2022湖南永州产业投资集团及下属子公司招聘工作人员公告（8名）　

发布：2022-06-01 18:19:31 字号：小 | 中 | 大

湖南永州产业投资集团及下属子公司招聘工作人员公告摘要

　　2022年湖南永州产业投资集团及下属子公司招聘工作人员公告已发布，共计划招聘员工8名。本次公开招聘采取网上报名方式。报名时间：报考者须在2022年6月7日9:00至6月9日17:30登录永州人事考试网报名系统(http://www.8329607.com)进行报名。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南永州产业投资集团及下属子公司招聘工作人员公告正文

永州产业投资集团有限公司及下属子公司2022年人员招聘公告

　　为满足公司市场化转型发展需要，经公司研究，报请永州经济技术开发区党委、管委会批准，决定面向社会公开招聘一批员工。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、公司基本情况

　　永州产业投资集团有限公司(原永州市开发建设投资有限公司)是经永州市委、市政府批准，由永州经济技术开发区管理委员会出资50亿元组建的中Ⅱ型国有公司。公司主要承担永州经济技术开发区基础设施投资与融资、国有资产的经营管理、政府投资项目代建、土地开发与运营、房地产开发经营、旧城改造、资产管理、实业投资、资本运营等职能。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

　　三、招聘计划

　　共计划招聘员工8名，详见《2022年永州产业投资集团有限公司及下属子公司人员招录职位表》(附件1)。

　　四、报考资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件，详见《2022年永州产业投资集团有限公司及下属子公司人员招录职位表》(附件1)。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.凡因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　5.报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招考职位;

　　6.法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　说明：

　　1.30岁以内是指1992年1月1日(含)以后出生，35岁以内是指1987年1月1日(含)以后出生，40岁以内是指1982年1月1日(含)以后出生，45岁以内是指1977年1月1日(含)以后出生。

　　2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年5月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以经开区组织部认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　4.岗位所要求的专业以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由永州经济技术开发区党委组织部根据相关材料进行认定。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供虚假材料，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　发布公告—网上报名—网上资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—面试—体检—考察-公示—聘用。

　　(一)发布公告

　　招聘公告、面试具体安排、拟聘用人员公示等各招聘环节均通过永州人事考试网(http://www.8329607.com)、永州经济技术开发区(http://www.yzcity.gov.cn/jkq/index.shtml)网站公开发布，请考生自行查阅，不另行通知，请考生密切关注。

　　(二)网上报名

　　1.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式。

　　2.报名时间：报考者须在2022年6月7日9:00至6月9日17:30登录永州人事考试网报名系统(http://www.8329607.com)进行报名。

　　3.上传照片：报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

　　4.网上报名注意事项：报考人员只能选择一个职位提交报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的信息应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定给予取消本次报考资格，并按有关规定处理。本次考试不收取报名考务费。

　　(三)网上资格初审

　　6月7日至6月10日，招聘单位对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者不能更改个人信息和报考岗位，初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘岗位。报考人员请务必关注本人的资格初审状态。

　　(四)打印准考证

　　准考证打印时间为2022年6月16日9:00至6月17日17:00。报考人员应及时登录永州市人事考试网自行下载并打印准考证。

　　(五)笔试

　　1.开考比例：招聘计划数与报名人数的比例，达到1:3(含1:3)方可开考。达不到比例的，则取消或核减该岗位招聘计划数。

　　2.笔试科目：共2科，每科满分100分。第一科为《公共基础知识》，第二科为《写作》或专业知识(综合岗位考写作、专业岗位考专业知识，具体以职位表公布的考试科目为准)。

　　3.笔试时间和地点：笔试时间为2022年6月18日上午，采取闭卷考试的方式进行，上午8:00-9:30考《公共基础知识》，上午10:00-12:00考《写作》或专业知识。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

　　4.笔试成绩查询及申请成绩复查见永州人事考试网通知。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。无故不参加考试的考生，视为自动放弃应聘资格。

