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2021湖南湘潭产业投资发展集团公开招聘工作人员公告(14名)

发布:2021-06-07 19:42:52    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021湖南湘潭产业投资发展集团公开招聘工作人员公告(14名)已公布,本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式,应聘者可任选其中一种方式报名,报名截止时间:2021年6月15日17:00湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
湘潭产业投资发展集团有限公司2021年公开招聘简章
 
  湘潭产业投资发展集团有限公司(简称产业集团)于2012年6月正式挂牌成立,注册资本20亿元。集团定位为“金融服务与产业投资运营发展商”,主要有金融服务、股权投资、资产资本运营三大业务板块。产业集团围绕“三高四新”“六个湘潭”“四区一地”“一六二”等省、市战略部署,着力打造现代化、规范化、市场化、区域领先、引领产业发展的国有资本投资公司。
 
  现因发展需要,面向社会公开招聘14名工作人员。具体招聘公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,按照“德、能、勤、绩、廉”全面考核的办法择优聘用。
 
  二、招聘岗位及资格条件
 
  (一)基本要求
 
  1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
 
  2、具有强烈的事业心和责任感,敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强;
 
  3、符合应聘岗位所需的资格条件;
 
  4、身体健康,能够胜任相关岗位工作;
 
  5、应聘者所提供材料必须真实有效,不得弄虚作假。凡提供虚假资料的,一经查实,立即取消应聘资格。
 
  (二)招聘岗位及资格条件
 
  具体岗位及要求请参见附表一《湘潭产业投资发展集团有限公司2021年公开招聘计划表》。
 
  (三)不得报考的情形
 
  1、2021年5月30日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生;
 
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
 
  4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形;
 
  5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
 
  6、曾被原用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定依法解除劳动合同的。
 
  三、招聘程序
 
  本次招聘工作将按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘用人选、公示、备案、录用等步骤进行,具体如下:
 
  (一)信息发布
 
  本次招聘在湘潭市人民政府国有资产管理委员会官网和微信公众号、产业集团官网和微信公众号、湘潭在线、红网、新湖南、智联招聘、湖南国企招聘公众号、长株潭微信招聘公众号等进行信息发布。
 
  时间:2021年6月7日-6月15日17:00
 
  (二)报名
 
  本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式,应聘者可任选其中一种方式报名,具体如下:
 
  网上报名:登录上述任一网站或公众号查阅集团招聘信息,点击报名链接进行报名,报名成功后将报名登记表电子档、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照(邮件主题格式统一为“湘潭产业集团2021公开招聘+姓名+应聘岗位)发送至指定邮箱xtcyjt2021@163.com。
 
  2、现场报名:请报名人员在网站自行下载《湘潭产业投资发展集团有限公司2021年公开招聘报名登记表》填写完整并打印,提交至湖南省湘潭市岳塘区芙蓉路三号高新科技大厦湘潭产业集团810室。接待时间:上午8:00-12:00,下午2:30-17:30(周末及节假日不接受现场报名)。现场报名时须同时提交本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书复印件及彩色证件照2张。另针对当前新冠肺炎疫情实际,现场报名的考生须按要求提供健康码证明并测量体温,全程佩戴口罩。
 
  报名截止时间:2021年6月15日17:00
 
  (三)资格审查
 
  严格按照报名条件对应聘者的相关信息进行资格审核,通知资格审查合格的应聘者参加考试。资格审查贯穿于整个招聘工作,经发现并查实应聘者提供虚假信息,立即取消其应聘资格。
 
  另针对当前新冠肺炎疫情实际,资格审查通过的考生在进入考场前,需达到新冠肺炎疫情防控有关规定的要求,并按要求提供证明及参加检测,考生必须按要求配合完成筛查工作,并在招考过程中佩戴口罩。
 
  (四)考试
 
  应聘者学历为全日制本科的需参加笔试、面试;应聘者学历为硕士研究生及以上的可免笔试,直接进行面试。笔试成绩作为进入面试的依据,面试成绩作为进入下一环节的依据。
 
  1、笔试
 
  笔试考行政能力知识和专业知识,基础分为100分,其中行政能力知识占30%,专业知识占70%,重点考察应聘人员的专业技术能力。各岗位招聘计划数与通过资格审查人数的比例须达到1:3(含1:3,含免笔试的硕士研究生及以上)方可开考,达不到此比例的,则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。
 
  笔试成绩从高分到低分进行排名,经笔试进入面试环节的人数按不高于招聘计划数1:2的比例确定(最后一名分数相同者一同进入)。笔试成绩在集团官网上进行公布。
 
  笔试具体时间及安排另行通知。
 
  2、面试或面谈
 
  各岗位招聘计划数与进入该环节人数的比例须达到1:2方可开考,达不到此比例的,则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。
 
  除湘潭海泡石科技有限公司招聘的领军人才采取面谈的方式外,其他岗位一律采用多对一结构化面试,重点考察应聘者实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。应聘者面试成绩为各评委评分的平均分,四舍五入,保留小数点后两位。同一岗位的所有应聘者面试完成后统一进行成绩统计,面试成绩70分以下者予以淘汰,不得进入下一个招聘程序。面试成绩在集团官网上进行公布。
 
  面试具体时间及安排另行通知。
 
  (五)体检
 
  根据招聘计划数1:1的比例,按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。如有体检不合格者,按应聘者面试成绩从高分到低分依次替补。
 
  (六)考察
 
  体检合格者列为考察人选,对考察对象的报名资格复审,并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。采取查阅档案及背景调查相结合的方式进行。具体方法如下:
 
  1、查阅档案:借调考察对象人事档案,通过查阅档案,了解考察对象的工作经历和现实情况,复核考察对象的报名资格。
 
  2、背景考察:到考察对象原单位,向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解考察对象工作表现、工作实绩、有无违法乱纪、有无财务纠纷等情况(外省可采取书面政审,即要求原单位开具相关证明并加盖单位公章)。
 
  如有考察不合格或主动放弃者,按应聘者综合成绩从高分到低分进行替补,原则上只替补一次。
 
  (七)党委会确定拟聘用人选
 
  考察程序完成后,将考察结果上报集团党委会,由党委会根据考试成绩及考察结果确定拟聘用人员名单。本次招聘本着宁缺勿滥的原则,如无合适人选可缩减或取消录用名额。
 
  (八)公示
 
  1、拟聘用人员名单在集团官网公示5个工作日,公示期间接受社会实名举报。
 
  2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
 
  3、本次招聘录用人员与集团或子公司签订正式劳动合同,薪酬待遇标准按照所在单位薪酬制度执行。
 
  咨询电话:18907323211(陈女士)
 
  13975258211(肖女士)
 
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  文章来源:http://www.xtcyjt.com/a/news/notice/1652.html
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