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2021湖南株洲金城投资控股集团招聘专业技术人才公告(5名)

发布:2021-05-20 18:45:54    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021湖南株洲金城投资控股集团招聘专业技术人才公告(5名)已公布,报名时间:2020年5月24日—6月3日,采取网上报名。湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
株洲金城投资控股集团对外招聘专业 技术人才公告

  株洲金城投资控股集团有限公司(以下简称金城集团)是负责投资和开发金山新城的国有公司。因公司业务拓展需要,现全权委托株洲钻石人力资源管理服务有限公司(以下简称钻石人力资源公司)面向社会公开招聘专业技术人才5人,具体方案如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则,采取考试和考察相结合的方法进行。
 
  二、招聘岗位及应聘条件
 
  (一)报名需同时满足以下条件:
 
  1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
 
  2、身体健康,形体端正,无残疾、无精神病史,具有正常履行工作职责的身体条件;
 
  3、热爱基层、热于奉献;有较好的语言表达能力和一定文字基础;
 
  4、符合具体职位要求。
 
  (二)具有下列情形之一的不得报考:
 
  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
 
  3、有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  4、因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
 
  5、现役军人、全日制在读非应届毕业生及有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
 
  (三)具体招聘岗位及要求
 

序号

岗位

人数

招聘要求

1

核算主管

1

1.35岁以下(1986年5月1日以后出生),本科及以上学历会计、金融及相关专业;
2.会计师及以上职称具有注册会计师资格者可放宽年龄条件至40岁;
3.具有从事5年以上财务工作经验熟练掌握企业财务核算体系、集团合并报表业务及其编制,具有较强的沟通协调能力特别是利用税务财政专业知识的沟通能力;熟练掌握财经政策坚持原则。

2

投资主管

1

1.35岁以下(1986年5月1日以后出生)本科及以上学历,金融、经济、财务、管理咨询具有中级及以上经济师或会计师职称;
2.较强的投资分析能力丰富的财务、金融及法律知识,熟悉资本市场投融资项目运作;
3.具备2年以上金融类单位等相关工作经验有产业工作经验、投行工作经验、并购工作经验者优先;
4.有较强的谈判和沟通能力主导过投资和合作谈判;
5.团队合作、专业细致、积极乐观、愿意承担更多责任。

3

工程造价 专员

1

1.35岁以下(1986年5月1日以后出生)本科及以上学历,工程造价相关专业;
2.3年及以上工程审计工作经验且具备一级注册造价工程师资质;
3.熟悉掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程

4.有较强的逻辑思维、数据分析、风险洞察能力、表达沟通能力、抗压能力强。

4

融资专员

1

1.35岁以下(1986年5月1日以后出生),本科及以上学历金融、经济、会计、统计/审计类等相关专业,有会计、经济、金融类中级职称优先;
2.具有3年以上金融或财务工作经验、金融知识扎实了解基础财务知识,熟悉掌握融资流程和业务知识有金融机构工作经验;
3.形象气质佳具有较强的沟通能力、应变能力和书面表达能力,熟练掌握办公软件;
4.积极主动、有上进心、工作责任心强。

5

会计

1

1.30岁以下(1991年5月1日以后出生),本科及以上学历会计、财务及相关专业;
2.初级会计师及以上职称具有会计师职称年龄条件可放宽至35岁;
3.具有3年以上财务工作经验熟练掌握企业财务核算体系,熟悉财税政策具有较强的沟通协调能力和书面表达能力。

  三、招聘方法和步骤
 
  (一)招聘信息发布
 
  由钻石人力资源公司通过荷塘区人民政府门户网、金城集团公众号、钻石人力资源公司公众号等渠道公开发布招聘公告。
 
  (二)报名时间、地点及所需材料
 
  1、发布公告时间:2021年5月20日— 5月31日
 
  2、报名时间:2020年5月24日—6月3日,采取网上报名;
 
  3、报名网址:
 
  报名方式:考生登录诚才网http://www.51chengcai.cn进行注册及报名。
 
  4、网上报名和资格初审
 
  (1)每人限报一个岗位。报名前,考生应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件,慎重、理性、诚信报考。然后按步骤进行具体操作。
 
