2022湖南娄底市双峰县疾控中心招聘专技人员公告（4名）　

发布：2022-06-14 22:24:41 字号：小 | 中 | 大

湖南娄底市双峰县疾病预防控制中心招聘专技人员公告摘要

　　2022年湖南娄底市双峰县疾病预防控制中心招聘专技人员公告已发布，现面向普通高等院校公开招聘预防医学和卫生检验与检疫等专业技术人员4名。报名时间：2022年6月22日至6月24日(上午8︰30～12︰00、下午3︰00～5︰30)，报名地点：娄底市双峰县疾病预防控制中心办公室。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南娄底市双峰县疾病预防控制中心招聘专技人员公告正文

2022年双峰县疾病预防控制中心公开招聘专业技术人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的规定，结合中心承担的疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置及当前的新冠肺炎疫情常态化防控等主要工作职责。现面向普通高等院校公开招聘预防医学和卫生检验与检疫等专业技术人员4名。

　　一、组织实施

　　县疾病预防控制中心具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，县卫生健康局、县人力资源和社会保障局派员全程参与监督指导。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘对象、条件、岗位、名额及方式

　　(一)招聘对象

　　此次招聘面向2021届和2022届全国普通高等院校统一招生录取的全日制毕业生，学历为大学本科及以上且具有学士学位，年龄在25周岁以下(指1997年6月22日及以后出生)。

　　(二)报考人员应当具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准;

　　4、具有适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所规定的其他条件。

　　(三)不得报考的情形：

　　1、被开除过公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　4、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(四)招聘岗位和名额及要求：

　　招聘人数、岗位、资格条件等详见《2022年双峰县疾病预防控制中心公开招聘专业技术人员计划与岗位表》。

　　四、招聘步骤

　　(一)发布招聘公告：在http://www.hnsf.gov.cn(双峰县人民政府网)和http://www.ldsf.com.cn(双峰网)等相关网站上发布招聘信息，发布时间自招聘信息发布之日起至报名开始不少于7个工作日，考试成绩和拟聘人员名单在双峰县人民政府网、双峰网等相关网站公示,公示时间不少于7个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2022年6月22日至6月24日(上午8︰30～12︰00、下午3︰00～5︰30)

　　2、报名地点：娄底市双峰县疾病预防控制中心办公室;联系人及电话：县卫健局人事股罗琴17378171550 ;县疾控中心王青松15873803158。

　　3、资格审查：

　　①报考人员只能选报一个岗位，必须由本人持有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，一寸近期蓝底免冠半身彩色照片2张及提供带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”1份到指定地点报名，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　②报考人员是外县机关事业单位在编工作人员的须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章，否则，不予报名;

　　③报考人员的专业严格按照毕业证书填写，所学专业须与报考岗位所需专业相符;

　　④根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)考试

　　1、开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请县人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2、考试方式

　　①如果岗位报名人数与招聘计划的比例为3：1及以下，则直接进入面试，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例等额确定体检对象进入体检环节。直接进入面试的应聘人员，设置面试合格分数线，面试成绩低于70分(不含70分)，不得列为体检对象;

　　②如果岗位报名人数与招聘计划的比例超过3：1，则先组织笔试。笔试后按2：1的比例确定面试对象，末位成绩相同的一并确定为面试对象。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折合成综合成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例等额确定体检对象进入体检环节(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定);

　　③笔试、面试时间及地点见《准考证》;

　　④笔试：对应专业知识，不指定考试指导用书;

　　⑤面试：实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力和解决实际问题的能力，面试内容为与岗位相关的知识;考生面试结束后当场公布成绩。

　　⑥笔试、面试均实行100分制，笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

　　五、体检

　　(一)面试结束后，根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象。

　　(二)体检项目和标准参照录用公务员体检要求的人社部发〔2010〕19号、国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2013〕58号标准执行，增加吸毒检测项目，毒品检测呈阳性人员，不予聘用。并统一组织参加体检人员到随机抽定的县级以上医疗机构进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。未按照规定时间和地点参加体检的应检人员，视为自动放弃。对体检不合格出现的空缺，从报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次。

　　六、考核

　　(一)体检合格人员，确定为考核对象。考核时自动放弃该岗位，不予递补。

　　(二)有下列情形之一者，考核为不合格：

　　(1)受纪律处分在处分期内的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)在报考过程中，有弄虚作假行为的;

　　(5)因犯错误或违法被纪检监察或政法部门立案审查尚未结论的;

　　七、公示

　　考核合格人员，在双峰县人民政府网、双峰网等相关网站统一进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　(一)对公示人员有实名举报且经查实不符合聘用要求的及公示后放弃聘用资格的，该岗位不递补。经公示无异议的人员，由县事业单位公开招聘领导小组办公室确定为拟聘对象，报县委、县政府领导审定，按报考岗位办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期结束经考核合格者，办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格。