2022湖南怀化市鹤城区卫健系统面向基层医疗机构招聘执业医师公告（4名）

　　为贯彻落实中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于印发〈规范乡镇(街道)职责权限实施方案〉等五个方案的通知》(湘办﹝2019﹞85号)和中共怀化市委组织部《关于全面落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神的通知》等文件精神，经中共怀化市鹤城区委编制机构委员会研究，拟对符合“在基层医疗卫生机构连续工作10年以上，已经取得执业医师及以上资格”条件的人员进行考核招聘。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，促进人才向基层流动。

 

　　二、组织领导

 

　　考核由鹤城区公开招聘工作领导小组组织，区公开招聘工作领导小组办公室(区人社局)具体实施。

 

　　三、招聘计划及条件

 

　　(一)招聘计划

 

　　本次共招聘基层医疗卫生机构差额拨款事业编制专业技术人员4名。

 

　　(二)报考条件

 

　　1.应聘人员必须具备的基本条件：

 

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

 

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

 

　　(3)具有良好的品行和职业道德;

 

　　(4)2022年1月30日之前在鹤城区基层医疗卫生机构连续工作10年以上、且已经取得执业医师及以上资格，并在岗的专业技术人员;

 

　　(5)50周岁及以下;

 

　　(6)适应岗位要求的身体条件;

 

　　(7)岗位所需的其他条件。

 

　　2.不得报考的情形。

 

　　(1)被依法列为失信联合惩戒对象的;

 

　　(2)有吸毒史的;

 

　　(3)近三年用人单位对报考人员年度考核结果中有被确定为合格以下等次的;

 

　　(4)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第十五条规定的不得报名的情形;

 

　　(5)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

 

　　四、报名与资格审查

 

　　采取现场报名方式，报名时由区卫健局、区人社局对报考人员资格进行审查。

 

　　报名时间：另行通知。

 

　　报名地点：怀化市鹤城区卫生健康局4楼人事股。

 

　　符合条件的报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、资格证、执业证、单位工作证明(聘用合同书或者工作十年及以上的工资流水证明材料)及近期一寸正面免冠照片1张，办理报名手续并填写招聘报名表。

 

　　五、招聘程序

 

　　成立考核招聘工作组，负责招聘考核相关工作。(见官网)

 

　　考核招聘工作组下设办公室(设区卫生健康局人事股)，负责日常工作。

 

　　(一)收集、审核相关材料

 

　　区卫健局将人员报名时提供的材料提交考核招聘工作组审核，应聘人员所提交的相关材料复印件需经工作单位主要负责人审核签字并加盖公章。考核招聘工作组要在规定期限内完成相关材料审核，如发现材料造假或篡改的，取消本人考核资格，并严肃追究相关责任人责任。

 

　　(二)实地考察

 

　　考核招聘工作组对通过资格审查的人员，采取民主测评、量化评分等方式进行，全面考察通过资格审查人员的职业操守和从业行为。

 

　　1.民主测评：由考核招聘工作组根据《考核招聘民主测评表》到相关人选所在单位进行测评并座谈。测评(座谈)人员范围：所在单位院务会成员、工作人员(工作人员按照职工的30%随机抽取)。测评结束后，及时进行统计汇总，填写《考核招聘民主测评计分汇总表》和《考核招聘民主测评情况汇总表》，计算出测评得分。

 

　　2.量化评分：考核招聘工作组根据收集的佐证材料和民主测评情况，对相关人选按《实绩考核量化评分表》进行评分，交考核招聘工作小组复核和汇总后进行公示。量化评分实行百分制，满分100分。

 

　　3.成绩合成：(1)考核总成绩=民主测评分×50%+量化评分×50%(民主测评分、量化评分和考核总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。

 

　　(2)本次参加考核人员的总成绩必须达到合格分数线60分以上(含60分)，才能具备进编的资格。

 

　　(三)体检

 

　　在达到合格分数线以上的人员中确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准》进行，增加吸毒检测(体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自行承担)。

 

　　(四)审定

 

　　考核招聘工作组将最终考核结果交区公开招聘工作领导小组办公室，由办公室交区公开招聘工作领导小组审定。

 

　　(五)公示和聘用

 

　　1.公示：拟聘用人员名单在各基层医疗卫生机构公示7个工作日，接受社会监督。

 

　　2.聘用：经公示无异议的，按规定办理进编手续，签订事业单位工作人员聘用合同;公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格，不予递补。

 

　　由区编办、区人社局及用人单位按规定办理聘用相关手续。试用期按相关政策执行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。试用期满后，最低服务年限为5年。

 

　　经体检、考察、公示通过后的人员为聘用人员，根据实际空编情况，聘用人员招聘原则上选择现工作单位，选择招聘单位的时间：另行通知。

 

　　六、工作纪律

 

　　(一)工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响公正考核情况的，应当回避。

 

　　(二)严格工作程序，严格考核招聘纪律，考核招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反考核招聘纪律的工作人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
 

　　鹤城区基层医疗卫生机构考核招聘专业技术人员报名表

 

　　怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组

 

　　2022年5月5日

 

　　文章来源：http://www.hechengqu.gov.cn/hechengqu/c115525/202205/22409047ccdc49ed83c87f51a3485d34.shtml