2022湖南常德市桃源县中医医院、妇保中心招聘专技人员公告（24名）

　　为适应我县卫生事业的发展，经县委、县政府同意，县中医医院、妇幼保健计划生育服务中心面向社会公开招聘专业技术人员24名，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘单位简介

 

　　桃源县中医医院为县卫健局所属差额拨款事业单位，二级甲等综合性医院。

 

　　桃源县妇幼保健计划生育服务中心为县卫健局所属差额拨款事业单位，二级甲等妇幼保健院。

 

　　二、招聘原则

 

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

 

　　三、招聘岗位及数量

 

　　共招聘工作人员24名，具体招聘岗位及数量见附表。

 

　　四、招聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1．具有中华人民共和国国籍；

 

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　3．具有良好的品行和职业道德；

 

　　4．具备岗位所需的专业或技能条件；

 

　　5．适应岗位要求的身体条件；

 

　　6．岗位所需要的其他条件。

 

　　（二）应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；

 

　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　（三）具体条件

 

　　具体条件见附件。

 

　　五、招聘程序和办法

 

　　（一）招聘方式

 

　　1.高校现场招聘，笔试和面试相结合的方式进行。

 

　　2.高校招聘设长沙医学院考点。

 

　　（二）报名及资格初审时间

 

　　报名采取网上报名和现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

 

　　（三）网上报名

 

　　1.网上报名时间：2022年6月7日8：30-6月10日17：00

 

　　2.网上资格初审：2022年6月7日8：30-6月10日17：30

 

　　3.报名网址：桃源县人力资源考试报名系统

 

　　（网址：http://tybm.50ge.com/）

 

　　4.网上报名流程：按照网址进入桃源县人力资源考试报名系统 －> 进入后点击“2022年桃源县中医医院、妇幼保健计划生育服务中心高校公开招聘专业技术人员公告”－>招聘岗位（点击我要报名）－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照），等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。

 

　　报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表（2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、执业资格证（因疫情影响，2022年护理岗位毕业生需在2022年8月31日前取得护士执业证，否则取消录聘资格)等与所报考岗位相关证件原件和复印件各一份。

 

　　（四）现场报名

 

　　1.报名时间：2022年6月14日13:00-17：00

 

　　2.报名地址：长沙医学院旁亚朵酒店一楼大厅。

 

　　（五）现场资格复审

 

　　资格复审时间：2022年6月14日13:00-17：00

 

　　资格复审地点：长沙医学院旁亚朵酒店一楼大厅。

 

　　由县招考领导小组对网上报名通过的应聘者进行现场资格复审。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表（2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、执业资格证等与所报考岗位相关证件原件和复印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片等相关证件资料。

 

　　资格审查合格人员笔试前领取准考证。

 

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

 

　　（六）确定开考岗位

 

　　笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

 

　　（七）考试

 

　　笔试、面试总分各为100分。

 

　　1.笔试：内容为相应岗位专业知识。桃源县中医医院研究生岗位，不设报考比例，报考人数与招聘专业计划数比例达到5：1的进行笔试，未达到5：1的专业只进行面试，面试为专业知识考核，面试成绩不得低于80分。

 

　　凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

 

　　2.面试：面试为结构化面试。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

 

　　3.成绩计算方法：

 

　　综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（研究生岗位只进行面试的面试成绩即为综合成绩）。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

 

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

 

　　（八）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

 

　　（九）考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。

 

　　（十）递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

 

　　（十一）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县政府网站（信息公开栏目—招考信息）予以公示，公示期不少于7个工作日。

 

　　（十二）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

 

　　六、组织、纪律与监督

 

　　（一）加强领导。此次公开招聘工作在县机关事业单位公开招考领导小组领导下，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

 

　　（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

 

　　（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

 

　　请报考人员注册“健康码”“行程码”并配合查验，现场资格审查、面试期间，要全程佩戴口罩并执行校园疫情防控要求。

 

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县人社局负责解释。

 

　　咨询电话：0736-6622311（县人社局）

 

　　举报电话：0736-6622426（县纪委）

 

　　桃源县机关事业单位公开招考领导小组

 

　　2022年5月30日

 

　　文章来源：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/sydwzk/content_127074