  (2)报名时需上传本人近期免冠1寸彩色照片电子档(35mm×25mm,jpg格式,20KB以下)、身份证正反面照片、学历(位)证书的照片、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》照片(除电子照之外的其他资料照片最大2MB,支持jpg,gif,png格式)及其他需上传资料的照片(职称证、工作经历证明等)。如上传的照片无法识别则报名无效。
 
  (3)由于报考人员自身因素产生的问题,由报考人员自己承担相应责任。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则不得参加考试。
 
  (4)应聘者报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员48小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。
 
  (5)考生报考信息初审成功后即完成报名。
 
  (6)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。在海外取得的学历学位,须通过国家教育部留学服务中心认证信息。对有疑义的学历(学位)证书,以省级教育行政部门认定的结果为准。
 
  (7)报考人员的专业应严格按照毕业证书(验证报告)填写。
 
  (8)工作经历按足年足月计算,计算截止时间为公告发布之日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不能视为工作经历。
 
  (9)应聘者须服从公司内部岗位调剂。
 
  (三)资格审查及准考证发放
 
  1、笔试前,对应聘者提交的报考资料进行审查,审查合格,考生在报名网站上下载笔试准考证。
 
  2、通过笔试,参与面试的应聘者,在报名网站上下载面试准考证。
 
  3、资格审查贯穿整个招聘过程,由钻石人力资源公司负责资格审查,对报名人员毕业证书、专业、年龄、工作经历等方面审查,应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,任何环节均可取消考试及聘用资格。
 
  (四)考试
 
  本次招聘采用笔试加面试的方式。
 
  1、笔试:
 
  (1)笔试内容:笔试采取闭卷的方式进行,内容包括行政能力测验和招聘岗位相关的专业知识。笔试时间为120分钟,满分为100分。
 
  (2)笔试最低开考比例:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。对于未达到最低开考比例的岗位,经报请招聘工作领导小组批准后,可根据实际情况降低开考比例。
 
  2、面试
 
  (1)根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。
 
  (2)本次面试采取“半结构化面试”的方式,面试主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。
 
  3、其它
 
  (1)笔试、面试的时间、地点另行通知。
 
  (2)综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
 
  (3)笔试、面试成绩采用百分制,保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的,按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。
 
  (4)依据综合成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例等额确定进入政审、体检环节人员。
 
  (5)考生保持联系方式通畅,如因考生单方面因素不能取得联系的,招聘方概不负责。
 
  (五)体检、政审和公示
 
  1、体检由钻石人力资源公司负责组织。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施。增加吸毒情况检查项目。体检费用由考生自理。
 
  未参加体检或体检不合格者不能列为政审考察对象。
 
  2、政审由钻石人力资源公司负责实施,主要审查考生报名资料原件、有无犯罪记录、个人征信等。
 
  3、拟聘用人员在荷塘区政府门户网站进行为期7个工作日的公示,公示期满无异议者参加岗前培训。政审或者体检不合格或放弃者时,按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高到低依次等额递补。
 
  (六)岗前培训与聘用:
 
  金城集团与拟聘用人员签订3年期限劳动合同(含试用期三个月)。试用期内发放拟任职岗位基本工资的80%,参与绩效考核但不发放绩效工资。
 
  四、福利待遇
 
  (一)薪酬福利
 
  基本工资、绩效工资(月度绩效和年度绩效)、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
 
  薪资:6-10万/ 年(不含五险一金单位部分和工会福利),具体薪资按金城集团薪酬管理制度执行。
 
  (二)企业关怀
 
  定期体检、员工食堂、工会福利、生日慰问等;
 
  (三)企业活动
 
  定期组织丰富多彩的文体活动、趣味运动会等工会活动;
 
  (四)休息休假
 
  按照国家法定标准执行,周末双休、法定节假日、带薪年假等;
 
  (五)培养路径
 
  具有多层级培养体系,具备行政与专技并行的双通道职业发展路径,为员工提供良好的发展平台。
 
 
  文章来源:http://www.hetang.gov.cn/c11731/20210520/i1706158.html
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