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2022湖南大科城检测技术有限公司招聘工作人员公告(6名) 

发布:2022-06-08 16:20:45    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南大科城检测技术有限公司招聘工作人员公告摘要

  2022年湖南大科城检测技术有限公司招聘工作人员公告已发布,因公司业务开展需要,湖南大科城检测技术有限公司决定面向全社会公开招聘6名专业工作人员,报名时间:2022年6月8日9:00—2022年6月21日17:00湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南大科城检测技术有限公司招聘工作人员公告正文

2022年湖南大科城检测技术有限公司公开招聘人才信息
 
  湖南岳麓山大科城创业服务有限公司(以下简称“创服公司”)是聚焦高校院所科技成果孵化转化产业化的国有全资平台公司,也是岳麓山国家大学科技城(以下简称“大科城”)内首家国家级科技企业孵化器和湖南省科技企业孵化器协会会长单位。创服公司成立于2002年,拥有一支创业服务经验丰富的高素质服务团队,多年来成功构建“众创空间+孵化器+加速器+产业化园区”孵化转化产业化全链条。成功孵化希杰斯、天云软件、瑞翼能源等685家企业,其中80多家企业获得高新技术企业认证。近年来,创业服务中心先后被授予“湖南省大学生创业示范平台”、“湖南省省级创业孵化基地”、“湖南省中小微企业创业基地”等资质。
 
  湖南大科城检测技术有限公司为创服公司全资子公司,成立于2022年3月,注册资本金1000万,主营电子产品检验检测、医疗设备检测、新材料检测及军品检测,现拥有电子屏蔽室、电子暗室、环试振动室、燃烧室、盐雾室、淋雨室、ESD室、EMC测试等实验室。
 
  因公司业务开展需要,湖南大科城检测技术有限公司决定面向全社会公开招聘6名专业工作人员,现将有关事项公布如下:
 
  一、招聘原则
 
  (一)坚持德才兼备的用人标准;
 
  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
 
  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
 
  二、报名资格
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  (三)具有良好的品行和职业道德;
 
  (四)具备岗位所需的专业或技能条件;
 
  (五)适应岗位要求的身体条件;
 
  (六)岗位所需要的其他条件;
 
  (七)有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
 
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
 
  2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
 
  3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
 
  5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
 
  6、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名;
 
  7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
 
  三、招聘岗位需求
 
序号 招聘岗位 招聘人数
1 实验室负责人 1人
2 质量经理 1人
3 市场经理 1人
4 检测员 1人
5 平台运营经理 1人
6 平台维护经理 1人
合  计 6人

  注:详见附件1:《2022年公开招聘普通工作人员岗位信息表》。
 
  说明:1、30周岁以下是指1992年6月1日以后出生,35周岁以下是指1987年6月1日以后出生,40周岁以下是指1982年6月1日以后出生,以此类推。退役大学生士兵年龄可放宽三周岁。
 
  2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历,工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年5月31日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
 
  3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历,以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。最终由招聘单位根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
 
  4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。考生以本科学历报考时,本科所学专业应符合岗位条件要求,其他情形以此类推。
 
  5、资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒个人真实情况或弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。
 
  四、组织单位
 
  本次公开招聘工作特成立公开招聘专项工作小组,由湖南岳麓山大科城创业服务有限公司全程督导,委托湖南岳麓山大科城人才科技发展有限公司(以下简称“大科城人才公司”)组织执行。
 
  五、招聘流程
 
  发布信息—报名—疾病防控—资格审查—考核—深度沟通—谈薪—核实背景—体检—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理入职手续。
 
  (一)发布招聘信息
 
  招聘公告通过长沙人才网(http://www.cshr.cn/)面向社会发布,有关考试具体安排、各环节相关信息等都在大科城人才微信公众号公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
 
  (二)报名时间、方式及要求
 
  1、报名时间:2022年6月8日9:00—2022年6月21日17:00
 
  2、报名方式:采取网上报名方式,根据岗位条件要求,每人限报1个岗位。应聘人员按岗位资格要求,梳理个人信息,并将个人简历、身份证、学历证明、报考岗位所需职业资格证书、工作成果证明和其他相关材料原件扫描后,邮件标题格式统一按“大科城检测+职位+姓名”填写并发送至邮箱hr@dkcrc.com,并按模板填写报名表(附件2:2022年湖南大科城检测技术有限公司公开招聘普通工作人员报名表)。
 
  3、单个职位报名人数超过3人,即可进行正式招聘资格审查及考核环节。
 
  4、报名要求:请应聘人员如实提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料的,一经核实将取消其应聘资格。
 
