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2021湖南建工建筑材料有限公司招聘工作人员公告

发布:2021-10-08 17:41:44    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021湖南建工建筑材料有限公司招聘工作人员公告已公布,报名截止时间:2021年10月14日(项目组和营销岗位长期招聘)。更多招考可以关注:“湖南公务员资讯网”公众号,微信号:hngwyworg,湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
湖南建工建筑材料有限公司招聘公告
 
  一、企业简介
 
  湖南建工建筑材料有限公司是湖南建工集团下属的一家全资控股子公司。“十四五“期间,公司坚持“建工制造”与工程服务两翼齐飞,完成以砂石为核心的基础建材板块,以集采电商平台为核心的工程服务板块,以标准砂为代表的传统业务板块及新型建材板块的四大版块建设,成为具有较强市场竞争力、较高品牌美誉度的建材科技公司。现因工作需要,面向社会公开招聘以下人员,具体职位及相关要求如下:
 
  二、招聘原则
 
  公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在面试、考察的基础上择优聘用。
 
  三、招聘要求和岗位
 
  应聘人员应具备以下基本条件
 
  1.道德品质:遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人修养及责任意识,无不良记录。
 
  2.身体条件:身体健康,具备与工作要求相适应的身体素质。
 
  3.能力要求:具有较强的学习能力和团队合作精神。
 
  4.招聘岗位、人数、岗位所需要的其他条件,详见下表。特别突出者可适当放宽年龄、学历等条件。
 

岗位

招聘人数

岗位条件

备 注

重点项目中心

副经理

1

8年以上相关工作经验,本科及以上学历,
非金属材料类、建筑材料类、工程类、投融资类、市场营销类等相关专业
并取得相关中级及以上职称,熟悉矿山投资、矿权办理、建设、生产经营等工作。

拟任部门副职

产业园项目

负责人

1

5年以上相关工作经验,本科及以上学历,
非金属材料类、建筑材料类、工程类、投融资类、市场营销类等相关专业
并取得相关中级及以上职称,熟悉产业园项目市场状况,
具有良好的市场营销运作、财务预算、成本控制经验和深厚的管理经验。

工资及职级面议

地质工程师

1

5年以上相关工作经验,本科及以上学历,
非金属材料类、地质勘查类、工程类等相关专业
并取得矿山地质勘探等相关专业中级及以上职称。

工资及职级面议

项目组负责人

若干

5年以上相关工作经验,本科及以上学历,
非金属材料类、建筑材料类、工程类、投融资类、市场营销类等相关专业
并取得相关中级及以上职称,
熟悉矿山项目考察、投资、矿权办理等。

长期招聘

工资及职级面议

项目组人员

若干

大专及以上学历,
非金属材料类、建筑材料类、工程类、投融资类、管理类等相关专业,
熟悉矿山项目考察、投资、矿权办理等,研究生及以上学历优先考虑。

储备人才、长期招聘

工资及职级面议

市场营销专员

若干

大专及以上学历,有相关客户资源,
熟悉砂石市场、客户开拓及维护,研究生及以上学历优先考虑。

储备人才、长期招聘

工资+提成

综合专员

1

大专及以上学历,具有一定相关工作经验,熟练使用办公软件,
熟悉财务管理、投融资管理、税务管理和资产管理。

按公司规定确定职级

党建专员

1

中共党员,本科及以上学历中文类、文史类或管理学类等相关专业,
5年及以上相关工作经验,熟悉党建工作、思想政治工作,
有较深厚的文字功底。

按公司规定确定职级

融资专员

1

大专及以上学历,财务、金融、经济相关专业,
从事法人层面融资管理或金融机构从业经历2年及以上相关工作经验,
熟悉资本市场、银行、金融方面的政策及理论。

按公司规定确定职级

法务合规专员

1

大专及以上学历,法学及相关专业,2年及以上相关工作经验,
熟悉企业合规体系和流程及合同审核流程,有法律职业资格证书者优先。

按公司规定确定职级

  备注:
 
  1.产业园负责人、项目负责人、地质工程师先签订劳务派遣合同,待项目落地后可与公司签订正式合同;
 
  2.市场营销专员先签订劳务派遣合同,根据业务完成情况可与公司签订正式合同;
 
  3.项目组人员为公司储备人才中心,两年内及应届毕业生试用期后可签订正式劳动合同;
 
  4.待项目落地后,项目人员任用优先考虑重点项目中心人员,项目组负责人根据情况可任项目副职及以上职务。
 
  5.集团内正式员工无试用期直接签订正式合同。
 
  6.在相关领域取得重大成果、做出重大贡献的员工,经委员会专项认定,报公司党总支审批,可以破格认定岗位和职级。
 
  四、薪酬待遇
 
  1.录用人员转正后,办理入职手续,签订聘用合同,待遇按公司相关岗位绩效薪酬管理办法执行;
 
  2.福利:五险一金、防寒防暑、年度免费体检、节日福利;
 
  3.晋升:公司采用“Y”型“管理+专业”的职业发展通道,可通过公开竞聘实现职级晋升。
 
  五、联系方式
 
  1.符合条件的报名人员,请将个人简历发送至jgjcrl@qq.com,邮件标题为“应聘岗位+姓名”,联系人:侯女士,联系电话:0731-85214175 13755000505。
 
  2.截止时间:2021年10月14日(项目组和营销岗位长期招聘)
 
  3.应聘者应对填报信息和提交资料真实有效,一经发现作假取消录用资格。
 
  4.初审合格人员,公司将通过电话及短信形式通知面试时间和地点请随时保持电话畅通。
 
  附件:招聘报名表.doc
 
  文章来源:http://www.chceg.com/Info.aspx?ModelId=1&Id=12301
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