2022湖南岳阳市湘阴县公开竞聘高新区工作人员公告（18名）

 

　　为进一步调优配强高新区干部力量，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用，根据省市加快推进产业园区改革和创新发展有关文件精神，经报请县委、县政府研究同意，拟面向全县机关、事业单位公开竞聘高新区工作人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、竞聘原则

 

　　坚持竞争上岗、择优录用、公平公正和“帅点将、将点兵”的原则。

 

　　二、报名对象

 

　　湘阴县机关、事业单位在编在岗工作人员(竞聘成功者按高新区相应岗位性质办理组织人事关系)。

 

　　三、竞聘岗位(18名)

 

　　1.综合管理部岗位4名：其中副部长2名，专员2名;

 

　　2.经济合作部岗位3名：其中副部长2名，专员1名;

 

　　4.开发建设部岗位2名：其中副部长1名，专员1名;

 

　　3.产业发展部岗位4名：其中副部长1名，专员3名;

 

　　5.财税金融部岗位3名：其中副部长1名，专员2名;

 

　　6.纪检监察岗位1名：专员1名;

 

　　7.临港工作部岗位1名：专员1名。

 

　　(竞聘岗位计划及岗位资格条件见附件1)

 

　　四、报名条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1.执行党的方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具备履行职责所需的政治素养和理论水平;

 

　　2.具备良好的职业道德和较强的事业心，自觉遵守上级和园区的各项工作制度，工作勤奋敬业、严守纪律;

 

　　3.具有所竞聘岗位正常工作的身体条件;

 

　　4.近三年年度考核称职(合格)以上。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得参加竞聘：

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

 

　　2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

 

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

 

　　4.涉嫌违法犯罪正在司法调查尚未作出结论的人员;

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象，以及法律、法规规定不符合本次公开竞聘要求的;

 

　　6.其他不宜参加竞聘情形的。

 

　　(三)其他条件

 

　　工作年限计算截止时间为2021年12月31日。

 

　　五、竞聘程序

 

　　(一)宣传发动(2022年4月8日-12日)。通过县政府门户网、湘阴电视台、湘阴手机报和微信公众号等发布《湘阴高新区公开竞聘工作人员公告》。

 

　　(二)报名(2022年4月10日8：00-12日17：30)。

 

　　1、每人限报1个岗位;

 

　　2、报名方法：现场报名;

 

　　3、报名地点：高新区工作人员竞聘领导小组办公室(湘阴高新区管委会综合管理部办公室，联系电话：0730-2264358);

 

　　4、相关要求：竞聘人员应如实填写《湘阴高新区工作人员公开竞聘报名表》(附件2)，根据招聘岗位的相关要求，报名需提供如下材料：①有效身份证件;②学历(学位)证;③执(职)业资格证、专业技术资格证;④工作经历证明(需所在单位一把手签名并加盖单位党委(组)章);⑤一寸白底近期免冠照片3张。对违反竞聘规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等行为的，一律取消竞聘资格，并视情节轻重给予相应处理。

 

　　(三)资格审查(2022年4月13日-14日)。由高新区工作人员竞聘领导小组办公室会同相关单位进行。

 

　　(四)竞聘(具体时间待定)。竞聘工作由高新区工作人员竞聘领导小组组织实施。采取结构化面试进行，面试成绩=考官平均分×50%+高新区班子成员平均分×30%+部长平均分×20%(综合管理部文秘专员岗位另加笔试，面试、笔试分别占30分、70分，汇总为竞聘成绩)，面试方案另行制定。

 

　　(五)办理任职和聘用手续、落实相应待遇(2022年5月1日-)。

 

　　聘任人员与高新区签订聘任合同，实行三年一聘，聘任期满，重新竞聘。首次聘任原则上实行一年试用期，再次聘任同一岗位不设试用期。建立末位淘汰制，在聘任期内考核不合格的，按照相关规定解除聘用合同。

 

　　聘任人员待遇由财政工资、高新区绩效考核奖励和聘期激励薪酬三部分构成。财政工资由个人基本工资、规范性津补贴、改革性补贴等组成;高新区绩效考核奖励=年度基数(根据《岳阳市产业园区绩效考核暂行办法》相关规定，2022年为5万元)×岗位档次系数(副部长系数为1，专员0.95)×县政府对园区年度绩效系数(园区年度绩效考核评定为优秀的，系数为1，合格的系数为0.8，基本合格的系数为0.5，不合格或一票否决的为0)×园区绩效考核系数(园区绩效考核系数=园区绩效个人考核得分/园区绩效考核总分);聘期激励薪酬，三年聘期后，三年年度考核均被评为优秀等次的，在按当年高新区绩效考核奖励实际所得的20%奖励基础上，另奖励1万元，三年年度考核称职的，按当年高新区绩效考核奖励实际所得的10%给予奖励。综上，除财政工资外，岗位档次系数为1、0.95的，年度分别最高可得高新区绩效考核奖励、聘期激励薪酬约6.3万元、6万元(上述待遇方案，待按程序报市产业园区建设领导小组审批、市委市政府备案后实施，下同)。

 

　　六、其他要求

 

　　在竞聘组织实施过程中，领导小组将按照湘阴县疫情防控指挥部有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

 

　　湘阴高新区工作人员竞聘领导小组办公室

 

　　2022年4月8日

 

　　文章来源：http://www.xiangyin.gov.cn/31176/31954/content_1927131.html