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2021湖南益阳沅江市定向招聘卫生专业技术人员公告(10名)

发布:2021-11-12 21:33:32    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021湖南益阳沅江市定向招聘卫生专业技术人员公告(10名)已公布,报名时间:2021年11月24日至11月26日3天(上班时间)。更多招考可以关注:“湖南公务员资讯网”公众号,微信号:hngwyworg,湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
沅江市2021年从基层医疗卫生单位临聘人员中招聘卫生专业技术人员的公告
 
  为进一步贯彻落实《中共湖南省委关于全面加强基层建设的若干意见》(湘发〔2019〕13号)精神和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)有关规定,结合我市实际,经我市公开招考领导小组同意,决定面向我市基层医疗卫生单位临聘人员中招聘卫生专业技术人员10名。现就有关事项公告如下:
 
  一、招聘范围和条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  (三)具有良好品行和适应岗位身体条件;
 
  (四)在沅江市基层医疗卫生单位连续工作5年(含5年)以上、已取得执业(助理)医师的临聘人员,并与单位签订了《劳动合同书》,男性年龄50周岁以下、女性年龄45周岁以下,本次招聘工作的报考人员年龄、任职时间计算截至2021年11月 30日(如:最高年龄限制50岁是指1971年11月 30 日零时以后出生,其他年龄限制依此类推);
 
  (五)具备岗位所需的专业或技能条件;
 
  (六)岗位所需要的其他条件。
 
  有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
 
  1.本市在编人员;
 
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
 
  3.尚在党纪政务处分影响期内或正在接受审查调查的;
 
  4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
 
  5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
 
  6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
 
  二、招聘计划与职位信息
 

招聘单位

招聘岗位

招聘

人数

专业

要求

资格要求

笔试内容

笔试

比例

面试

方式

面试

比例

备注

沅江市卫健局

所属基层医疗卫生单位

10

医学大类

执业(助理)医师

公共基础知识和专业知识,
专业知识占80%、公共基础知识占20%

1:3

结构化面试

1:2

 

  三、招聘程序
 
  (一)信息发布
 
  招聘信息通过沅江市人力资源和社会保障局(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm)和沅江市卫生健康局(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWSJKJ/index.htm)网站发布。
 
  (二)报名与资格审查
 
  1.本次招聘采取现场报名形式。
 
  报名时间:2021年11月24日至11月26日3天(上班时间);
 
  报名地点:市卫健局人事股。报考者根据要求提交以下资料:
 
  ①《沅江市卫生健康系统2021年择优招聘专业技术人员报名表》(附件1);
 
  ②身份证原件及复印件;
 
  ③毕业证、学位证原件及复印件、“学信网”
 
  (http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”、执业(助理)医师资格证书及执业证书原件与复印件;
 
  ④本人近期正面免冠同底二寸彩照3张;报名表上所填信息必须提供佐证材料并签署诚信承诺,咨询电话0737-2805823(市卫健局人事股)。
 
  2.资格审查包括报名时资格初审、考核前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。资格审查由市纪委监委派驻卫健局纪监组、市人社局、市卫健局负责;工作年限审查依据:报考人员凭《劳动合同书》原件和工资发放表(由用人单位提供原始凭证复印件)及相关资料,报名表必须由各用人单位签字盖章。
 
  (三)考试内容和方式
 
  本次招聘采取“考核、笔试、面试”的方式进行,按2.5:5:2.5的比例折算综合成绩。笔试、面试、考核成绩的总分均为100分,笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理。如出现综合成绩并列时,以笔试成绩高者为先;笔试成绩相同的,以笔试中专业知识成绩高者为先。
 
  1.考核。根据考核办法,由各报考人员进行自评(附件2)。面试前,由市纪委监委派驻卫健局纪监组到被考核对象所在单位根据考核办法(附件3)进行实地考核。考核采取查阅资料、听取工作单位相关人员意见等方式进行。
 
  2.笔试
 
  笔试内容:公共基础知识和专业知识,其所占比例为:专业知识占80%、公共基础知识占20%。
 
  笔试时间及地点另行通知。
 
  3.面试
 
  面试采取结构化面试的方式进行,根据考核成绩与笔试成绩折算后的成绩从高到低的顺序,按招聘计划数与面试人数1:2的比例确定参加面试的对象。成绩相同时,以笔试成绩高者为先。笔试成绩不能区分高低的,一并进入面试。因报考人员放弃或资格审查不合格等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数2倍的,在报考该职位人员中按成绩从高分到低分依次递补,递补不超2次。招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的,相应核减招聘计划。
 
  (四)体检和考察
 
  体检对象根据招聘对象综合成绩按招聘计划从高分到低分等额确定人选(综合成绩相同的,依次按照全日制一、二、三本、成人本科、全日制大专、成人大专学历层次确定人选,如出现同等学历层次的,以执业资格高的确定人选);体检合格的确定为考察对象,体检、考察参照公务员录用体检、考察标准进行。
 
  (五)公示和聘用
 
  体检和考察合格人员确定为拟聘对象,在沅江市人力资源和社会保障局网上予以公示,公示时间7个工作日。公示期有异议的,经调查属实,不予聘用;无异议的,按有关程序办理编制人事手续。招聘对象在招聘单位最低服务年限为5年。聘用人员遵循“属地管理”分配原则,原则上分配到聘用前的聘用单位,与用人单位签订聘用合同,并经人事部门鉴证。如用人单位无空余编制,聘用人员应服从市卫健局统一安排。
 
  四、本招聘方案由沅江市人力资源和社会保障局、沅江市卫生健康局负责解释。
 
  联系电话:市卫健局 0737-2805823
 
  市人社局:0737-2738682
 
  附件下载:
 
 
 
 
  沅江市人力资源和社会保障局 沅江市卫生健康局
 
  2021年11月12日
 
  文章来源:http://www.yuanjiang.gov.cn/20267/content_1480058.html
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