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2022湖南永州市宁远县属国有企业招聘工作人员公告(39名)

发布:2022-05-09 19:02:57    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 湖南永州市宁远县属国有企业招聘工作人员公告摘要

  2022年湖南永州市宁远县属国有企业招聘工作人员公告已发布,本次县属国有企业公开招聘职位共27个,计划招聘人员共39名。报名时间:2022年5月16日至5月18日(报名截止时间:2022年5月18日下午5点30分)。报名方式:采取网络报名的方式进行。笔试时间为2022年5月28日(星期六),上午9:00—11:00,地点以准考证上载明的为准,不再另行发布通知。湖南公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 湖南永州市宁远县属国有企业招聘工作人员公告正文

宁远县2022年县属国有企业公开招聘工作人员公告

  为加快县属国有企业人才队伍建设,优化国有企业人力资源配置,根据工作需要,经县委、县政府研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员。为切实做好本次招聘工作,特制定公告如下。
 
  一、招聘原则
 
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用的办法进行招聘。
 
  二、招聘职位、招聘人数及应聘条件、笔试科目及面试形式
 
  本次县属国有企业公开招聘职位共27个,计划招聘人员共39名。应聘条件、笔试科目及面试形式等具体情况详见《宁远县2022年县属国有企业公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
 
  三、报考条件
 
  (一)应聘人员应同时具备下列条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍。
 
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
 
  3.具有良好的品行和职业道德。
 
  4.具备岗位所需的专业或技能条件。
 
  5.适应岗位要求的身体条件。
 
  6.年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1981年5月至2004年5月期间出生),具体职位的年龄要求,以招聘职位表为准。
 
  报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在2022年5月16日前取得;报考人员系2022届普通高校毕业生的,学历(学位)证书应在2022年7月31日前取得。
 
  报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书,结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历,以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。
 
  报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的,由用人单位及招聘领导小组研究认定。
 
  招聘岗位要求有工作经历的,报考人员必须具备相应的工作经历。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不能视为工作经历。工作年限的计算时间一律截止至2022年5月16日,按足年足月计算。
 
  7.具备招聘职位所要求的其他条件,详见《宁远县2022年县属国有企业公开招聘工作人员职位表》。
 
  (二)不得报考的情形:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
 
  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
 
  4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
 
  5.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名。
 
  6.不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
 
  7.法律、法规规定的其他情形。
 
  四、招聘程序和方法
 
  (一)网上报名
 
  1.报名时间:2022年5月16日至5月18日(报名截止时间:2022年5月18日下午5点30分)。
 
  2.报名方式:采取网络报名的方式进行。报名网址:http://nyx.rain99.com。登陆网上报名平台需要使用分辨率为1920×1080px的电脑,并安装谷歌chrome内核浏览器打开网址,电脑的分辨率不够可能会影响到报名平台的显示和功能使用。
 
  3.填报信息:登录报名网址后,使用手机号码进行注册,注册成功后,使用手机号码和密码登录(请妥善保管好登录用户名和密码),依据系统提示进行报名信息填报。
 
  4.报名时需要上传以下各项资料原件的扫描件(jpg图片):①学历和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;2022届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表以及“中国高等教育学生信息网”(网址:http://www.chsi.com.cn)的个人《学籍在线验证报告》。②有效身份证(正反两面,请扫描在一张A4大小的图片上);③近期一寸清晰的免冠彩色照片;④有工作经历要求的,需提供相应的工作经历证明、劳动合同、养老保险缴费凭证等佐证材料;⑤有工作单位的需提供单位及主管部门出具的同意报考证明。⑥职位要求的其它证书(证明)材料。特别提醒,请上传大小不超过1m,宽度不超过1024px,而且为正向不需要旋转查看的图片,以免影响到报考信息的审核。考试照片的处理请直接使用格式工厂进行压缩。
 
  5.报名要求及开考比例:
 
  ?(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
 
  ?(2)报考人员应认真阅读本招聘公告及附件等内容,在报名平台上准确录入本人报名信息,及时、准确选择合适的岗位填报。不得瞒报或谎报本人信息。诚实填写本人简历(从高中开始填写至报名当日,前后时间要连贯),诚信报考符合条件的岗位,并对自己的选报负责。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的,一经查实,取消报考、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
 
  (3)报考人员必须进行网上报名,按要求在报名系统中上传相关证件、照片和材料,未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考。
 
  (4)报考人员提供的联系电话应准确无误并保持畅通,确保能够及时联系。联系电话如有变更,须及时告知招聘单位。因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
 
  (5)本次招聘不收取报名费。
 
  (6)报考人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的,请报考人员咨询招聘单位政工(人事)部门,联系人及电话见附件1。
 
  (7)每个职位计划招聘人数与报考人数比例一般应达到1∶2方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的,取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊难以形成竞争的岗位,经审批后,方可降低开考比例,但不得降低至1:1。降低开考比例后仍达不到的,相应核减招聘计划直至取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
 
  (二)资格初审及打印准考证
 
  用人单位工作人员在考生报名期间将对报考者填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生于2022年 5 月16日9:00至 5月19日17:30期间注意及时查询本人资格的初审结果,对有误的信息进行修正。因报考人员提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果,不及时查询初审结果或未在规定期内修正信息造成不能正常参考等情况,由报考者本人承担后果。
 
