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2022湖南常德市安乡县委宣传部所属事业单位校招工作人员公告(2名)

发布:2022-05-30 18:06:16    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南常德市安乡县委宣传部所属事业单位校招工作人员公告摘要

  2022年湖南常德市安乡县委宣传部所属事业单位校招工作人员公告已发布,因工作需要,经研究,安乡县拟赴湖南文理学院公开招聘工作人员2名。报名方式:采取现场报名的方式进行,每个应聘者只能报考一个岗位。报名时间:2022年6月8日- 6月9日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。报名地点:湖南文理学院老校区船型楼三楼宣讲室。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南常德市安乡县委宣传部所属事业单位校招工作人员公告正文

2022年安乡县委宣传部所属事业单位校园招聘公告
 
  因工作需要,经研究,安乡县拟赴湖南文理学院公开招聘工作人员2名。根据国家、省、市有关文件精神,结合我县实际,现将有关招聘事项公告如下:
 
  一、招聘岗位及数量
 
  招聘工作人员2名。具体招聘岗位条件及数量见附件一。
 
  二、招聘原则
 
  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式进行。
 
  三、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  3、具有良好的品行和职业道德;
 
  4、具备岗位所需的专业或技能条件;
 
  5、适应岗位要求的身体条件;
 
  6、招聘对象为普通高等院校2022年应届本科(学士)及以上学位学历人员;
 
  7、岗位所需的其他条件。
 
  (二)有下列情形之一的,不得报名:
 
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
 
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
 
  4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
 
  5、在读全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;
 
  6、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
 
  (三)具体条件
 
  具体条件见附件一。
 
  四、招聘程序
 
  (一)报名
 
  1、报名时间:2022年6月8日- 6月9日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:00
 
  2、报名地点:湖南文理学院老校区船型楼三楼宣讲室。
 
  3、报名方式:采取现场报名的方式进行,每个应聘者只能报考一个岗位。
 
  4、报名需提供的资料:
 
  (1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一份;
 
  (2)身份证原件及复印件各一份;
 
  (3)毕业证书原件及复印件各一份(或提供《毕业生就业推荐表》和所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表);
 
  (4)教育部学历证书电子注册备案表一份(或提供教育部学籍在线验证报告);
 
  (5)本人近期同底免冠一寸证件照片2张。
 
  暂未取得毕业证原件的应届毕业生需在2022年9月30日前提供毕业证原件,未按期提供者不予聘用。
 
  报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。报考人员提供的证书、资料必须真实有效,报名与参考时使用的身份证必须一致。
 
  (二)资格审查。由用人单位及其主管部门对报名者进行现场资格初审。应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确,确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经查实,随时取消资格。
 
  (三)开考比例。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对难以形成竞争的岗位,经县人社局批准,可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
 
  (四)考试。本次招考采取高校现场招聘的方式进行,包括笔试和面试两部分,总分为100分。具体考试时间与考试要求根据报名情况进行安排,所有岗位如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5:1的,需要进行笔试,如达不到5:1的只进行面试。
 
  1、笔试:笔试内容为相应岗位专业知识。时间、地点另行通知。
 
  笔试结束后,在县人民政府官网公布笔试最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的报考人员,不得进入下一环节。
 
  2、面试:
 
  (1)面试时间、地点另行通知。
 
  (2)面试对象:需要进行笔试的岗位,根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。不需要进行笔试的岗位,资格初审合格人员均进入面试。
 
  (3)面试方式:结构化面试(应聘文艺专干岗位的,在结构化面试后,请自行准备才艺展示,时间控制在5分钟内)。面试未形成竞争的岗位,应聘者面试成绩不得低于60分。
 
  3、成绩合成:
 
  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
 
  所有成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
 
  综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,面试成绩相同的,以不去除最高分和最低分的面试成绩进行排名,如成绩依然相同,则另行加试。
 
  (五)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行。体检时间另行通知。
 
  (六)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察,并形成具体考察结论。
 
  (七)递补。本次招聘不予递补。
 
  (八)公示。根据考试、体检和考察结果,由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单按要求提交县人社局备案,拟聘人员名单在县人民政府官网公示,公示期不少于7个工作日。
 
  (九)聘用审批。公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,并提供拟聘用人员档案,经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局备案后,办理聘用相关手续。
 
  五、其他事项
 
  (一)加强领导。成立安乡县部分事业单位公开招聘工作领导小组。整个招聘工作由县人社局、县委宣传部共同组织实施。
 
  (二)加强监督。必须严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。在实施过程中有异常情况和问题及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大、县纪检监察部门的全程监督下进行,自觉接受社会的监督,确保本次招聘工作公开、公平、公正。
 
  (三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情节予以批评教育,造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
 
  六、落实疫情防控要求
 
  1、考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常、无新冠肺炎相关症状的考生,且无不得参加考试其他情形之列的考生,方可进入考点参加考试。
 
  2、考生除身份确认需摘除口罩以外,应全程佩戴口罩,做好个人防护。
 
  招考人员需及时关注安乡县人民政府官网的考试相关信息,相关事项均在网站进行公告(公示),各个环节不再另行通知考生本人。其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定执行。
 
  咨询电话:0736-4319401(安乡县人社局)
 
  安乡县人力资源和社会保障局
 
  2022年5月27日
  文章来源:https://www.anxiang.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/zkxx/content_319893
\ 湖南常德市安乡县委宣传部所属事业单位校招工作人员公告附件
 
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