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2021湖南益阳广播电视大学招聘工作人员公告（3名）

发布：2021-11-16 16:55:45 字号：小 | 中 | 大

　　2021湖南益阳广播电视大学招聘工作人员公告（3名）已公布，采取邮箱报名的方式进行。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。报名时间：2021月11日20日至11月26日。更多招考可以关注：“湖南公务员资讯网”公众号，微信号：hngwyworg，湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

益阳广播电视大学公开招聘工作人员公告

　　因2021年7月2日发布的《益阳广播电视大学2021年公开招聘公告》中有3个培训师岗位未招聘到位，经学校党委会研究并报市人力资源和社会保障局同意，拟继续面向社会公开招聘培训师3名。现将有关事宜公告如下:

　　一、组织领导

　　在益阳市人社局的指导监督和益阳市教育局的直接领导下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设校党政办公室，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，驻市教育局纪检组全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2021年湖南省公务员专业指导目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

岗位名称

招聘计划

专业要求

学历要求

其他要求

培训师

3

教育学大类

本科及以上

1.具备教师资格证；

2.具有中小学高级职称；

3.年龄45岁及以下（1976年1月1日以后出生）。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　(1)报名方式：采取邮箱报名的方式进行。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　(2)报名时间：2021月11日20日至11月26日。

　　(3)报名资料：

　　1.本人学历学位证(2021年7月31日之前获得);

　　2.“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;

　　3.本人有效身份证;

　　4.手工填写并贴上1寸免冠蓝底彩色照片的《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》;

　　5.岗位要求的资格证书及相关材料;

　　请考生将以上报名资料的电子扫描件在报名时间内制成压缩文件(命名为“岗位名称+姓名”)发送至指定邮箱420868785@qq.com。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准，(11月26日18:00截止报名)。请应聘者报名后请主动与益阳电大办公室电话联系确认是否收到邮件(联系人：陈和 0737—4225947 13337370555)。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

　　(三)考试

　　(1)开考比例。岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。如果实际报名人数没有达到开考要求，经报请市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　(2)考试方式。采取结构化面试的方式。通过资格审查的考生到指定地点进行面试，面试时间和地点另行通知。

　　凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线70分(含70分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　(四)体检与考察

　　根据应聘同一岗位成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　(五)公示与聘用

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报市教育局、市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市教育局、市人社局网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。