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2022湖南岳阳市湘阴县竞聘高新区工作人员公告(4名)

发布:2022-06-13 18:15:01    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南岳阳市湘阴县竞聘高新区工作人员公告摘要

  2022年湖南岳阳市湘阴县竞聘高新区工作人员公告已发布,报名时间:2022年6月20日8:00- 22日17:30。每人限报1个岗位,报名方法:现场报名。报名地点:高新区工作人员竞聘领导小组办公室(湘阴高新区管委会11楼综合管理部办公室,联系电话:0730-2264358)。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南岳阳市湘阴县竞聘高新区工作人员公告正文

湘阴高新区工作人员公开竞聘公告
 
  为进一步调优配齐高新区工作人员力量,根据省市县关于产业园区机制体制改革相关文件精神,并报请县委、县政府研究同意,拟面向全县机关、事业单位公开竞聘高新区工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、竞聘原则
 
  坚持竞争上岗、择优录用、公平公正的原则。
 
  二、报名对象
 
  湘阴县机关、事业单位在编在岗工作人员。
 
  三、竞聘岗位(4名)
 
  1.综合管理部:专员岗位2名;
 
  2.经济合作部:专员岗位1名;
 
  3.财税金融部:专员岗位1名。
 
  竞聘岗位计划及岗位资格条件见附件1。
 
  四、报名条件
 
  (一)基本条件
 
  1.执行党的方针政策,遵守国家法律法规,政治立场坚定,具备履行职责所需的政治素养和理论水平;
 
  2.具备良好的职业道德和较强的事业心,自觉遵守上级和园区的各项工作制度,工作勤奋敬业、严守纪律;
 
  3.具有所竞聘岗位正常工作的身体条件;
 
  4.近三年年度考核称职(合格)以上。
 
  (二)有下列情形之一的,不得参加竞聘:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
 
  2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
 
  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  4.涉嫌违法犯罪正在司法调查尚未作出结论的人员;
 
  5.被依法列为失信联合惩戒对象,以及法律、法规规定不符合本次公开竞聘要求的;
 
  6.其他不宜参加竞聘情形的。
 
  (三)其他条件
 
  工作年限计算截止时间为2022年5月31日。
 
  五、竞聘程序
 
  (一)宣传发动(2022年6月13日- 17日)。通过县政府门户网、湘阴电视台、湘阴手机报和微信公众号等发布《湘阴高新区公开竞聘工作人员公告》。
 
  (二)报名(2022年6月20日8:00- 22日17:30)。
 
  1、每人限报1个岗位;
 
  2、报名方法:现场报名;
 
  3、报名地点:高新区工作人员竞聘领导小组办公室(湘阴高新区管委会11楼综合管理部办公室,联系电话:0730-2264358);
 
  4、相关要求:竞聘人员应如实填写《湘阴高新区工作人员公开竞聘报名表》(附件2),根据竞聘岗位的相关要求,报名需提供如下材料:①有效身份证件;②学历(学位)证;③执(职)业资格证、专业技术资格证;④工作经历证明(需所在单位一把手签名并加盖单位党委(组)章);⑤一寸白底近期免冠照片3张。对违反竞聘规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等行为的,一律取消竞聘资格,并视情节轻重给予相应处理。
 
  (三)资格审查(2022年6月23日-24日)。由高新区工作人员竞聘领导小组办公室会同相关单位进行。竞聘人员携带身份证和能反映竞聘岗位资格条件的相关有效证件原件于2022年6月23日上午8点至6月24日下午5点到县高新区10楼会议室进行资格审查。逾期未参加者视为自动放弃竞聘资格。
 
  (四)竞聘(2022年6月25日)。竞聘工作由高新区工作人员竞聘领导小组组织实施。采取结构化面试,面试设考官5人,其中一人兼主考官。成绩实行百分制,5个考官平均分为考生的面试成绩,成绩精确到小数点后一位数(综合管理部文秘专员岗位另加笔试,面试、笔试分别占30分、70分,汇总为竞聘成绩),面试方案另行制定。
 
  面试设最低合格分数线为75分。面试未达到最低合格分数线的,不予聘用。
 
  (五)办理任职和聘用手续、落实相应待遇(2022年7月1日-)。
 
  聘任人员与高新区签订聘任合同,按高新区相应岗位性质办理组织人事关系,实行三年一聘,聘任期满,重新竞聘。首次聘任原则上实行一年试用期,再次聘任同一岗位不设试用期。建立末位淘汰制,在聘任期内考核不合格的,按照相关规定解除聘用合同。
 
  聘任人员待遇由财政工资、高新区绩效考核奖励和聘期激励薪酬三部分构成。财政工资由个人基本工资、规范性津补贴、改革性补贴等组成;高新区绩效考核奖励=年度基数(根据《岳阳市产业园区绩效考核暂行办法》相关规定,2022年为5万元)×岗位档次系数(专员系数0.95)×县政府对园区年度绩效系数(园区年度绩效考核评定为优秀的,系数为1,合格的系数为0.8,基本合格的系数为0.5,不合格或一票否决的为0)×园区绩效考核系数(园区绩效考核系数=园区绩效个人考核得分/园区绩效考核总分);聘期激励薪酬,三年聘期后,三年年度考核均被评为优秀等次的,在按当年高新区绩效考核奖励实际所得的20%奖励基础上,另奖励1万元,三年年度考核称职的,按当年高新区绩效考核奖励实际所得的10%给予奖励。综上,除财政工资外,专员岗位年度最高可得高新区绩效考核奖励、聘期激励薪酬约6万元(上述待遇方案,待按程序报市产业园区建设领导小组审批、市委市政府备案后实施)。
 
  六、其他要求
 
  在竞聘组织实施过程中,领导小组将按照湘阴县疫情防控指挥部有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
  湘阴高新区工作人员竞聘领导小组办公室
 
  2022年6月13日
 
  文章来源:http://www.xiangyin.gov.cn/31176/31954/content_1949846.html
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