2021湖南永州市宁远县直机关单位选调工作人员公告（23名）

发布：2021-05-26 14:58:26 字号：小 | 中 | 大

　　2021湖南永州市宁远县直机关事业单位选调工作人员公告（23名）已公布，报名方式：现场报名。报名时间：2021年6月1日 —2021年6月2日(上午8：00—12：00、下午14：30—17：30)，共2天，报名结束后不再接受报名。报名地点：县人社局五楼会议室。财会人员职位笔试内容为财会专业知识；其他职位笔试内容为公共基础知识。笔试时间：2021年6月19日上午9:00-11:30，笔试地点：见笔试准考证。不指定参考教材，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班，考生备考公共基础知识可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2021年湖南事业单位课程复习。湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

宁远县2021年部分县直机关事业单位公开选调工作人员公告

　　因工作需要，部分县直机关事业单位拟面向全县公开选调工作人员。为做好选调相关工作，特制定公告如下。

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试，择优选调。

　　二、选调职位及人数

　　本次选调的职位共15个，计划选调的人数共23名。具体如下：

　　1.县政府办综调室工作人员职位(职位代码001)选调公务员(参公人员)3名;

　　2.县劳动监察大队工作人员职位(职位代码002)选调公务员(参公人员)2名;

　　3.县禁毒工作社会化宣传教育中心办公室工作人员职位(职位代码003)选调1名;

　　4.县人力资源服务中心工作人员职位(职位代码：004)选调2名;

　　5.县人力资源和社会保障统计信息中心工作人员职位(职位代码：005)选调2名;

　　6.县民意调查中心工作人员职位(职位代码：006)选调1名;

　　7.县民意调查中心财会人员职位(职位代码：007)选调1名;

　　8.县乡村振兴事务中心信息员职位(职位代码：008)选调1名;

　　9.县农机化技术推广服务站财会人员职位(职位代码：009)选调1名;

　　10.县巡察信息中心财会人员职位(职位代码010)选调3名;

　　11.县纪委反腐倡廉信息中心财会人员职位(职位代码011)选调1名;

　　12.县纪委反腐倡廉信息中心工作人员职位(职位代码012)选调1名;

　　13.县九嶷河国家湿地公园管理局工作人员职位(职位代码013)选调2名;

　　14.县应急救援指挥中心工作人员职位(职位代码014)选调1名;

　　15.县森林消防事务中心工作人员职位(职位代码015)选调1名。

　　三、选调范围

　　1.报考001至002职位的应为宁远县公务员单位(或参公单位)在编在岗四级主任科员及以下，符合能够直接交流到公务员单位(或参公单位)的相关规定的公务员(或参公人员)。

　　2.报考003至015职位的应为本县全额拨款事业单位在编在岗工作人员。

　　四、选调条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有良好的思想政治、业务素质，品行端正，实绩突出，遵纪守法，责任心和保密意识强。

　　2.符合具体岗位学历、年龄、专业及相应资格条件。具体职位的要求，以职位表为准。

　　3.具有正常履职的身体条件，具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力。

　　4.学历必须为国家教育部承认的学历，毕业证应在2021年6月1日前取得。??

　　5.参加工作以来，近三年年度考核均为合格及以上等次(试用期不定等次可计算在内)。

　　具体条件见《宁远县2021年部分县直机关事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

　　(二)有以下情形之一的，不得参加选调报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或受到党纪政务处分尚在影响期内的、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的。

　　4.未满试用期或被聘用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的，或对调动有其他限制性规定的人员。

　　5.本县在编教师及卫健系统医技人员。

　　6.公务员(参公)单位四级主任科员以上人员、事业单位八级职员及以上人员。

　　7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、选调程序

　　(一)发布选调公告

　　在宁远县人民政府网发布选调公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间、地点、方式。

　　报名时间：2021年6月1日 —2021年6月2日(上午8：00—12：00、下午14：30—17：30)，共2天，报名结束后不再接受报名。

　　报名地点：县人社局五楼会议室。

　　报名方式：现场报名。

　　2.现场报名需提供报名材料。①《宁远县2021年部分县直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，本表须经报考人员所在单位及主管单位审核同意并加盖公章;②毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;③有效身份证原件及复印件;④2018年至2020年个人年度考核登记表复印件，加盖档案室或单位公章;⑤有工作经历要求的，需提供相关部门出具的证明并加盖公章;⑥其他资格条件要求提供的证件原件及复印件;⑦本人近期同底免冠1寸照片3张。

　　(三)资格审查

　　由用人单位负责资格审查。报考人员应认真阅读选调公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，本人简历从高中或中专填起，时间上需连续不间断。在公开选调任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　(四)笔试

　　1.笔试开考比例。选调人数与报考人数比例达到1∶2方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减选调计划，核减后仍无法达到最低开考比例，予以取消。

　　2.笔试科目。笔试为一科，实行闭卷考试。财会人员职位，笔试内容为财会专业知识;其他职位，笔试内容为公共基础知识。

　　笔试试题由县人社局委托其他县以上考试、人才服务机构命题、制卷，纪委监委参与监督，严格实行封闭式管理。

　　3.笔试时间、地点。

　　笔试时间：2021年6月19日上午9:00-11:30;

　　笔试地点：见笔试准考证。

　　4.笔试准考证领取。资格审查合格的报名人员凭本人有效身份证于2021年6月18日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)到报考单位政工人事股(室)领取准考证。

　　(五)面试

　　1.面试评委。从评委库随机抽签产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。

　　2.面试的试题。由县人社局委托其他县以上考试、人才服务机构命题，纪委监委参与监督，严格实行封闭式管理。

　　3.面试方式。采取结构化面试。

　　4.面试对象。按照选调职位计划1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定笔试入围对象。入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。因考生放弃面试资格而造成选调岗位人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。

　　考试设置成绩合格线，综合成绩不低于60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(六)成绩合成和排名

　　1.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　2.成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　(七)考察

　　由用人单位负责考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、应聘资格条件等方面情况。

　　(八)公示

　　对考察合格的人员，公示7个工作日。公示期间，对拟选调人员有反映的，由选调单位及组织、人社、纪检部门调查核实，并依法依规进行处理。

　　考察或公示不符合要求的应聘人员，不予选调。因考察、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，在报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补最多不超过2次。

　　(九)手续办理

　　公示无异议或有异议经查实不影响选调的拟选调对象，由选调单位按程序办理选调手续。