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2021湖南高速广通实业发展有限公司招聘高速公路服务区加油站综合员公告(20名)

发布:2021-11-23 22:37:35    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021湖南高速广通实业发展有限公司招聘高速公路服务区加油站综合员公告(20名)已公布,报名时间:2021年11月19日至2021年12月2日18:00。更多招考可以关注:“湖南公务员资讯网”公众号,微信号:hngwyworg,湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
湖南高速广通实业发展有限公司

2021年公开招聘高速公路服务区加油站综合员(储备站长)的公告
 
  一、单位简介
 
  湖南高速广通实业发展有限公司成立于2001年,系由湖南省高速公路集团有限公司(占股51%)和中国石化销售股份有限公司(占股49%)共同出资组建,注册资本为3亿元。公司主营业务为湖南省政府还贷性高速公路服务区和停车区的开发、投资及运营管理。
 
  因公司成品油经营管理需要,现面向社会公开招聘致力于湖南省高速公路服务区一线管理工作的优秀员工。具体事项公告如下:
 
  二、招聘岗位信息及应聘条件
 
  (一)招聘岗位:高速公路服务区加油站综合员(储备站长)
 
  招聘人数:20名
 
  招聘形式:笔试+面试
 
  薪酬及工作地点:7-12万元/年;湖南省内
 
  岗位职责:
 
  1.协助站长开展本站各项经营、管理(含便利店管理)和服务工作。
 
  2.负责组织班组做好交接班工作,负责组织班前会,部署工作任务和服务要求,落实对主要设备的巡查和保养工作。
 
  3.负责当班账表册审核,营业款清点及缴存。
 
  4.参与加油服务并负责当班油品接卸工作。
 
  5.落实各项安全制度,协助站长对本站员工进行HSSE教育,检查、督促各项HSSE工作措施的落实。
 
  6.协助站长开展本站各项应急预案演练,及时、妥善、有效处理突发事件。
 
  7.站长离站时,代理站长履行现场管理职责。
 
  8.协助站长做好加油站其他工作。
 
  任职要求:
 
  1、男45岁以下,女40岁以下,大专及以上学历;
 
  2、具有10年以上加油站工作经验;(具备中级工及以上技术职称的只需5年以上加油站工作经验)
 
  3、具有较好的组织、沟通、协调能力和团队领导能力,责任心强;
 
  4、愿意接受湖南省内服务区工作地点调配。
 
  (二)应聘基本条件
 
  1.遵守宪法和法律,政治思想素质过硬,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
 
  2.具有履行岗位职责所必要的专业知识,具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好。
 
  3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
 
  4.自录取之日,与其它单位无劳动关系。
 
  5.以下人员不得聘用:
 
  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
 
  (2)在过往任职期间,因工作失职失责,导致安全、质量等重大责任事故,或造成重大经济损失的;
 
  (3)受到党纪政务(政纪)处分且正在处分期内的;
 
  (4)正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;
 
  (5)有吸毒、涉毒等违法行为的;
 
  (6)法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名
 
  1.报名时间:2021年11月19日至2021年12月2日18:00
 
  2.报名方式:采用网上报名方式,有意向应聘的人员请登录智联招聘长株潭频道(https://www.zhaopin.com/changzhutan/)、湖南省高速公路集团有限公司官网(www.hngs.net),湖南高速广通实业发展有限公司官网(www.hngtsy.com)和搜索微信公众号湖南广通高速e站,查阅招聘信息,进行网上报名。
 
  3.报名要求:下载并准确、完整、规范填写《湖南高速广通实业发展有限公司2021年公开招聘加油站综合员(储备站长)应聘人员信息登记表》(附件1),将应聘人员信息登记表以“姓名+应聘岗位”格式命名,并作为邮件主题,发送到邮箱:hngsgtsyzp@163.com。请应聘者保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及聘用资格。
 
  4.报名材料:请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片,附在报名表后一起发送至报名邮箱。
 
  (二)资格审核
 
  根据应聘人员报名信息,对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节,将以电话或短信通知参加笔试。未通过资格初审的,将不另行通知。
 
  (三)开考比例
 
  根据资格初审结果,加油站综合员(储备站长)资格审查通过人数达到20人时,即可组织开考。
 
  (四)笔试
 
  1.考生必须携带本人有效居民身份证,凭身份证和健康码入场笔试。
 
  2.笔试时间和地点将另行通知。
 
  3.笔试采用闭卷考试,笔试内容由综合知识和专业知识组成,满分100分,时长120分钟。
 
  4.依据招聘岗位需求,依据笔试成绩由高到低,原则上按照不低于1:3的比例确定面试入围人选。若入围面试的最后一名笔试成绩相同,相同者一同入围面试;若出现弃权,则从报考同一岗位人员中按笔试成绩排名依次递补(递补笔试成绩相同者一同进入)。
 
  4.笔试成绩进行公示,公示期为3天。
 
  (五)面试
 
  1.面试形式为半结构化面试,主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。
 
  2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
 
  3.面试合格分数线为70分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后,若无合适人选,取消该岗位招聘。
 
  4.综合成绩确定:按笔试占比60%、面试占比40%的比例折算成绩(四舍五入精确至小数点后两位)。若综合成绩相同,则以笔试成绩高低确定人选。
 
  5.面试成绩进行公示,公示期为3天。
 
  (六)心理测试及体检
 
  1.心理测试。按照综合成绩,从高分到低分进行排序,按照选聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的,则依据综合成绩从高分到低分依次递补。(递补不超过两次,递补如无合适人选则取消该岗位招聘)
 
  2. 体检。心理测试合格者由广通公司统一组织进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或者弃权的,则依据综合成绩从高分到低分依次递补。(递补不超过两次,递补如无合适人选则取消该岗位招聘),递补人员按照先参加心理测试,再体检的程序进行。
 
  3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
 
  (七)考察(含资格终审)
 
  1.体检结束后,公司委托第三方机构对体检合格者进行背景调查。
 
  2.当考察人员出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则依据综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次,递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。递补人员按照参加心理测试、体检、考察(含资格终审)等程序进行。
 
  (八)研究决定与公示
 
  经广通公司总经理办公会研究,报党总支会审定,对拟聘人员予以公示,公示期为3个工作日。
 
  (九)聘用
 
  公示期满,未发现有影响聘用问题的,按程序办理聘用手续。
 
  四、其他事项
 
  (一)资格审核贯穿整个公开招聘过程,应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责,凡不符合公开招聘条件弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘,不公开、不退还。
 
  (二)湖南高速广通实业发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
 
  (三)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。
 
  (四)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果,广通公司不承担责任。
 
  (五)应聘人员须服从广通公司对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。
 
  (六)咨询电话:0731-88212188-86826 (咨询时间:上午9:30-11:30,下午14:30-17:00)。
 
  (七)监督电话:0731-82875037
 
  (八)本次公开招聘公告未尽事宜由湖南高速广通实业发展有限公司负责解释。
 
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/5dMHHhLR0jIgXY0NOQrZgg
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