2022湖南铁道职业技术学院招聘专业技术工作人员公告（48名）
湖南铁道职业技术学院招聘专业技术工作人员公告摘要 2022年湖南铁道职业技术学院招聘专业技术工作人员公告已发布，2此次招聘岗位24个，招聘计划48名，均为专业技术岗位(详见附件1)。报名时间：高层次人才岗位：2022年5月21日上午9：00至6月30日下午17：00。其他岗位：2022年5月21日上午9：00至6月21日下午17：00。报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。湖南公务员考试网现将其发布如下：
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湖南铁道职业技术学院招聘专业技术工作人员公告正文湖南铁道职业技术学院2022年公开招聘公告
湖南铁道职业技术学院是湖南省教育厅主管的以工科专业为主、文管经等专业共同发展的公办普通高校。主要面向轨道交通、装备制造、电子信息等行业，培养适应岗位需求的准工艺师、准技师等高端技能型人才。学院始办于1951年，是中国特色高水平高职学校建设单位，全国首批国家示范性高等职业院校，湖南省首批卓越院校建设单位。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)要求，结合学院工作需要，面向社会进行2022年公开招聘。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督和湖南省教育厅的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪委办、监察处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位24个，招聘计划48名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南铁道职业技术学院网站(http：//www.hnrpc.com/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间：
高层次人才岗位：2022年5月21日上午9：00至6月30日下午17：00。
其他岗位：2022年5月21日上午9：00至6月21日下午17：00。
报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南铁道职业技术学院网站进入“湖南铁道职业技术学院2022年公开招聘报名系统”进行网上报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传：
近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
本人有效身份证扫描件、个人详细简历、学历学位证书扫描件(或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明)、岗位要求的职称证书、职业资格证书及相关材料扫描件，应届毕业生还须提供加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表及学籍证明，岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料;
(3)在公告附件里面下载并填写《湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》(附件3)扫描上传。
(4)应聘人员有工作经历的，需提供劳动(聘用)合同(加盖工作单位公章)扫描件。
?如因上传图片模糊不清或不符合要求导致不能正常报考，由应聘人员本人承担后果。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。所有岗位的学历学位证书(学历认证)、专业技术职称证书及相关资格证书必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章的劳动或聘用合同)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年5月19日为截止日期。行业企业工作经历是指从事相关专业的工作经历。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
资格审查
资格审查分为初审和复审。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，考生可通过报名端口自行查询初审通过情况并打印准考证。
网上资格初审时间：
高层次人才岗位：2022年7月1日上午9：00至7月5日下午17：00。
其他岗位：2021年6月22日上午9：00—2022年6月28日下午17：00。
其他岗位打印准考证时间为2022年6月29日上午9：00至7月3日上午9：30。考试时间、地点及相关要求见准考证。
复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定参加资格复审人员名单(笔试分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例，未达到入围试讲或实操比例的，则全部入围)。通过资格复审人员名单将在湖南铁道职业技术学院网站上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。
资格复审时须提供以下材料：
(1)登陆系统打印《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份(应聘人员承诺”栏由本人亲笔签名并填写日期)和《湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》(附件3)。
(2)本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表及学籍证明(需盖学校公章)，岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料。
(3)本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(高层次人才岗位入围体检后提供;其他岗位入围面试后提供)。
(5)笔试准考证。
(四)考试
1.开考比例
A类岗位为高层次人才岗位，不设开考比例。其他岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)岗位A01-A02
采取直接考核的方式进行，按百分制折算成综合成绩，通过资格审查人员全部参加考核。主要测评应聘人员的专业知识、教学与科研水平、社会服务能力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等，总分100分。
(2)岗位B1-B15
采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试讲和面试各占综合成绩的40%、40%和20%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。笔试主要测评应聘人员的教育学、教育心理学和专业知识，总分100分。
试讲：通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取授课方式，授课内容由招聘单位指定教学内容，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。
面试：参加试讲人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。总分100分。
(3)岗位C1-C3
采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试讲和面试各占综合成绩的50%、30%和20%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。笔试主要测评应聘人员的教育学、教育心理学和专业知识，总分100分。
试讲：通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取授课方式，授课内容由招聘单位指定教学内容，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。
面试：参加试讲人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。总分100分。
(4)岗位D1-D4
采取笔试、实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试和实操各占综合成绩的50%和50%。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。笔试主要测评应聘人员的教育学、教育心理学和专业知识，总分100分。
实操：通过资格复审人员全部参加实操。实操主要测评应聘人员的实务操作能力，总分100分。
3.凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、试讲、面试、实操环节设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)的排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行，体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南铁道职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审核同意后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。同时，学校为新聘用的教授、博士提供人才引进待遇，详询学校人事处。
咨询电话：0731—22783949?22783982?22783820(学校人事处)
监督电话：0731—22783813(学校纪委办、监察处)
湖南铁道职业技术学院
2022年5月20日
文章来源：https：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202205/t20220520_24622523.html
湖南铁道职业技术学院招聘专业技术工作人员公告附件
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