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2021湖南湘潭弘茂湘莲产业发展有限责任公司招聘工作人员公告(5名)

发布:2021-07-14 16:52:28 字号: | | 我要提问我要提问
  2021湖南湘潭弘茂湘莲产业发展有限责任公司招聘工作人员公告(5名)已公布,报名截止时间:2021年7月16日18:00湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
湘潭弘茂湘莲产业发展有限责任公司2021年公开招聘简章
 
  湘潭弘茂湘莲产业发展有限责任公司是由湘潭产业投资发展集团有限公司整体收购湖南宏兴隆湘莲食品有限公司而成立的一家全资国有企业。成立于2016年3月22日,注册资本7000万元,专业从事湘莲种植、科研及湘莲系列食品初、精、深加工和销售,主要产品有莲子、月饼、粽子、以及各类烘焙糕点。公司位于“中国湘莲之乡”—湖南省湘潭县天易示范区,在全国湘莲贸易集散地湘潭县花石镇公司拥有自己的莲子种植及初加工生产基地。
 
  现因发展需要,面向社会公开招聘5名工作人员。具体招聘公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,按照“德、能、勤、绩、廉”全面考核的办法择优聘用。
 
  二、招聘岗位及资格条件
 
  (一)基本要求
 
  1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
 
  2、具有强烈的事业心和责任感,敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强;
 
  3、符合应聘岗位所需的资格条件;
 
  4、身体健康,能够胜任相关岗位工作;
 
  5、应聘者所提供材料必须真实有效,不得弄虚作假。凡提供虚假资料的,一经查实,立即取消应聘资格。
 
  (二)招聘岗位及资格条件
 
  具体岗位及要求请参见附表一《湘潭弘茂湘莲产业发展有限责任公司2021年公开招聘计划表》。
 
  (三)不予招聘的情形
 
  1、2021年6月30日前未取得毕业证在读学生;
 
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
 
  4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形;
 
  5、曾被原用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定依法解除劳动合同的。
 
  三、招聘程序
 
  本次招聘工作将按照信息发布、报名、资格审查、面试、确定拟聘用人选、公示、备案、录用等步骤进行,具体如下:
 
  (一)信息发布
 
  本次招聘在产业集团官网和微信公众号、弘茂湘莲官网和微信公众号等进行信息发布。
 
  时间:2021年7月12日-7月16日18:00
 
  (二)报名
 
  本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式,应聘者可任选其中一种方式报名,具体如下:
 
  1、网上报名:登录上述任一网站或公众号查阅集团招聘信息,点击报名链接进行报名,报名成功后将报名登记表电子档、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照(邮件主题格式统一为“弘茂湘莲2021公开招聘+姓名+应聘岗位)发送至指定邮箱394909823@qq.com。
 
  2、现场报名:请报名人员在网站自行下载《湘潭弘茂湘莲产业发展有限责任公司2021年公开招聘报名登记表》填写完整并打印,提交至湘潭县天易经开区荷花中路88号303办公室。接待时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(周末及节假日不接受现场报名)。现场报名时须同时提交本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书复印件及彩色证件照2张。
 
  另针对当前新冠肺炎疫情实际,现场报名的考生须按要求提供健康码证明并测量体温,全程佩戴口罩。
 
  报名截止时间:2021年7月16日18:00
 
  (三)资格审查
 
  严格按照报名条件对应聘者的相关信息进行资格审核,通知资格审查合格的应聘者参加面试。资格审查贯穿于整个招聘工作,经发现并查实应聘者提供虚假信息,立即取消其应聘资格。
 
  (四)面试
 
  各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例达到1:2进行面试,达不到比例的,相应缩减或取消该岗位招聘计划数。本次面试一律采用多对一面试,重点考察应聘者实际工作能力、语言表达能力、应急处理能力、环境适应能力及个性特征,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。应聘者面试成绩为各评委评分的平均分,四舍五入,保留小数点后两位。同一岗位的所有应聘者面试完成后统一进行成绩统计,面试成绩70分以下者予以淘汰,不得进入下一个招聘程序。
 
  面试具体时间及安排另行通知。
 
  (五)体检
 
  根据招聘计划数1:1的比例,按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。如有体检不合格者,按应聘者面试成绩从高分到低分依次替补。
 
  (六)考察
 
  体检合格者列为考察人选,对考察对象的报名资格复审,并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。采取查阅档案及背景调查相结合的方式进行。具体方法如下:
 
  1、查阅档案:借调考察对象人事档案,通过查阅档案,了解考察对象的工作经历和现实情况,复核考察对象的报名资格。
 
  2、背景考察:到考察对象原单位,向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解考察对象工作表现、工作实绩、有无违法乱纪、有无财务纠纷等情况(外省可采取书面政审,即要求原单位开具相关证明并加盖单位公章)。
 
  如有考察不合格或主动放弃者,按应聘者综合成绩从高分到低分进行替补,原则上只替补一次。
 
  (七)总经理办公会确定拟聘用人选
 
  考察程序完成后,将考察结果上报总经理办公会,由总经理办公会根据考试成绩及考察结果确定拟聘用人员名单。本次招聘本着宁缺勿滥的原则,如无合适人选可缩减或取消录用名额。
 
  (八)公示
 
  1、拟聘用人员名单在弘茂湘莲公司官网公示5个工作日,公示期间接受社会实名举报。
 
  2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
 
  3、本次招聘录用合同制人员与公司签订正式劳动合同,薪酬待遇标准按照公司薪酬制度执行。
 
  咨询电话:15907327337(李部长)
 
  18773219321(唐女士)
 
  附件:
 
 
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Xo8YBn6A-xI7mM1DnFWZZg
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