　　(六)资格复审

　　1.资格复审对象：按照招聘职位计划1:2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同的，一并入围。

　　2.资格复审内容：报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、职位要求的资格证书和相关证明等。资格审查部门对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消参加公开招聘资格。已聘用或已签订聘用劳动合同的，将取消聘用或解除其聘用劳动合同。

　　3.资格审查对象递补：因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。

　　(七)面试

　　1.面试对象确定。面试对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定，且需资格审查合格。笔试中有缺考科目的考生不得列入面试对象。资格审查合格人员与报考岗位招聘计划数比例未足到1∶2的，均进入面试。

　　2.具体面试时间和地点另行通知。

　　3.面试内容：采取结构化面试的方式进行，面试成绩低于70分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位，考生面试成绩必须不低于当天形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，否则，原则上不予进入下一环节。

　　(八)成绩合成和排名

　　1.成绩合成。

　　(1)成绩计算办法：

　　笔试成绩=公共基础×50%+写作(专业)×50%

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(2)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入，保留小数点后两位数字。

　　2.成绩排名。

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按专业知识成绩进行排名。

　　(九)体检与考察

　　1.考试结束后，将根据考试综合成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

　　2.体检参照《公务员体检通用标准》的基础上增加“尿液毒品检测”，体检费用由个人承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在7天内提出复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一考察程序。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。

　　3.体检合格者进入考察。根据考试综合成绩及考察结果，经公司研究，确定拟录用人选。

　　4.当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。

　　(十)公示及聘用

　　1.拟录用人选在相关网站上进行公示，公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别。

　　2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3.此次招聘录用的人员实行企业身份管理，签订《聘用合同》，首次签订合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考评为合格的，予以正式聘用，合同期满考核合格及以上的，续签《聘用合同》。

　　4.招聘岗位确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该招聘岗位可以空缺。

　　六、薪酬待遇

　　按照公司有关薪酬分配制度执行，社会保险等按照国家、地方和公司有关规定办理。

　　七、组织实施

　　1.本次招聘由公司人事部门负责具体组织招聘工作事宜，经开区组织部负责指导监督，经开区纪委全程监督。

　　2.疫情防控要求。根据《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)文件要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　参加考试健康基本要求：

　　(1)所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测，提供《考生疫情防控承诺书》。

　　(2)进入考点时，考生须佩戴好一次性医用口罩，主动出示准考证、正式有效身份证和健康码(绿码)、行程卡(绿码)、考前48小时内核酸检测阴性报告和《考生疫情防控承诺书》。考前14天内入湘返湘考生还须提供向湖南省疫情防控部?提前报备的“入(返)湘报备登记”记录、本人考试考前3天内的2次核酸检测阴性报告，现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状，方可进入考点参加考试。

　　以下人员不允许进入考点参加考试：

　　(1)无准考证、有效参考证件，不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、没有填写完整并有本人签名的《考生承诺书》的;考前14天内入湘返湘考生不能提供向湖南省疫情防控部门提前报备的“入(返)湘报备登记”记录或3天内的2次核酸检测阴性报告的;

　　(2)防疫健康码为红码或者黄码的，或通信大数据行程卡带*号或其他显示异常的;

　　(3)现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察场所适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的;有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等可疑症状的;

　　(4)考前28天内有国外或香港、台湾地区旅居史的;

　　(5)考前14天内有国内高风险区域所在地级市(地区、自治州、盟;直辖市、副省级市则为下辖区县)旅居史的，或未划定风险地区但已发生社区传播所在城市旅居史的;

　　(6)考前14天内有国内中风险区域所在县(市、区)或有本土病例(含无症状感染者)报告县(县级市、区、自治县、旗、自治旗等;直辖市、副省级市则为街道、镇)旅居史的及划定为封控区、管控区所在区县旅居史的;

　　(7)考前28天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;

　　(8)考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的;

　　(9)已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;

　　(10) 其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

　　3.本公告由公司党群工作部负责解释。