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2021湖南长沙市某国企招聘第二批工作人员公告(7名)

发布:2021-08-09 18:19:01    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021湖南长沙市某国企招聘第二批工作人员公告(7名)已发布,报名时间:2021年8月6日-31日。更多招考可以关注:“湖南公务员资讯网”公众号,微信号:hngwyworg,湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
长沙市某国有企业2021年第二批公开招聘公告
 
  一、公司介绍
 
  长沙市某国有企业是长沙市某区率先实现市场化转型的区属一级国有独资企业,公司自成立以来,坚持“人水和谐、价值共享”的发展理念,积极发挥国企优势,充分运用市场手段,聚焦全区重大水利基础设施建设、涉水资源利用、文旅产业运营、临水片区开发、新兴产业投资五大核心职能,致力于打造区域一流的综合产业投资发展集团。
 
  二、招聘原则
 
  公开、平等、竞争、择优
 
  三、招聘岗位
 
  根据公司发展需要,本次计划招聘7名工作人员。具体岗位职责、要求如下:
 
  1、投资发展部——部门负责人
 
  需求人数:1
 
  薪酬范围:16-28万/年
 
  岗位职责:
 
  (1)负责组织集团战略规划、年度经营计划的制定并推进执行;
 
  (2)负责组织集团产业投资项目的投前、投中、投后管理,确保国有资产保值增值;
 
  (3)负责制定公司投资决策管理流程及办法,有效管控投资风险;
 
  (4)负责本部门工作计划及团队日常管理;
 
  (5)完成上级领导交办的其他工作。
 
  岗位要求:
 
  (1)全日制本科及以上学历,金融、财务等相关专业;
 
  (2)年龄35岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;
 
  (3)5年以上战略规划、经营计划统筹及产业投资相关工作经验;
 
  (4)3年以上团队管理经验具备优秀的沟通协调能力;
 
  (5)具备敏锐的市场眼光及综合分析能力。
 
  2、投资发展部——片区规划岗
 
  需求人数:1
 
  薪酬范围:7-14万/年
 
  岗位职责:
 
  (1)深入研究自然资源与规划、住房与城乡建设等相关政策;
 
  (2)负责片区整体规划,城市设计、产业设计等工作;
 
  (3)负责招商引资方案及产业项目规划方案的前置审查;
 
  (4)根据拟建项目所处的区位,对项目的功能布局、业态分布等作出评估并提供意见;
 
  (5)完成上级领导交办的其他工作。
 
  岗位要求:
 
  (1)全日制本科及以上学历,城市规划相关专业;
 
  (2)年龄35岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;
 
  (3)2年以上规划、国土、住建等行业审批或设计领域工作经验,全过程独立操作过片区规划等项目优先;
 
  (4)能熟练运用AutoCAD、ArcGIS、Photoshop等专业软件;
 
  (5)具备良好的业务研究能力,较强的文案写作及PPT制作能力,善于沟通协调。
 
  3、项目管理部——招标采购岗
 
  需求人数:1
 
  薪酬范围:7-14万/年
 
  岗位职责:
 
  (1)根据集团及子公司业务需求,实施公司采购计划或招标计划;
 
  (2)建立、更新供应商信息库,履约评价标准,并对供应商进行动态管理;
 
  (3)组织招标采购工作,参与项目评估,并进行总结;
 
  (4)完成上级领导交办的其他工作。
 
  岗位要求:
 
  (1)全日制本科及以上学历,工程管理相关专业;
 
  (2)年龄35岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;
 
  (3)3年以上招标采购工作经验,熟悉招标采购流程、政策及标准,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
 
  (4)具备良好的谈判和沟通能力,团队协作能力强;
 
  (5)具备较强的职业道德素养,为人正直。
 
  4、项目管理部——成本控制岗
 
  需求人数:1
 
  薪酬范围:14-18万/年
 
  岗位职责:
 
  (1)参与项目前期测算及成本费用分析,确定设计成果在限额指标内;
 
  (2)参与设计方案的审查、工程造价咨询和管理;
 
  (3)编审工程项目设计及施工概预算;
 
  (4)制定工程项目成本管控相关制度及标准,推进相关部门严格落实,有效防控成本超支风险;
 
  (5)完成上级领导交办的其他工作。
 
  岗位要求:
 
  (1)全日制本科及以上学历,工程管理相关专业,具有中级职称、一级注册造价工程师证书的优先考虑;
 
  (2)年龄45岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;
 
  (3)熟悉项目现场,5年以上造价相关工作经验,有安装工程造价经验的可优先考虑;
 
  (4)熟悉工程管理、工程造价、项目成本等方面的相关法律知识;
 
  (5)具备良好的沟通协调能力,原则性强。
 
  5、风控审计部——法务岗
 
  需求人数:1
 
  薪酬范围:7-14万/年
 
  岗位职责:
 
  (1)起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,并建立适用整个集团业务的合同模板;
 
  (2)为公司经营管理活动提供法务支持;
 
  (3)对接外部法律顾问单位和外部律师;
 
  (4)代表公司应对诉讼案件;
 
  (5)开展与公司业务相关的法律常识培训;
 
  (6)完成上级交办的其他事宜。
 
  岗位要求:
 
  (1)全日制本科及以上学历,法律相关专业,通过司法考试的优先考虑;
 
  (2)年龄35岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;
 
  (3)在企业从事法务工作或在律所三年以上工作经验;
 
  (4)熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规,有丰富的实操经验;
 
