2022湖南湘潭市中心医院招聘编外合同制人员公告（67名）

　　根据医院工作需要，特面向社会公开招聘编外合同制人员，现就招聘有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

 

　　二、 招聘计划与岗位

 

　　本次公开招聘编外合同制人员67名，具体招聘计划与岗位条件见《湘潭市中心医院2022年公开招聘编外合同制人员计划与岗位表》（附件1）。

 

　　三、报考条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.30周岁及以下是指1991年8月1日以后出生，25周岁及以下是指1996年8月1日以后出生。

 

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

　　4.具有良好的品行和职业道德。

 

　　5.具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。

 

　　6.专业能力强，有较强的事业心和责任感。

 

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

 

　　8.符合招聘岗位条件所规定的其他要求。

 

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。高校毕业生的学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

 

　　（二）不得报考的情形

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　4.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为尚在禁考期限内的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

 

　　5.现役军人；

 

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　四、报名方式、地点、时间及要求

 

　　1、报名方式

 

　　现场报名。

 

　　2、报名地点

 

　　地点：湘潭市中心医院公惠综合楼216室人事科

 

　　3、报名时间

 

　　A类岗位报名时间：2022年8月5日-8月19日

 

　　B类岗位报名时间：2022年8月5日-8月26日

 

　　4、报名要求

 

　　报名信息应当真实、准确、全面。每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。报考岗位确认后，不得再改报其他岗位。请认真阅读所报考岗位的资格条件，自行下载并如实填写附件2《湘潭市中心医院2022年公开招聘编外合同制人员报名表》，报名时务必携带报名登记表，本人正式有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告、岗位要求的其他相关证件原件及复印件1份。

 

　　5、重要提醒

 

　　本次招聘公告、笔试、操作考核和其他各环节的公告、公示等均在湘潭市中心医院网站公布。报考人员务必及时关注官方网站的公示与通知，及时了解有关情况，因考生个人原因错过时间的，责任自负。

 

　　五、考试考核

 

　　A类岗位：

 

　　采取笔试、实际操作考核的方式。笔试考核内容为招聘岗位相关专业知识及技能，总分100分。实际操作考核主要测评应聘者的业务技能，根据科室实习1周情况，由科室进行工作能力的综合考核，总分100分。

 

　　①笔试：通过资格初审人员全部参加医院组织的笔试。笔试时间、地点另行通知。

 

　　②实际操作考核，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1：3的比例参加实际操作考核。如未达1：3的比例，可根据实际核减招聘计划或降低开考比例。凡降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试考核合格分数线，合格线为相同岗位所有实际参考考生的平均分，只有1人报考的岗位，合格线为60分，未达到合格线的，不进入下一个环节。

 

　　B类岗位：

 

　　为紧缺型岗位人才招聘，不设置开考比例。采取实际操作考核的方式，实际操作考核主要测评应聘者的业务技能，根据科室实习1周情况，由科室进行工作能力的综合考核，总分100分。

 

　　六、合成成绩和排名

 

　　（一）A类岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+实际操作成绩*50%，由高分到低分进行排名（综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名）。

 

　　B类岗位：综合成绩=实际操作成绩，由高分到低分进行排名。

 

　　以上各项成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。

 

　　（二）综合成绩低于60分的不进入下一个环节。

 

　　七、体检

 

　　根据考试考核成绩排名，按1：1比例确定参加体检的人员。体检参照公务员录用标准执行，具体由医院组织实施。

 

　　应聘医学类岗位者须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

 

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

 

　　八、考察

 

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由医院具体组织实施。考察的重点是考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

 

　　因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，经医院党委会集体研究，按照应聘考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补，递补不超过两次；也可以不予递补，取消招聘计划。

 

　　九、公示

 

　　考察合格者，经医院集体研究和审查后确定为拟聘人员，在湘潭市中心医院官方网站公示7个工作日。

 

　　公示发布后不再递补。

 

　　十、聘用

 

　　公示期满，对公示无异议的拟聘用人员，按有关规定和程序向市卫健委、市人社局等部门备案，并办理编外合同制录用相关手续，签订劳动合同。

 

　　十一、纪律要求

 

　　对本次公开招聘工作过程中违纪违规行为，按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（见中华人民共和国人力资源和社会保障部网站）进行处理。

 

　　十二、其他事项

 

　　（一）实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

 

　　（二）根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

 

　　十三、招聘工作咨询电话

 

　　湘潭市中心医院人事科：0731-58214900

 

　　文章来源：http：//www.huijing.org/info/1014/4351.htm