  资格初审合格的报考人员于2022年5月25日9:00至5月27日17:30在报名网站自行下载并打印准考证。特别提醒,笔试、面试、资格复审和体检时应提供准考证,考生逾期未打印的后果自负。
 
  (三)笔试
 
  1.笔试时间和地点:笔试时间为2022年5月28日(星期六),上午9:00—11:00,地点以准考证上载明的为准,不再另行发布通知。
 
  2.笔试内容:笔试为闭卷考试,实行百分制。笔试科目为一科,具体见《宁远县2022年县属国有企业公开招聘工作人员职位表》中笔试科目内容。
 
  3.笔试成绩公布与查询:笔试成绩在报名系统上公布,报考人员登陆报名系统自行查询成绩,对成绩有异议的,可自公布日起2日内到县人社局人事考试培训中心填写《宁远县2022年县属国有企业公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表》申请复查,逾期不予受理。
 
  (四)资格复审
 
  1.现场资格复审。面试前进行现场资格审查,由用人单位负责复审。资格复审入围人员、审查时间、地点另行公告。
 
  2.资格复审对象。按照招聘职位计划1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的一并入围。
 
  凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的职位,进入资格复审对象笔试成绩不得低于50分或同一考卷达到开考比例职位入围资格复审人员的最低分。
 
  3.资格复审应提供的资料。 ①报名登记表、准考证(在报名系统网上自行下载打印);②毕业证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,2022年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表;③本人近期同底免冠1寸照片1张;④有效身份证原件及复印件;⑤职位要求具有工作经历的,需提供相应的工作经历证明、劳动合同、养老保险缴费凭证等佐证材料;⑥有工作单位的需提供单位或主管部门出具的同意报考证明;⑦职位要求的资格证书和相关证明等。不能在资格复审时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。
 
  未按规定要求进行资格复审的报考人员,视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合招考岗位条件的,资格复审不合格。
 
  4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1:2比例的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补,未按时参加面试的人员视为缺考。
 
  (五)面试
 
  1.面试对象。资格复审合格人员即为面试对象。
 
  2.等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数的,应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员的有效面试平均分或及格分(70分)方可作为体检对象。
 
  面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分计算。面试时间和地点另行通知。
 
  3.面试评委。由县属国有企业公开招聘领导小组及纪委监委从评委库随机抽签产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。
 
  4.面试试题。由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题,纪委监委参与监督,严格实行封闭式管理。
 
  (六)成绩合成与排名
 
  综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
 
  笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字,由高分到低分进行排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
 
  (七)体检
 
  1、按照招聘职位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检在县级以上综合医院进行。
 
  2、体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时,根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办[2019]25号)要求,将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员,不予聘用。
 
  3、对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。
 
  4.不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
 
  (八)考察
 
  体检合格人员进入考察程序。考察的重点是核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况和应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察工作由用人单位具体组织实施。
 
  (九)公示
 
  根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在宁远县政府网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由用人单位及纪委监委调查核实,并依规进行处理。
 
  体检、考察或公示不符合要求的应聘人员,不予聘用。因体检、考察等不合格或放弃而出现的职位空缺,按照应聘职位考生的综合成绩依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。
 
  (十)聘用审批及鉴证
 
  公示无异议后,用人单位与聘用人员签订书面劳动合同,约定试用期,试用期考核不合格的,解除劳动合同关系。此次招聘的人员为企业工作人员,聘用人员待遇按照所在公司薪酬制度执行。
 
  五、纪律要求
 
  (一)县属国有企业公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位,以及有直接上下级领导关系的职位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
 
  (二)招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律。报考人员应当诚信应聘,珍惜公共资源,不得弄虚作假,不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为,按照有关法律法规给予严肃处理。
 
  (三)资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合职位报名条件或提供的报考材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
 
  六、疫情防控要求
 
  (一)请报考人员近期注意做好自我健康管理,持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态,并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的,应及时进行相应的诊疗和排查,保证报名、考试等环节时身体健康。
 
  (二)为保证报考人员能顺利参加考试,请事前打印好本人参考前24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)并确保打印的图片信息完整、清晰。所有考生和工作人员在笔试、资格复审、面试、体检等环节均须提供48小时内核酸检测阴性证明。
 
  (三)参加考试(笔试、面试)时,报考人员须自行佩戴好一次性医用口罩,主动出示身份证、健康码(绿码)和通信大数据行程卡(绿码),接受体温测量,扫场所码。
 
  (四)在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
 
  七、其他事项
 
  (一)报考人员请选择官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。
 
  (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。
 
  (三)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。
 
  (四)报名咨询、监督电话
 
  1.咨询资格条件有关事项,联系招聘单位政工(人事)部门,联系人及电话见附件1;
 
  2.网上报名、准考证打印等考务咨询:0746—7667298(县人社局人事考试培训中心);
 
  3.监督电话:0746—7235980(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)。
 
  (五)本公告由宁远县县属国有企业公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
 
  宁远县县属国有企业公开招聘工作人员
 
  领导小组办公室
 
  2022年5月7日
 
  文章来源:http://www.nyx.gov.cn/nyx/zkzp/202205/5318213bc8024956b5655f04d1834724.shtml
\ 湖南永州市宁远县属国有企业招聘工作人员公告附件
 
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