2022湖南益阳市人民政府办公室下属事业单位招聘工作人员公告（2名）

　　市优化营商环境事务中心是益阳市人民政府办公室所属正科级公益一类事业单位，主要负责组织开展经济发展环境相关法律法规和政策的宣传、培训，负责监测全市经济发展环境考核指标运行状况，组织开展优化经济发展环境年度考核评价等工作。

 

　　因工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，面向社会公开招聘2名工作人员。现将招聘方案公告如下：

 

　　一、组织领导

 

　　招聘工作在市人力资源和社会保障局指导监督下，由市政府办公室人事科具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻市政府办纪检组全程参与监督。

 

　　二、招聘原则

 

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

 

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

 

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　三、招聘条件

 

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和职业道德;

 

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

 

　　5.适应岗位要求的身体条件及其他条件;

 

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加报名：

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

 

　　5. 现役军人、公务员(参公人员)、事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校全日制非2022届毕业生;

 

　　6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　四、招聘岗位、计划及要求

 

　　招聘全额拨款事业编制人员2名，具体岗位与要求详见益阳市人民政府办公室下属事业单位2022年公开招聘岗位计划表(附件1)，岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录(附件2)为准。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)发布信息

 

　　招聘公告通过益阳市人民政府门户网站(www.yiyang.gov.cn)、益阳市人力资源社会保障局官网公布。

 

　　(二)报名

 

　　1.报名时间

 

　　2022年6月21日至2022年6月23日。

 

　　2.报名方式

 

　　本次公开招聘报名采用网上报名的方式，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

　　(1)报考人员登陆人事考试网上报名服务平台(网址：http://xxwb.zfoline.net/login)填报报考信息，并事先准备好以下资料：

 

　　本人身份证(正反双面)、学历学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》等资料的电子扫描件;本人近期免冠正面彩色电子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，红色背景，文件小于30K，参考像素295*413)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

 

　　照片审核处理工具下载地址：

 

　　http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平台审核工具.rar

 

　　(2)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。

 

　　(3)报考人员报名结束后下载打印《益阳市人民政府办公室下属事业单位公开招聘应聘人员报名登记表》并妥善保管，报名截止后报名系统不再提供下载和打印。

 

　　3.相关要求：

 

　　(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

 

　　(2)有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明。

 

　　(三)资格审查

 

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

 

　　(四)考试

 

　　1.笔试

 

　　笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5:1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人社局批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。

 

　　笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的理论和综合素养方面能力。

 

　　2.面试

 

　　依笔试总成绩从高到低的顺序，按1:2的比例确定面试入围人员名单。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。

 

　　考生综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

 

　　具体考试时间、地点及其他事项另行在益阳市人民政府门户网站公布。

 

　　(五)体检与考察

 

　　按综合成绩由高分到低分的顺序(综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次)等额确定体检、考察对象。

 

　　体检由招聘机关负责组织，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

 

　　考察由招聘机关负责实施。招聘机关应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。

 

　　体检或考察出现不合格人选时或者出现放弃资格者(须出具书面意见)，按综合成绩从高分到低分依次递补。

 

　　考察对象进入考察后、调动前，不得提拔职务。

 

　　六、公示

 

　　经单位集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。经审查的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网和益阳市人民政府门户网站公示7个工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)，最低服务年限为3年。试用期满不合格的，取消聘用。

 

　　八、疫情防控

 

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

 

　　咨询电话：市政府办人事科 0737-4225221

 

　　监督电话：市纪委监委驻市政府办纪检监察组0737-4215628

 

　　益阳市人民政府办公室

 

　　2022年6月15日

 

　　文章来源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_1602044.html