  (5)具有较好的文字组织能力,较强的协调、沟通、变通能力,逻辑思维缜密;
 
  (6)性格踏实稳重,具有较强的责任心,良好的职业素养。
 
  6、风控审计部——工程审计岗
 
  需求人数:1
 
  薪酬范围:10-14万/年
 
  岗位职责:
 
  (1)负责工程概预算、结算的内部审计工作;
 
  (2)负责对公司工程项目开展定期、不定期的抽查审计工作,独立出具审计报告;
 
  (3)建立与工程审计相关的审计制度,并在公司内部进行宣讲;
 
  (4)完成上级领导交办的其他工作。
 
  岗位要求:
 
  (1)全日制本科及以上学历,土木工程、工程造价等相关专业,持有造价相关证书的优先考虑;
 
  (2)年龄35岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;
 
  (3)5年以上造价、土建管理、招标相关工作经验,对长沙市房建、市政、水利等定额有一定了解,能独立进行预结算审计;
 
  (4)熟悉项目施工工艺,具有较强的流程管理能力;
 
  (5)熟悉造价软件的使用;
 
  (6)沟通能力强,责任心强,具备较强的报告撰写能力。
 
  7、工程建设部——现场施工管理岗
 
  需求人数:1
 
  薪酬范围:10-17万/年
 
  岗位职责:
 
  (1)负责土木工程项目设计方案会审及工程项目进度计划编制;
 
  (2)负责土木工程项目现场施工管理;
 
  (3)负责协调项目施工环境,确保项目顺利推进;
 
  (4)严格要求施工单位按图施工,保证设计效果落地;
 
  (5)对施工过程进行严格把关,并对施工质量进行验收;
 
  (6)完成领导交办的其他工作。
 
  岗位要求:
 
  (1)全日制本科及以上学历,土木工程及相关专业,具备中级工程师、二级建造师及以上证书;
 
  (2)年龄35岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;
 
  (3)3年以上土木工程管理、设计及施工工作经验,具有主持或负责重大市政等土木工程项目经验者优先考虑;
 
  (4)具备较强的成本控制意识,较强的现场组织、调度能力;
 
  (5)工作积极主动、认真细致、吃苦耐劳,具有高度的责任心和服务意识。
 
  四、报名条件
 
  1、系中华人民共和国公民;
 
  2、政治思想素质好,身体健康、遵纪守法、品行端正;
 
  3、综合素质优,有较强的事业心和责任感;
 
  4、具备招聘岗位所需的任职资格条件;
 
  5、因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除过公职等类似情况的人员不得报考。
 
  五、招聘范围
 
  面向全国,符合报名条件和岗位要求的均可报名
 
  六、招聘程序
 
  报名—资格审查—初试—复试—聘用—体检—背景调查—终试
 
  (一)报名
 
  1、报名时间:2021年8月6日-31日
 
  2、报名方式:
 
  应聘者须将个人简历以“应聘岗位+姓名”命名及身份证正反面、毕业证、学位证、职称或职业资格证书扫描件等相关材料发送至:cswcslt_hr@163.com。
 
  3、报名注意事项:
 
  (1)应聘者只能选择一个岗位报名。
 
  (2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息,否则自行承担取消应聘资格等后果。
 
  (二)资格审查
 
  根据应聘者报名信息,对照岗位要求进行资格审核,资格初审通过人员择优进入下一环节,资格审核将贯穿整个招聘流程。
 
  (三)初试
 
  1、初试由人力资源部和用人部门负责人进行,主要考察应聘者资历、专业能力与岗位的匹配程度;
 
  2、具体初试时间、地点及其他要求将另行通知;
 
  3、依据初试成绩由高到低,按不低于1:3的比例确定进入复试的人选;
 
  4、初试后,如无合适人选,核减或取消或重新补招该岗位。
 
  (四)复试
 
  1、复试由人力资源部和用人部门分管领导进行,主要考察应聘者综合素质与岗位的匹配程度;
 
  2、具体复试时间、地点及其他要求将另行通知;
 
  3、总成绩按初试、复试成绩各占50%的比例折算,按不低于1:2的比例确定进入终试的人选;
 
  4、复试后,如无合适人选,核减或取消或重新补招该岗位。
 
  (五)终试
 
  1、终试由总经理和董事长进行,最终决定录用人选;
 
  2、具体终试时间、地点及其他要求将另行通知;
 
  3、复试后,如无合适人选,核减或取消或重新补招该岗位。
 
  (六)背景调查
 
  1、终试通过人选,将对其个人基本信息的真实性、在原单位的工作情况等进行背景调查;
 
  2、背景调查未通过的,可根据应聘同一岗位的复试人选情况择优递补一次,如无合适人选,核减或取消或重新补招该岗位。
 
  (七)体检
 
  1、背景调查通过人选,将通知体检,体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;
 
  2、体检不合格或者弃权的,核减或取消或重新补招该岗位。
 
  (八)聘用
 
  按程序办理录用手续,签订《劳动合同》,合同期限一般为三年,试用期为3-6个月。
 
  七、应聘须知
 
  1、应聘人员个人资料仅应用于此次招聘,不公开、不退还。
 
  2、应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对公司通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果,公司不承担责任。
 
  3、应聘人员须服从招聘单位对其工作单位和岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。
 
  4、年龄和工作年限计算截止日期为2021年8月31日。
 
  5、咨询电话:17775852152张女士(咨询时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)。
 
  6、本招聘公告未尽事宜由招聘单位人力资源部负责解释。
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/8NrykRdUpo0d7Q-bf-GaAg
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