2021湖南湘潭产业投资发展集团公开招聘工作人员公告（14名）

发布：2021-06-07 19:42:52 字号：小 | 中 | 大

　　2021湖南湘潭产业投资发展集团公开招聘工作人员公告（14名）已公布，本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式，应聘者可任选其中一种方式报名，报名截止时间：2021年6月15日17：00，湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

湘潭产业投资发展集团有限公司2021年公开招聘简章

　　湘潭产业投资发展集团有限公司(简称产业集团)于2012年6月正式挂牌成立，注册资本20亿元。集团定位为“金融服务与产业投资运营发展商”，主要有金融服务、股权投资、资产资本运营三大业务板块。产业集团围绕“三高四新”“六个湘潭”“四区一地”“一六二”等省、市战略部署，着力打造现代化、规范化、市场化、区域领先、引领产业发展的国有资本投资公司。

　　现因发展需要，面向社会公开招聘14名工作人员。具体招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照“德、能、勤、绩、廉”全面考核的办法择优聘用。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　（一）基本要求

　　1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

　　2、具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强；

　　3、符合应聘岗位所需的资格条件；

　　4、身体健康，能够胜任相关岗位工作；

　　5、应聘者所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假。凡提供虚假资料的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　（二）招聘岗位及资格条件

　　具体岗位及要求请参见附表一《湘潭产业投资发展集团有限公司2021年公开招聘计划表》。

　　（三）不得报考的情形

　　1、2021年5月30日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形；

　　5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

　　6、曾被原用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定依法解除劳动合同的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作将按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘用人选、公示、备案、录用等步骤进行，具体如下：

　　（一）信息发布

　　本次招聘在湘潭市人民政府国有资产管理委员会官网和微信公众号、产业集团官网和微信公众号、湘潭在线、红网、新湖南、智联招聘、湖南国企招聘公众号、长株潭微信招聘公众号等进行信息发布。

　　时间：2021年6月7日-6月15日17：00

　　（二）报名

　　本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式，应聘者可任选其中一种方式报名，具体如下：

　　网上报名：登录上述任一网站或公众号查阅集团招聘信息，点击报名链接进行报名，报名成功后将报名登记表电子档、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照（邮件主题格式统一为“湘潭产业集团2021公开招聘+姓名+应聘岗位）发送至指定邮箱xtcyjt2021@163.com。

　　2、现场报名：请报名人员在网站自行下载《湘潭产业投资发展集团有限公司2021年公开招聘报名登记表》填写完整并打印，提交至湖南省湘潭市岳塘区芙蓉路三号高新科技大厦湘潭产业集团810室。接待时间：上午8:00-12:00，下午2:30-17:30（周末及节假日不接受现场报名）。现场报名时须同时提交本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书复印件及彩色证件照2张。另针对当前新冠肺炎疫情实际，现场报名的考生须按要求提供健康码证明并测量体温，全程佩戴口罩。

　　报名截止时间：2021年6月15日17：00

　　（三）资格审查

　　严格按照报名条件对应聘者的相关信息进行资格审核，通知资格审查合格的应聘者参加考试。资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其应聘资格。

　　另针对当前新冠肺炎疫情实际，资格审查通过的考生在进入考场前，需达到新冠肺炎疫情防控有关规定的要求，并按要求提供证明及参加检测，考生必须按要求配合完成筛查工作，并在招考过程中佩戴口罩。

　　（四）考试

　　应聘者学历为全日制本科的需参加笔试、面试；应聘者学历为硕士研究生及以上的可免笔试，直接进行面试。笔试成绩作为进入面试的依据，面试成绩作为进入下一环节的依据。

　　1、笔试

　　笔试考行政能力知识和专业知识，基础分为100分，其中行政能力知识占30%，专业知识占70%，重点考察应聘人员的专业技术能力。各岗位招聘计划数与通过资格审查人数的比例须达到1:3(含1:3，含免笔试的硕士研究生及以上)方可开考，达不到此比例的，则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。

　　笔试成绩从高分到低分进行排名，经笔试进入面试环节的人数按不高于招聘计划数1：2的比例确定（最后一名分数相同者一同进入）。笔试成绩在集团官网上进行公布。

　　笔试具体时间及安排另行通知。

　　2、面试或面谈

　　各岗位招聘计划数与进入该环节人数的比例须达到1：2方可开考，达不到此比例的，则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。

　　除湘潭海泡石科技有限公司招聘的领军人才采取面谈的方式外，其他岗位一律采用多对一结构化面试，重点考察应聘者实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。应聘者面试成绩为各评委评分的平均分，四舍五入，保留小数点后两位。同一岗位的所有应聘者面试完成后统一进行成绩统计，面试成绩70分以下者予以淘汰，不得进入下一个招聘程序。面试成绩在集团官网上进行公布。

　　面试具体时间及安排另行通知。

　　（五）体检

　　根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。如有体检不合格者，按应聘者面试成绩从高分到低分依次替补。

　　（六）考察

　　体检合格者列为考察人选，对考察对象的报名资格复审，并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。采取查阅档案及背景调查相结合的方式进行。具体方法如下：

　　1、查阅档案：借调考察对象人事档案，通过查阅档案，了解考察对象的工作经历和现实情况，复核考察对象的报名资格。

　　2、背景考察：到考察对象原单位，向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解考察对象工作表现、工作实绩、有无违法乱纪、有无财务纠纷等情况（外省可采取书面政审，即要求原单位开具相关证明并加盖单位公章）。

　　如有考察不合格或主动放弃者，按应聘者综合成绩从高分到低分进行替补，原则上只替补一次。

　　（七）党委会确定拟聘用人选

　　考察程序完成后，将考察结果上报集团党委会，由党委会根据考试成绩及考察结果确定拟聘用人员名单。本次招聘本着宁缺勿滥的原则，如无合适人选可缩减或取消录用名额。

　　（八）公示

　　1、拟聘用人员名单在集团官网公示5个工作日，公示期间接受社会实名举报。