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2021湖南永州市金洞管理区乡镇单位招聘专技人员公告(4名)

发布:2021-04-26 14:31:34    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021湖南永州市金洞管理区乡镇卫生单位招聘专技人员公告(4名)已公布,采取现场报名方式进行。不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名时间:2021年5月6日至5月8日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。报名地点:永州市金洞管理区组织部(人社局)311办公室。湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
永州市金洞管理区2021年乡镇卫生事业单位专业技术人员招聘公告
 
  为适应我区基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要,提升基层医疗卫生服务能力,根据湘办〔2019〕85号、湘卫发〔2018〕3号、湘人社规〔2020〕12号、湘人社发〔2017〕5号、湘人社发〔2019〕1号等相关文件精神,我区2021年计划通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员4名。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位人数
 
  详见《2021年永州市金洞管理区乡镇卫生事业单位招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
 
  二、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  (三)具有良好的品行和职业道德;
 
  (四)具备岗位所需的专业或技能条件;
 
  (五)适应岗位要求的身体条件;
 
  (六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。
 
  具有下列情形之一的人员,不得报考:
 
  (一)金洞管理区各机关事业单位在职在编人员;
 
  (二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
 
  (三)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
 
  (四)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  (五)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
 
  (六)现役军人;
 
  (七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
 
  (八)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
  本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以公告发布之日为截止时间。
 
  三、招聘范围
 
  金洞户籍在乡镇卫生院工作满五年,具有执业助理医师或卫生技术中级以上职称,年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)的工作人员。
 
  四、招聘方式
 
  本次招聘采取直接考核方式进行。
 
  五、报名办法
 
  (一)报名方式
 
  本次公开招聘采取现场报名方式进行。
 
  本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确,如报名人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由报名者自负。
 
  报名时需提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还,证明收原件):
 
  1.2021年永州市金洞管理区乡镇卫生事业单位招聘专业技术人员报名表(一式两份);
 
  2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、教育部学历证书电子注册备案登记表、报考岗位所要求的执业资格证、职称证(在基层医疗卫生机构工作满5年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);社保缴费记录证明。
 
  3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
 
  4.近期标准的1寸免冠彩色正面同底色证件照片2张(粘贴报名表)。
 
  (二)报名时间及地点
 
  报名时间:2021年5月6日至5月8日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)
 
  报名地点:永州市金洞管理区组织部(人社局)311办公室。
 
  (三)报名资格审核方式
 
  报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核,并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过确认的,应对报名者说明原因。
 
  六、考核
 
  1.开考比例:各招聘岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例不得低于 3∶1(含3:1),低于3∶1比例的依次核减岗位职数。
 
  2.考核主要通过面试的形式进行。面试采取现场答辩的方式,主要是对报考人员的专业理论知识、语言表达能力、应变能力等方面进行考核。面试时间及地点详见《面试公告》。
 
  3.面试成绩计算:面试为百分制。评委按评分表设置的项目和内容打分,保留一位小数。统分按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算(保留两位小数)。应试人员的面试有效分不得低于(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)60分,否则不予聘用。
 
  七、体检与考察
 
  (一)确定体检人员
 
  根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据面试分数从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。
 
  (二)体检
 
  体检由永州市金洞管理区人社局负责组织统一体检,体检费由考生自理。
 
  体检参照公务员标准执行。同时,根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求,将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员,不予聘用。体检人员对体检结果有异议的,可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。如某职位有体检不合格者或放弃,可按综合成绩择优递补体检且递补最多不超过1次。
 
  已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
 
  (三)考察
 
  考察工作由永州市金洞管理区人社局负责组织。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否违反计划生育政策等情况,并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由区招聘领导小组组织实施。考察考核不合格者或放弃,不予聘用,因此而导致某职位招聘名额有空缺的,不得再进行递补。
 
  八、公示
 
  区招聘领导小组根据面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员,并将名单及相关学历证书、资格证书、身份证以及其他有关资格材料原件、复印件报市人社局进行审查,审查合格的拟聘人员名单在金洞管理区政府网站或市人社局网站进行公示,公示期7个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由用人单位及区招聘办调查核实,并依规进行处理。因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺,名额不递补。体检、考察或公示不符合要求的应聘人员,不予聘用。
 
  九、录取聘用
 
  公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员,经区招聘领导小组审定,填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》,与招聘单位法人代表或其委托人签订聘用合同,确定人事关系,并由管理区人社局进行合同鉴证,经岗前培训后,按程序办理进人手续。
 
  十、纪律与监督
 
  (一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]号)要求,执行履职回避。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。
 
  (二)报考人员应诚信参考,珍惜考试资源。未经批准缺席面试或放弃录聘资格的,3年内不得参加管理区机关事业单位组织的公开招聘考试。报考人员及相应工作人员违反面试纪律的,按人力资源和社会保障部第35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
 
  (三)报名咨询、监督电话
 
  1.咨询电话:金洞管理区人社局:0746-3859939 ;
 
  2.监督电话:金洞管理区纪委监工委:0746—3858220
 
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  永州市金洞管理区公开招聘基层卫生人才工作领导小组办公室
 
  2021年4月26日
 
  文章来源:http://rsj.yzcity.gov.cn/12333/020102/202104/315a202720cb4ca4ad5bc68700c601b6.shtml
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