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2022湖南常德技师学院引进高技能短缺专业人才公告(1名)

发布:2022-09-21 16:00:15    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南常德技师学院引进高技能短缺专业人才公告摘要

  2022年湖南常德技师学院引进高技能短缺专业人才公告已发布,招聘五轴联动加工技术实训指导老师1名。报名时间:2022年9月20日上午9:00 — 9月28日下午5:00(七个工作日)。报名方式:通过网上报名方式将个人简历、身份证、毕业证书、学位证书和其它应聘材料(包含教学、科研成果及获奖情况等)扫描件发送至邮箱393395116@qq.com,邮件名称和简历名称格式均为“姓名—毕业院校”。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南常德技师学院引进高技能短缺专业人才公告正文

常德技师学院2022年高技能短缺专业人才引进公告
 
  因工作需要,经研究,常德技师学院拟面向社会公开通过直接考核引进高技能短缺专业人才。为做好直接考核引进工作,根据国家、省、市有关文件精神,结合实际,现将有关事项公告如下:
 
  一、学院简介
 
  常德技师学院经湖南省人民政府批准、常德市人民政府主办、省市人力资源和社会保障部门主管,突出培养高技能人才的国家公办职业院校,是集技工教育、职业培训、社会评价、公共实训于一体的高技能人才培训基地,属常德市全额拨款事业单位,学院位于大学城。
 
  二、招聘原则
 
  按照“德才兼备、任人唯贤”的用人标准,坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,高技能短缺专业人才采取考核引进的方式招聘。
 
  三、招聘岗位及计划
 
  五轴联动加工技术实训指导老师1名
 
  四、招聘条件
 
  (一)政治条件
 
  具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,忠诚党和人民的教育事业,具有较高的思想政治素质与良好的品行。
 
  (二)健康条件
 
  具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作。
 
  (三)年龄条件
 
  1987年12月31日及以后出生。
 
  (四)业务条件
 
  1.具有国家承认的大专及以上学历或技工院校高级工及以上毕业证书;
 
  2.具有机械制造类高级工及以上职业资格证书;
 
  3.近五年参加数控类国家级或省级技能大赛,取得国家级一类大赛前20名的名次、二类竞赛前15名的名次或取得省级一类大赛前5名的名次、省级二类大赛前3名的名次,省级、国家级比赛截止时间为2021年12月31日;
 
  4.能够完成学院规定的工作任务,具备较高的教学指导能力、管理水平和团结协作精神,入职二年内须取得教师资格证。
 
  五、招聘程序
 
  (一)公开报名
 
  1.报名时间:2022年9月20日上午9:00 — 9月28日下午5:00(七个工作日)
 
  2.报名方式:通过网上报名方式将个人简历、身份证、毕业证书、学位证书和其它应聘材料(包含教学、科研成果及获奖情况等)扫描件发送至邮箱393395116@qq.com,邮件名称和简历名称格式均为“姓名—毕业院校”。
 
  3.报名联系电话:0736-7111062
 
  (二)资格初审
 
  审查时间:2022年9月29日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。
 
  审查地点:学院组织人事处办公室(综合楼503)。
 
  由学院严格按照招聘方案对应聘者进行现场资格初审。应聘者需提供个人简历、本人有效身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证书及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份。在职人员提供现单位同意报考证明。
 
  未按规定要求进行现场资格审查的应聘者,视为放弃资格审查;提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的,资格审查认定为不合格。
 
  资格审查贯穿人才直接考核引进工作全过程,每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,随时取消其资格。
 
  (三)考核方式
 
  考核方式为现场技能实操考核,由学院考核小组负责实施。
 
  考核小组拟定五轴联动加工技术实训指导老师实操考核方案,报学院领导小组审定同意后组织实施;应聘者应携带本人有效身份证参加现场技能实操考核,根据五轴联动加工技术实训岗位实操样题进行现场操作,考核小组对应聘者现场实操进行考核。实操考核总分为100分,应聘者实操考核得分保留小数点后两位,按现场技能实操考核成绩从高分到低分依次排名,应聘者实操考核成绩低于80分不予录用。
 
  现场技能实操考核具体时间和地点另行通知。
 
  (四)体检
 
  根据岗位现场考核成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检时间由学院通知应聘者本人,体检费用由体检对象承担。体检在县级以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行,体检医院出具体检结论。体检对象对体检结果有异议,可在体检结果出来后两天内申请一次复查。
 
  (五)考察
 
  体检结束后,由学院对体检合格者进行考察,重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况,并对其资格条件进行复审。
 
  (六)递补
 
  考核引进计划出现空缺时,经学院领导小组研究决定,并报主管部门同意,按照现场技能实操考核成绩、体检和考察结果可依次等额递补1次。
 
  (七)公示
 
  根据考核成绩和体检、考察结果,由学院考核引进工作领导小组集体研究确定拟聘人选,并报市人社局审查,审查合格的拟聘人员名单在常德市人社局、常德技师学院网站公示,公示期不少于7个工作日。
 
  (八)聘用审批
 
  公示期满无异议的拟聘人员,由学院按照相关规定和程序办理聘用手续,并根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。聘用人员实行试用期,具体期限按照上级主管部门相关政策执行。
 
  六、咨询电话
 
  政策咨询电话:0736-7893118(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
 
  招聘单位咨询电话:0736-7111062(常德技师学院组织人事处)
 
  监督电话:0736-7111063(学院纪检监察室)
 
  其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定执行,并由市人力资源和社会保障局、常德技师学院负责解释。
 
  常德技师学院
 
  2022年9月20日
 
  文章来源:https://mohrss.changde.gov.cn/zhdt/gggs/content_941765
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