  (三)疾病防控
 
  1、针对当前新冠肺炎疫情实际,考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,并按要求提供证明及参加检测,具体见附件(附件3:2022年湖南大科城检测技术有限公司公开招聘普通工作人员疫情防控方案,附件4:2022年湖南大科城检测技术有限公司新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷,附件5:湖南省居民健康码生成流程)。
 
  2、为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作,并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。
 
  (四)资格审查
 
  1、报名成功人员根据岗位资格要求进行甄别筛选,符合条件者进入资格审查。
 
  2、资格审查时须提供本人有效居民身份证、毕业证、学历(学位)证书、职称证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
 
  3、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格。
 
  (五)考核
 
  1、资格审查合格人员将进入考核环节。
 
  2、请通过资格审查的人员根据通知信息,准时到场参加面试。普通工作人员考核分为结构化面试和“多对一”面谈两个环节。
 
  3、考核总成绩合成按结构化面试成绩40%、“多对一”面谈评价占60%的权重进行计算 (四舍五入后保留两位小数)。考核合格分数为70分,单个岗位合成成绩分数在70分以上的排名前3候选人(不足三人,按实际人数)进入深度沟通环节,最终综合确定录用人员名单。如果单个岗位排名第一的候选人合成分数低于70分,本轮招聘该岗位可选择不录用人员。
 
  4、考核根据报名资格过审的人数决定每轮考核的时间安排。
 
  5、每完成一个岗位的所有候选人的两轮考核,当场公布分数。
 
  (六)深度沟通
 
  单个招聘岗位应聘者个人总成绩70分以上且排名进入前三的人选进行深度沟通环节,70分以上不足三人,按实际人数而定。本环节由用人单位、用人部门委派不少于2名工作人员进行拟进行企业介绍和工作开展的深度沟通。本轮沟通满分100分,按招聘岗位人员数量1:1的比例依得分由高到底确定进入谈薪环节的人员。
 
  (七)确定拟聘用人选
 
  由公司综合评定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将通过电话方式进行通知。湖南大科城检测技术有限公司拥有人员录用的最终决定权。
 
  (八)谈薪
 
  与录用人员确认入职意向,并进行薪酬沟通及约定。谈薪环节,出现应聘者自动放弃岗位致使该招聘岗位考察人选空缺时,可从报考同一岗位深度沟通环节人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
 
  (九)核实背景
 
  1、核实背景由执行单位(大科城人才)通过电话访谈、实地考察等方式,对拟聘用人员进行背景核实。背景调查贯穿招聘全流程。任何环节发现应聘者有弄虚作假的行为一概弃用,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
 
  2、核实背景出现作假或个人自动弃权情况,致使该招聘岗位考察人选空缺时,可从报考同一岗位深度沟通环节人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
 
  (十)体检
 
  1、体检参照现行公务员录用标准执行。体检对象原则上以岗位招聘人数1:1的比例,依总成绩从高分到低分确定。考生总成绩排名相同的以笔试成绩高者进入下一环节。当入围体检环节的应聘者体检不合格时,可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补,同一岗位递补不超过2次。但经本次招聘工作小组评议,认为相关岗位入围体检环节的应聘者达不到公司招聘要求的,可以不予录用,该岗位暂予空缺。
 
  2、不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,也视为体检不合格。体检时间、地点另行通知。
 
  (十一)公示、聘用
 
  1、拟聘用人员名单经公示无异议后,由用人单位通知并办理相关入职手续。
 
  2、本次公开引进的人员全部实行合同聘用制,与湖南大科城检测技术有限公司签订《聘用合同》。
 
  3、首次合同期限为三年,其中试用期3-6个月,试用期满合格的,予以正式聘用,录用人员工资调整按照用人单位相关规定执行。
 
  六、其他
 
  1、咨询电话:19119274263(仅限上班时间)。
 
  2、本简章最终解释权归湖南大科城检测技术有限公司所有。报名参考且通过资格初审的考生,如因个人原因放弃各考试环节的,两年内不得报考我单位招聘考试。
 
  3、为切实保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康,确保此次招聘顺利进行,考生在应考过程中请接受防疫安全检查和指导,佩戴好口罩、出示本人有效身份证原件、“健康码”、“通信大数据行程卡”及湖南省内考前48小时内新型冠状病毒核酸检测阴性报告。
 
  4、体温查验<37.3℃,且无异常情况的,方可入场参加考试。
  湖南大科城检测技术有限公司
 
  2022年6月8日
 
  文章来源:http://www.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/106946
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