具体考核方式见《长沙职业技术学院2022年公开招聘教师岗位表(第二批)》。

　　4、考核合格分数线为70分(含)，低于合格分数线的考生不进入下一环节。

　　(七)总成绩合成

　　岗位序号为“1-13”的考生，总成绩=笔试成绩×40%+考核成绩×60%(四舍五入保留两位小数)。

　　岗位编号为“14”的考生，考核成绩即为考生的总成绩。

　　(八)体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围;考核成绩相同的，考核方式为“面试+试教”的岗位以试教成绩高者入围，考核方式为“面试+技能测试”或“面试+试教+技能测试”的岗位以技能测试成绩高者入围(下同)。入围体检人员名单及体检公告将在长沙职业技术学院官网公布。

　　2、体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位只递补一次)。

　　(九)考察

　　1、体检合格人员进入考察。

　　2、考察由学校和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位只递补一次)，经体检合格后进行考察。

　　(十)公示、聘用

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

　　2、拟聘用人员名单经学校主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位只递补一次)。

　　3、拟聘用人员名单经公示无异议后，学校将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。

　　4、所有聘用人员须与学校签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他