株洲金城投资控股集团有限公司(以下简称金城集团)是负责投资和开发金山新城的国有公司。因公司业务拓展需要，现全权委托株洲钻石人力资源管理服务有限公司(以下简称钻石人力资源公司)面向社会公开招聘专业技术人才5人，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)报名需同时满足以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2、身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史，具有正常履行工作职责的身体条件;
3、热爱基层、热于奉献;有较好的语言表达能力和一定文字基础;
4、符合具体职位要求。
(二)具有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
5、现役军人、全日制在读非应届毕业生及有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
(三)具体招聘岗位及要求
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序号
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岗位
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人数
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招聘要求
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1
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核算主管
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1
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1.35岁以下（1986年5月1日以后出生），本科及以上学历，会计、金融及相关专业；
2.会计师及以上职称，具有注册会计师资格者可放宽年龄条件至40岁；
3.具有从事5年以上财务工作经验，熟练掌握企业财务核算体系、集团合并报表业务及其编制，具有较强的沟通协调能力，特别是利用税务财政专业知识的沟通能力；熟练掌握财经政策，坚持原则。
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2
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投资主管
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1
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1.35岁以下（1986年5月1日以后出生），本科及以上学历，金融、经济、财务、管理咨询，具有中级及以上经济师或会计师职称；
2.较强的投资分析能力，丰富的财务、金融及法律知识，熟悉资本市场投融资项目运作；
3.具备2年以上金融类单位等相关工作经验；有产业工作经验、投行工作经验、并购工作经验者优先；
4.有较强的谈判和沟通能力，主导过投资和合作谈判；
5.团队合作、专业细致、积极乐观、愿意承担更多责任。
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3
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工程造价 专员
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1
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1.35岁以下（1986年5月1日以后出生），本科及以上学历，工程造价相关专业；
2.3年及以上工程审计工作经验，且具备一级注册造价工程师资质；
3.熟悉掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程；
4.有较强的逻辑思维、数据分析、风险洞察能力、表达沟通能力、抗压能力强。
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4
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融资专员
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1
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1.35岁以下（1986年5月1日以后出生），本科及以上学历，金融、经济、会计、统计/审计类等相关专业，有会计、经济、金融类中级职称优先；
2.具有3年以上金融或财务工作经验、金融知识扎实，了解基础财务知识，熟悉掌握融资流程和业务知识，有金融机构工作经验；
3.形象气质佳，具有较强的沟通能力、应变能力和书面表达能力，熟练掌握办公软件；
4.积极主动、有上进心、工作责任心强。
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5
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会计
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1
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1.30岁以下（1991年5月1日以后出生），本科及以上学历，会计、财务及相关专业；
2.初级会计师及以上职称，具有会计师职称年龄条件可放宽至35岁；
3.具有3年以上财务工作经验，熟练掌握企业财务核算体系，熟悉财税政策，具有较强的沟通协调能力和书面表达能力。
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三、招聘方法和步骤
(一)招聘信息发布
由钻石人力资源公司通过荷塘区人民政府门户网、金城集团公众号、钻石人力资源公司公众号等渠道公开发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及所需材料
1、发布公告时间：2021年5月20日— 5月31日
2、报名时间：2020年5月24日—6月3日，采取网上报名;
3、报名网址：
报名方式：考生登录诚才网http://www.51chengcai.cn进行注册及报名。
4、网上报名和资格初审
(1)每人限报一个岗位。报名前，考生应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性、诚信报考。然后按步骤进行具体操作。
(2)报名时需上传本人近期免冠1寸彩色照片电子档(35mm×25mm，jpg格式，20KB以下)、身份证正反面照片、学历(位)证书的照片、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》照片(除电子照之外的其他资料照片最大2MB，支持jpg，gif，png格式)及其他需上传资料的照片(职称证、工作经历证明等)。如上传的照片无法识别则报名无效。
(3)由于报考人员自身因素产生的问题，由报考人员自己承担相应责任。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
(4)应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改;“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。
(5)考生报考信息初审成功后即完成报名。
(6)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。在海外取得的学历学位，须通过国家教育部留学服务中心认证信息。对有疑义的学历(学位)证书，以省级教育行政部门认定的结果为准。
(7)报考人员的专业应严格按照毕业证书(验证报告)填写。
(8)工作经历按足年足月计算，计算截止时间为公告发布之日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
(9)应聘者须服从公司内部岗位调剂。
(三)资格审查及准考证发放
1、笔试前，对应聘者提交的报考资料进行审查，审查合格，考生在报名网站上下载笔试准考证。
2、通过笔试，参与面试的应聘者，在报名网站上下载面试准考证。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，由钻石人力资源公司负责资格审查，对报名人员毕业证书、专业、年龄、工作经历等方面审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，任何环节均可取消考试及聘用资格。
(四)考试
本次招聘采用笔试加面试的方式。
1、笔试：
(1)笔试内容：笔试采取闭卷的方式进行，内容包括行政能力测验和招聘岗位相关的专业知识。笔试时间为120分钟，满分为100分。
(2)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对于未达到最低开考比例的岗位，经报请招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况降低开考比例。
2、面试
(1)根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。
(2)本次面试采取“半结构化面试”的方式，面试主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。
3、其它
(1)笔试、面试的时间、地点另行通知。
(2)综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(3)笔试、面试成绩采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。
(4)依据综合成绩从高分到低分，按招聘数额1:1比例等额确定进入政审、体检环节人员。
(5)考生保持联系方式通畅，如因考生单方面因素不能取得联系的，招聘方概不负责。
(五)体检、政审和公示
1、体检由钻石人力资源公司负责组织。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施。增加吸毒情况检查项目。体检费用由考生自理。
未参加体检或体检不合格者不能列为政审考察对象。
2、政审由钻石人力资源公司负责实施，主要审查考生报名资料原件、有无犯罪记录、个人征信等。
3、拟聘用人员在荷塘区政府门户网站进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。政审或者体检不合格或放弃者时，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高到低依次等额递补。
(六)岗前培训与聘用：
金城集团与拟聘用人员签订3年期限劳动合同(含试用期三个月)。试用期内发放拟任职岗位基本工资的80%，参与绩效考核但不发放绩效工资。
四、福利待遇
(一)薪酬福利
基本工资、绩效工资(月度绩效和年度绩效)、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
薪资：6-10万/ 年(不含五险一金单位部分和工会福利)，具体薪资按金城集团薪酬管理制度执行。
(二)企业关怀
定期体检、员工食堂、工会福利、生日慰问等;
(三)企业活动
定期组织丰富多彩的文体活动、趣味运动会等工会活动;
(四)休息休假
按照国家法定标准执行，周末双休、法定节假日、带薪年假等;
(五)培养路径
具有多层级培养体系，具备行政与专技并行的双通道职业发展路径，为员工提供良好的发展平台。
文章来源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20210520/i1706158.html
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