2022湖南湘江新区国有资本投资有限公司招聘派遣员工公告（5名）

发布：2022-08-06 11:28:53 字号：小 | 中 | 大

湖南湘江新区国有资本投资有限公司招聘派遣员工公告摘要

　　2022年湖南湘江新区国有资本投资有限公司招聘派遣员工公告已发布，因工作需要，湖南湘江新区国有资本投资有限公司面向社会公开招聘劳务派遣员工5名，报名时间为2022年7月28日（周四）9:00—8月10日（周三）16:00。考生自行登录智联招聘报名系统进行报名，不接受现场报名，公司对应聘人员资料予以保密。应聘人员每人限报一个岗位。笔试初定时间为2022年8月14日（周日），具体事宜另行通知。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南湘江新区国有资本投资有限公司招聘派遣员工公告正文

湖南湘江新区国有资本投资有限公司 2022年公开招聘公告

　　湖南湘江新区国有资本投资有限公司（简称湘江国投）成立于2015年，是代表湖南湘江新区管委会以持股运作、市场化经营等方式从事国有资本投资运营的国有独资企业，公司注册资本80亿元，现有5家全资子公司。

　　成立以来，公司立足金融行业，深耕“股权投资和基金管理、基金小镇运营、金融科技服务”等主业，服务实体经济，创造金融供给新动能，致力打造成为具有全国影响力的国有资本运营商、金融资源整合商、创新服务集成商。

　　因工作需要，湖南湘江新区国有资本投资有限公司面向社会公开招聘劳务派遣员工5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.创新机制、精简效能。

　　2.公开、公平、公正、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　按照国家相关法律规定及公司劳务派遣员工管理相关规定进行管理。

　　三、报名资格

　　1.系中华人民共和国公民。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　3.身体健康、遵纪守法、品行端正。

　　4.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

　　5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序为：发布公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—聘用。

　　（一）发布公告

　　本次招聘在智联招聘招考系统（https://xjgtzhaopin.zhaopin.com）等渠道进行信息发布。

　　本次招聘岗位、人数及条件查阅附件1《湖南湘江新区国有资本投资有限公司2022年公开招聘计划表》。

　　（二）报名

　　报名时间为2022年7月28日（周四）9:00—8月10日（周三）16:00。考生自行登录智联招聘报名系统进行报名，不接受现场报名，公司对应聘人员资料予以保密。应聘人员每人限报一个岗位。

　　报名网址：https://xjgtzhaopin.zhaopin.com

　　报名时需填写报名信息，上传身份证、毕业证及学历认证、职业资格证书、社保缴费及工作经历证明等有关材料。国（境）内学历需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

　　（三）资格审查

　　考生报名时，应聘人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，并在报名登记表上签名承诺符合所报岗位的条件要求。根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。

　　（四）笔试

　　笔试初定时间为2022年8月14日（周日），具体事宜另行通知。资格初审合格者方可参加笔试。笔试为闭卷考试，总分100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（五）面试

　　面试分为初面及终面2个环节。各岗位初面人选，依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1:10比例确定。笔试成绩相同的，同时进入初面。若出现不符合或弃权的，可从应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。初面时间、地点另行通知。

　　各岗位终面人选，依据初面成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1:5的比例确定。初面成绩相同的，同时进入终面。若出现不符合或弃权的，可从应聘人员中按初面成绩从高分到低分依次递补。终面时间、地点另行通知。

　　面试均采取半结构化面试的形式，满分为100分。面试合格分数线为70分，低于面试合格分数线的应聘者不进入后续招聘程序。

　　（六）体检

　　1.按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩（笔试、面试、总成绩均四舍五入保留小数点后两位）。依据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定入围体检人员（总成绩相同的，面试成绩高者入围）。出现体检不合格或者弃权，则从达到合格分数线以上人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　（七）考察（含资格终审）

　　1.体检结束后，由第三方专业机构对体检合格者进行认真、扎实、全面的考察。

　　2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从达到合格分数线以上人员中依考核成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。

　　（八）聘用

　　考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员，办理相关聘用手续。

　　五、有关事项

　　（一）福利

　　1.福利：五险一金、伙食补贴等。

　　2.休息休假：周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、陪护假、学习假、家长会假等。

　　3.员工关怀：年度健康体检、节日福利、生日福利、活动俱乐部、健身房、读书角等。